Comissão Interna De Prevenção De Acidentes Na Natura

Salário 3º) Utilidade: “in natura”. Pago através de bens econômicos, mas 30% do salário obrigatoriamente têm que vir em dinheiro. -Nem toda utilidade tem natureza salarial. -Para ter característica salarial a utilidade deve ser dada pelo trabalho e não para o trabalho. 13º Salário (lei 4090/62): -Pode ser dividido em duas parcelas, sendo a 1ª- parcela paga de fevereiro a novembro e a 2ª até 20 de dezembro. -A base do 13º é o salário de dezembro. -Comissão é valor fechado,…

15 MENSURAÇÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL E A IMPORTÂNCIA DO BALANÇO SOCIAL 15 6.1. Conceito de balanço social 15 6.2. Modelos de balanço social 16 6.3. O Selo do balanço social 16 6.4. Elaboração do balanço social 16 ESTUDOS DE CASOS 17 CASO NATURA 17 CASO McDIA FELIZ 18 CASO PETROBRÁS 18 CASO FUNDHAS - FUNDAÇÃO HELIO AUGUSTO DE SOUZA 20 CONCLUSÃO 21 ANEXO I - NORMA AA1000 22 ANEXO II - NORMA SA 8000 23 RESUMO Mesmo sendo um assunto bem abrangente, tentamos mostrar neste…

Ao analisar este aspecto na questão dos agrotóxicos, faz-se necessário considerar que os impactos perniciosos ao meio ambiente, através desses produtos. na saúde humana ou animal, podem originar-se em diversos pontos. As situações de risco de acidentes podem acontecer nas seguintes formas: NA FONTE NA TRAJETÓRIA NO ALVO Na fonte: O controle na fonte poderia ser feito através de medidas legais que estipulassem metas a serem atingidas pelas industrias produtoras…

Como preservar a reputação................................................................................43 12. Estudo de caso: Natura Cosméticos.................................................................44 1. Visão....................................................................................................................45 2. Projetos Natura....................................................................................................46 13.…

Palavras-chave: sustentabilidade, interpretação, discurso organizacional, práticas gerenciais. 1. INTRODUÇÃO O termo sustentabilidade está cada vez mais presente no ambiente empresarial. A definição de sustentabilidade mais difundida é a da Comissão Brundtland (WCED, 1987), a qual considera que o desenvolvimento sustentável deve satisfazer às necessidades da geração presente sem comprometer as necessidades das gerações futuras. Essa definição deixa claro um dos princípios básicos…

Palavras-chave: sustentabilidade, interpretação, discurso organizacional, práticas gerenciais. 1. INTRODUÇÃO O termo sustentabilidade está cada vez mais presente no ambiente empresarial. A definição de sustentabilidade mais difundida é a da Comissão Brundtland (WCED, 1987), a qual considera que o desenvolvimento sustentável deve satisfazer às necessidades da geração presente sem comprometer as necessidades das gerações futuras. Essa definição deixa claro um dos princípios básicos…

| | |Recomendações Gerais |332 | | |Plano de Emergência em Caso de Acidentes |337 | |- ANEXO I |Processos e Fotos |341 | |- ANEXO II

ecológicos, como também econômicos, melhorando a imagem da empresa perante o mercado. A expressão desenvolvimento sustentável apresentou-se como de suma importância para decisões relativas ao meio ambiente, mas o conceito só foi definido nos 80 pela Comissão Mundial do meio Ambiente em um relatório que dizia: “um processo de transformação no qual a exploração dos recursos, a direção dos investimentos, a orientação do desenvolvimento tecnológico e a mudança institucional se harmonizam e…

Acesso a métodos contracetivos eficazes Causas da diminuição da TM: Aumento do nível de vida Desenvolvimento da medicina Melhoria na assistência médica e condições sanitárias Melhores condições de trabalho Aumento de informação de doenças e sua prevenção Emigração Temporária – Saída da população para outros países por períodos inferiores a 1 ano. Emigração Permanente – Saída da população para outros países por períodos iguais ou superiores a 1 ano. Emigração Sazonal – Saída da…

base de cálculo do aviso prévio, das horas extraordinárias, do adicional noturno e do repouso semanal remunerado. C) o plano de saúde fornecido pelo empregador ao empregado, em razão de seu caráter contraprestativo, consiste em salário in natura. D) a parcela de participação nos lucros ou resultados, habitualmente paga, não integra a remuneração do empregado. Aviso prévio III Exame Unificado Questão 01 - A empresa X pagou em 10/6/2011 as parcelas do rompimento do…