A Legisla O N O Tem Definidos Quais Os Documentos Dever O Ser Apresentados Pelo Empregado Ao Empregador Para Seu Registro

legislação não tem definidos quais os documentos deverão ser apresentados pelo empregado ao empregador para seu registro. Porém a prática tem demonstrado que os mais comuns são? R- Carteira de trabalho, RG, CPF, comprovante de residência, foto 3x4, Certidão de casamento, Título de Eleitor, Certificado de Reservista (masculino). 2. Onde são registrados todos os fatos ocorridos na vida do trabalhador na empresa? R- Livro-Ficha de Registro do Empregado. 3. Pesquise os tipos de relação de trabalho. R- Trabalho: Autônomo, Eventual, Avulso, Voluntário, Estágio, Temporário e Terceirizado. 4. Descreva os seguintes programas de transmissão de arquivos: -SEFIP: O Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social (SEFIP) é um aplicativo desenvolvido pela Caixa para o empregador, ferramenta torna o processo de recolhimento regular do FGTS mais ágil e seguro. -CAGED: O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados com o objetivo de acompanhar o processo de admissão e demissão dos empregados e dar assistência aos desempregados. -RAIS: A Relação Anual de Informações Sociais, um instrumento de coleta de dados que o governo brasileiro, principal fonte de informações sobre o mercado de trabalho formal brasileiro. -DIRF: A Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte, é uma obrigação tributária acessória devida por todas as pessoas jurídicas. 5. O que é Salário? E remuneração? R- Salário: valor mínimo que deve ser pago para o funcionário pelo serviço que…

REGISTRO DE EMPREGADOS O registro de empregados é um dos meios utilizados para comprovação de tempo de serviço perante a Previdência Social, servindo também para provar a vinculação entre empregado e empregador. Atualmente, o registro pode ser feito em livro ou ficha, bem como através de sistema informatizado. OBRIGATORIEDADE As empresas individuais ou coletivas que, assumindo os riscos da atividade econômica, admitem, assalariam e dirigem a prestação pessoal de serviços estão…

médico emite o Atestado Médico de Capacidade Funcional. A prática é uma garantia para o empregador e para o empregado porque, se ao longo do tempo de trabalho o empregado adquirir alguma doença em decorrência de suas funções, ele poderá ser indenizado por isso. Para o empregador, o exame admissional é necessário para saber se o candidato ao emprego está apto para exercer as funções que dele serão exigidas, dando maior garantia de que o trabalho será realizado. É importante…

MOVIMENTAÇÃO E REGISTROS 7.1 PROCESSOS DE ADMISSÃO E REGISTRO Ao ser admitido, o empregado deve passar por uma rotina especial junto a empresa contratante. Essa rotina visa atender as normas legais já existentes na legislação e também as normas internas da empresa. Se as normas forem cumpridas conforme devem ser, a admissão ocorrerá com sucesso e sem problemas futuros, caso contrário o empregador e o empregado podem estar propícios à multas futuras ou anulação de contrato. Para que…

clientes nas áreas de Telecomunicação, Sistemas e Segurança.  Eletrônica. Nossa Missão Não se pode deixar de lembrar que hoje a segurança tornou-se uma questão primordial, questão esta que pode ser aprimorada de maneira inteligente e eficaz, através da alta tecnologia disponível no mercado. Nossa Visão “Ser uma empresa referência no setor, com serviço de excelência operacional e tecnológica, motivando seu quadro de colaboradores, satisfazendo seus clientes…

estabelecem que o registro de empregados conterá obrigatoriamente as seguintes informações : 1. Identificação do empregado (nome, data de nascimento, filiação, nacionalidade, naturalidade); 2. Número e série da CTPS; 3. data de admissão; 4. cargo ou função; 5. remuneração e forma de pagamento; 6. local e horário de trabalho; 7. férias (com anotação após o primeiro período de gozo); 8. identificação da conta no Programa de Integração Social (PIS) ou Programa de Formação de…

Estruturais Principais /Registro 4 Coleção de campos de valores que provêm informação sobre uma entidade ou relacionamento 4 Registros de um mesmo tipo são agrupados em um tipo de registro ßÉ Conceitos Estruturais Principais (Cont.) /Relacionamento Pai -Filho 4 Relacionamento dado um nome estrutura é definida por uma coleção de nomes de campos (itens de dados) ßCada campo tem um tipo de dado como inteiro, real, etc. ßSua 1:N entre dois tipos de registros 4 O tipo de registro…

situações é utilizada? R: É o documento que habilita o cidadão ao mercado de trabalho, garantindo o registro de sua vida profissional, além de assegurar a preservação dos seus direitos. A CTPS é usada para obtenção da aposentadoria e dos demais benefícios da Previdência Social, tais como direito ao Seguro-Desemprego, saque do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), auxílio-maternidade e outros. É executada por convênio entre Fundação Gaúcha do Trabalho e Ação Social - FGTAS e…

MÓDULO –III ADMISSÃO DE EMPREGADOS ADMISSÃO O candidato para ser admitido deverá apresentar condições físicas e psicológicas para exercer as atividades que o cargo venha a exigir, juntamente com conhecimento técnicos que seja necessário. Haverá uma triagem, testes, entrevista e exame médico para a efetiva admissão. Esse procedimento visa ao conhecimento e qualificação do candidato. ADMISSÃO Para que se faça possível a admissão de empregado, torna-se indispensável que ele possua e…

estabelecido na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) em seu artigo 74. O mesmo estipula em seus três parágrafos que: deve-se manter um quadro atualizado e em local visível acerca dos horários a serem seguidos previamente estabelecidos em acordo ou contrato, assinalando também o período de repouso e que para as organizações com mais de dez funcionários deve-se manter um registro das atividades de entrada e saída, podendo este registro ser manual ou eletrônico. Art. 62 - Não são…