Como Construir A Visão Compartilhada Para O Futuro

Comportamento Organizacional Uma visão geral do caminho a ser trilhado Hexagrama – Síntese Temos seis autores, com suas ideias e teorias que ao juntá-las tentamos tirar o melhor deles para trilharmos o melhor caminho, mas o objetivo não é eleger o melhor e sim usar os seus conhecimentos nas nossas experiências pessoal de vida A teoria de Alfred North Whitehead diz que a educação deve ser útil, com isso ele quer dizer que devemos sempre utilizar o conhecimento aprendido não importando qual seja

é um instrumento de planejamento voltado para ação compartilhada e construção de propostas para uma elaboração de futuro. Irei falar sobre alguns aspectos considerados mais importantes. AGENDA 21 O que poderíamos fazer para conseguirmos uma infraestrutura econômica, social e ambiental? Primeiro vamos observar ao nosso redor, as nossas ações, e o que fazer para termos uma visão melhor. Desperdícios de água, não…

funcionários para uma melhor qualificação, mas sim para que estes possam desenvolver uma nova forma de pensar e agir, de forma que se antecipem às mudanças de mercado e dos negócios. Segundo Senge (1999) as organizações para alcançar a excelência no futuro devem descobrir como explorar o potencial e a capacidade de aprender das pessoas em todos os níveis da organização.” Pergunta 4 0,2 em 0,2 pontos A etapa da criação do conhecimento é o momento em que as organizações…

Corporal-Cinestésica e. Espacial f. Interpessoal g. Intrapessoal PEDAGOGIA REVOLUCIONÁRIA – PAULO FREIRE O conceito de aprendizagem de Freire é o da conscientização ou consciência crítica. Ele rejeita os métodos tradicionais de educação, porque em sua visão não passam de processos de domesticação. O conceito “bancário” de educação – onde a aprendizagem é reduzida a nada mais do que uma transferência de dados do professor para o aluno e não pode contribuir de maneira…

as pessoas aprender a encontrar novas formas de atingir resultados e o melhor: aprendem um com o outro. Organizações com essa cultura tendem a: Criar, pensar, planejar e implementar ações que levem ao crescimento da empresa e modelagem de seu futuro. Dados coletados, organização e transformação deles em informação, análise e planejamento e transformação em conhecimento. Quando esse conhecimento é aplicado, há o alcance dos resultados. Essas empresas se adaptam rapidamente às mudanças e são

eliminadas. Caso contrário, sem existência de pressão, determinadas etapas podem ser ampliadas ou desdobradas no tempo. Tópico 2 = O Perfil do Administrador no Mundo Atual. O administrador atual exerce um modelo de liderança que inspira uma visão compartilhada e futurística. Ele deve ser o exemplo. Ele desafia o processo, experimenta e corre riscos, capacita os seus subordinados, facilita as relações humanas, harmoniza o ambiente e fortalece as relações inter-pessoais. As vitórias de…

serem trabalhados são muitos importantes para entender o que esta acointecendo nos dias de hoje como podemos planejar o futuro para vida melhor Não se trata de fazer pervisoes e advinhacoes mas ter formação e informação para saber entender tudo isso. A educação financeira também poderá auxilia-lo para ter uma melhor inserção e evolução do mercado de trabalho e construir uma visão integrada do universo econômico e das finanças pessoais Educacao Formal Todos nos somos educados…

Missão, Visão e Valores da Empresa 4 Missão, Visão e Valores da Empresa A crescente integração dos mercados mundiais, a busca constante pelo incremento da qualidade e o aumento da exigência por parte dos consumidores têm conduzido as empresas a um maior nível de competição. Nesse contexto, essas companhias necessitam, cada vez mais, conhecer não apenas o mercado e o cenário onde atuam, mas também a si próprias. É essa compreensão que permite às organizações atuar de maneira…

trabalho; reelabora sucessivamente as tarefas e as inter-relações pessoais. Qualquer tentativa de codificação é menos útil do que a aprendizagem coletiva e periódica sobre os novos significados e possibilidades da equipe. Assim, deve-se preferir construir relações mais fortes através de reflexões periódicas e programadas, em que se compartilhem expectativas, esperanças e objetivos, obstáculos, interesses, possibilidades de êxito e fracasso. A interação fornece informações e perspectivas…

planejamento a longo prazo, é preciso estimar o futuro a partir da projeção de indicadores atuais e passados. PASSO 2 1. Como você imagina que os dirigentes de uma empresa buscam construir a “Visão Compartilhada para o Futuro? As formas de encarar o futuro, nas organizações, assumem aspectos diferenciados, dependendo muito mais dos dirigentes e da sua visão de mundo do que da sua real situação pela qual a sua empresa está passando ou poderá passar. Visão se refere aos objetivos…