Como As Organizações Usam E Exploram Os Seus Empregados

trazer inovação e diferenciação para seus produtos, serviços e demais elementos de seu modelo de negócios. Nesse contexto, a Deloitte desenvolveu a pesquisa “Mídias sociais nas empresas”, com o objetivo de determinar o grau de maturidade das organizações brasileiras em relação ao boom das mídias sociais no mundo. Por meio deste estudo, a Deloitte procurou demonstrar como as mídias sociais podem ser utilizadas como um pilar estratégico de negócios, ao aproximar os…

atividades de longo prazo e/ou orientadas ao futuro, relacionadas a ciência ou tecnologia, usando técnicas similares ao método científico sem que haja resultados pré-determinados mas com previsões gerais de algum benefício comercial .Estatísticas de organizações voltadas para "P&D/I&D" podem expressar o estado de uma indústria, o grau de competitividade ou a taxa de progresso científico. Algumas medidas comuns incluem: valor do investimento em pesquisa, número de patentes ou número de…

algo parecido e aprensentar seus argumentos para sair do mesmo problema. muitos empreendedores, donos de empresas, advogados, etc.... usam como base para resolver problemas, as metáforas. Estudos até hoje comprovam que as pessoas que usam metáforas tem capacidade para raciocinar melhor e encontrar mais rápido a saida do que outros, e na maior parte das pessoas que usam essas metáforas são consideradas com ´´dom``. seguindo um caminho paralelo, é uma meneira muito eficiente de - na…

desafiadora. 4- Determinação de estrategias – deve ser feita de acordo com o obejtivo definido, isto é: produto? Mercado? Tecnologia? 5- Avaliação dessas estrategias – deve-se eliminar aquelas que não aproveitam o pontencial da organização, não exploram suas oportunidades; não reduzem as vulnerabilidades; não eliminam as ameaças do ambiente interno e externo; não mater o risco associado as operações dentro de um nivel aceitavel. FERRAMENTAS DE PLANEJAMENTO ESTRATEGICO • analise…

fato de este estar certificado ou não. Serão detalhadas as certificações de hacking ético mais conhecidas e o âmbito em que podem ser utilizadas nas organizações. Analisa-se também o risco que pode-se obter pelo fato destes hackers terem sido punidos criminalmente antes de sua possível contratação, como gerir esses riscos e os seus deveres nas organizações. Não menos importante, analisa-se alguns princípios de segurança que os hackers têm como alvo, sejam para fins éticos, sejam para…

preso a uma coletividade. Os interesses dessa coletividade, nem sempre comuns a todos, mas cuja representação a coletividade busca, chegam até o Estado por dois canais: pelos partidos políticos ou pelos grupos de pressão. Os grupos de pressão são organizações situadas na esfera intermediária entre o indivíduo e o Estado, nas quais um interesse se incorporou e se tornou politicamente relevante. Os grupos de pressão constituem forças sociais, econômicas, políticas e espirituais da nação,…

vendê-los em um determinado mercado e alcançar recompensa financeira pelo seu esforço. Isso significa que os profissionais de marketing devem reconhecer que as trocas com os clientes são a vida das organizações. A empresa deve compreender os seus clientes, saber o que eles pensam, o que sentem e como compram e usam produtos e serviços (CHURCHILL & PETER, 2000, p.10). Conforme Idalberto Chiavenato ( 2º p. 77), A identificação de uma oportunidade é o primeiro passo que impulsiona o…

conquistas de novos mercados e da exploração intensa de mercados antigos. Trouxe através da preparação de crises mais violentas e da limitação de formas de evita-las. Assim a burguesia prova do próprio veneno que usou contra a sociedade feudal. E os homens usam as armas produzidas por ela contra ela: os trabalhadores modernos, os proletários. Assim a classe dos trabalhadores modernos se desenvolve, com o desenvolvimento da burguesia, isto é, do capital. Esses proletários são forçados a…

esta estruturada ao redor do entendimento de que a analise eficaz do ambiente interno deve incluir ao reconhecimento do que são e do que não são as competências essências da empresa. Ao efetizar a aquisição e o desenvolvimento das competências, as organizações aprendem a aprender. A capacidade de aprender é uma habilidade relacionada com o desenvolvimento da vantagem competitiva. Ao explorar suas competências essências e atender aos elevados padrões da concorrência globalizada,…

Universidade Federal da Paraíba, Brasil; Professora do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba, Brasil. E-mail: mluizacs@gmail.com Resumo No panorama da “Sociedade da Informação e do Conhecimento”, entende-se que as estratégias das organizações devem estar voltadas para o foco humano, pois o homem é o verdadeiro detentor do potencial de conhecimento que determina a gestão estratégica. Nessa perspectiva, surge o interesse em buscar, na literatura, subsídios para…