Como Desenvolver Se Enquanto Líder

título de Bacharel em Administração Professor Orientador Paulo Rodrigues Junior Rio de Janeiro 2012 Resumo No mundo corporativo as empresas buscam lideranças que façam a diferença para o negócio. As empresas buscam sempre contar com líderes capacitados, que conduzam suas equipes a terem um ótimo desempenho buscando as melhores práticas e visando o sucesso do negócio. A Liderança é um tema cada vez mais discutido nos dias de hoje, dentro de nossas empresas. Até pouco tempo,…

gerenciar é lidar com a complexidade e tem como fim a introdução de certa ordem para obtenção de qualidade e lucratividade, por intermédio da determinação de objetivos e metas para o futuro e do desenvolvimento da capacidade de concretizar planos, enquanto que a liderança consiste em lidar com a mudança, com a volatilidade do mundo competitivo, e nesse sentido enfoca a rapidez na evolução tecnológica, a competição internacional, que cada vez mais é acirrada, na desregulamentação do…

Dificilmente uma empresa presta um bom serviço se não dispõe de uma equipe motivada, e, por conseguinte, de líderes capazes de gerenciar, pois a liderança é natural, enquanto que a gerência é totalmente circunstancial, embora sejam características complementares à uma boa administração. Existem dois tipos de líderes, quanto às suas características pessoais: os natos e os inatos. O líder nato é aquele que traz consigo, em sua personalidade, a perspicácia e a objetividade necessárias à realização

Ouvir é sem dúvidas uma das habilidades mais importantes que um verdadeiro líder deve desenvolver. • A mudança nos desloca, retira-nos da nossa zona de conforto e nos força realizar as cosias de forma diferente, o que geralmente é muito difícil. • É uma grande vergonha, que tantos lideres, gastem seu precioso tempo falando de seus direitos como lideres, em vez de suas terríveis responsabilidades como lideres. • Infelizmente muitos gerentes colocam obstáculos em vez de remove-los.

administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo, por isso, revelou-se um movimento voltado para a democratização dos conceitos administrativos. A Teoria Clássica pretendeu desenvolver uma filosofia empresarial, uma civilização industrial, no qual a tecnologia e o método de trabalho fossem as preocupações básicas do administrador, apesar de sua hegemonia, seus princípios nem sempre foram pacificamente…

acordo com cada situação vivida pela organização e características, maturidade pessoal e profissional das pessoas que compõe a equipe de trabalho. Outro fator importante é o papel do líder como fonte de transformação e quais qualificações deve ter para uma atuação dinâmica. Palavras-chave: liderança, líder, estilo de liderança autocrático, estilo de liderança democrático, estilo de liderança liberal, estilo de liderança situacional. The objective of this study is to…

LÍDER X CHEFE Kelly Cristiny Metzker Rafael Bianchini Glavam Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (ADG0318) – Prática do Módulo II 11/06/13 RESUMO O tema abordado refere-se a diferença entre um líder e um chefe em uma organização. Um chefe que ocupa apenas um posto de uma organização fica totalmente envolvido apenas com o resultado obtido pelos seus subordinados, enquanto um líder consiste em orientar pessoas, profissionais, grupos e equipes a alcançar os

Janeiro: Best Seller, 2009. O Código da Liderança é um livro que busca, de forma prática, mostrar o que define um bom líder e como buscar se desenvolver como liderança. É fato que a liderança faz diferença, como citado no livro, e que o resultado de uma boa liderança leva a atender as expectativas de investidores, consumidores e empregados. Para responder à pergunta do que faz um líder eficaz, os autores conduziram pesquisas e entrevistas, e, junto com sua experiência, buscaram…

não sinta paixão por este desporto dificilmente vingará pois não terá capacidades para suportar todas as exigências físicas e psicológicas. Existem jogadores com talentos inatos mas qualquer jogador tem a capacidade de desenvolver o seu potencial se tiver paixão no que faz. O líder de uma equipa, neste caso o treinador, tem a capacidade de estimular essa paixão e de saber explorar o potencial do jogador. A evolução do futebol tem levado a um maior nivelamento entre as equipas seja a…

conseguir que outras de modo espontâneo ultrapassem o estabelecido formalmente. A liderança dá condições de organizar os trabalhos em equipes, de personalidades diferentes e gerenciadas, mobilizando-as para objetivos comuns. Em uma visão mais simples, líder significa comunicar as pessoas seu valor e potencial, de forma tão clara, tão forte que elas acabem por vê-las em si mesmas e que seja capaz de se colocar em movimento sentindo parte do processo de ver, haver e tornar-se capaz de…