Como Desenvolver Minha Inteligencia Emocional

12/09/2012 - O que é inteligência emocional? Autor: Caio Lauer http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/dicas-emprego/o-que-e-inteligencia-emocional More Sharing ServicesCompartilhe|Share on emailShare on print [pic]O mundo corporativo carrega a máxima de que os profissionais são contratados, geralmente, por seus conhecimentos técnicos, mas demitidos por problemas comportamentais. Muitas vezes, a falta de sensibilidade de se relacionar com os outros e não saber lidar com…

Inteligência Emocional   Goleman e autor do famoso livro Inteligência Emocional, já vendeu mais de 5 milhões de cópias mundialmente . Ele cobra, 50 mil dólares por seminário. Em reais, isso significa que ele deve ter ganho, em cerca de 120 minutos, 90 mil reais - ou seja, 45 mil reais por hora, ou cerca de 750 reais por minuto!  Qual é o melhor preditor de sucesso profissional?  A inteligência (como medida por testes de QI) ?  Um complexo de…

RELAÇÃO ENTRE HABILIDADES DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E DESEMPENHO PROFISSIONAL Autora: Mônica da Silva Correa1 RESUMO O presente artigo propõe um breve histórico e entendimento sobre o conceito Inteligência Emocional, traçando e analisando as suas habilidades bem como cada uma delas interfere no desempenho profissional e assim fazendo uma relação entre as habilidades da inteligência emocional com o desempenho profissional. Embasado em pesquisas bibliográfica o estudo vem apresentar

Programa CIEE de Educação a Distância CURSO: RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL A NEGOCIAÇÃO SUMÁRIO Introdução .................................................................................................................... 02 Aula 1 - O que é relacionamento interpessoal? ........................................................... 03 Importância do Relacionamento Interpessoal ................................................ 03 Importância para as empresas ....

1 O QUE É INTELIGÊNCIA EMOCIONAL? A inteligência emocional é a capacidade de administrar as emoções para alcançar objetivos. A partir desta definição, é possível entender porque as pessoas devem saber lidar com seus medos, inseguranças e insatisfações em prol do êxito nas atividades. Esta competência, que cada vez mais tem o papel de diferenciar os profissionais, permite desenvolver um ambiente harmonioso e, ao mesmo tempo, ser produtivo em ideias e resultados. O ser humano, por sua natureza

________________________________________________________________________ ❖ Competência interpessoal e Inteligência emocional Tanto a competência interpessoal como inteligência emocional estão relacionadas as nossas relações/interações com os outros e com nós mesmos. A interação humana se dá basicamente através da comunicação (verbal ou não), e por meio dela que vão se desenvolver as relações interpessoais. Todo processo de interação depende de duas fontes: eu e o(s)…

conceituais necessárias nas organizações contemporâneas: O material resume este tópico explicando que as pessoas precisam desenvolver três tipos de habilidades para sobreviver nas organizações (ou para adentrar a elas): Habilidades técnicas: Conhecimento e técnicas de produção; Habilidades humanas: Inteligência para relacionamentos interpessoais; Habilidades conceituais: Inteligência para tomada de decisões e eliminação de problemas quer eles sejam pequenos, médios ou grandes.…

Teste de Inteligência Emocional Baseado num teste de D. Martin e K. Boeck, adaptado para a população portuguesa por Augusto Fernandes (I.S.G.B. e Universidade Moderna) Cotações e Pontuação ________________________________________ Pergunta 1: a, b ou c = 20 pontos - d = 0 A reposta d pode indicar que a pessoa não está consciente das suas próprias reacções perante o stress. Pergunta 2: B = 20 pontos - a, c ou d = 0 Os pais que dispõem de uma boa Inteligência Emocional utilizam os…

A inteligência emocional é a capacidade de administrar as emoções para alcançar os objectivos desejados. Sendo que dentro desta definição podemos entender porque as pessoas devem saber lidar com seus medos, inseguranças e insatisfações em prol do êxito nas actividades.Esta competência tem cada vez mais o papel de diferenciar os profissionais, permitindo desenvolver um ambiente harmonioso e ao mesmo tempo sendo produtivo em ideias e resultados. Faz parte de um equilíbrio e diante de…

biamaria@uol.com.br RH E O DESENVOLVIMENTO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO Resumo A Inteligência Emocional tem importância fundamental na atividade laborativa, e dela dependem muito o sucesso e a sobrevivência de uma pessoa no mercado profissional. No ambiente organizacional, os maiores intermediadores do desenvolvimento dessa aptidão são os profissionais de RH. São eles que irão dispor de ferramentas para desenvolver e treinar seus líderes, e estes,…