Coesao E Coerencia No Trabalho Decente

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TRABALHO DECENTE 4 2.1 DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 4 2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 5 2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT 5 2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 6 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 7 2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO

[pic] 1 DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE: A OIT (Organização Internacional do Trabalho), agência da ONU (Organização das Nações Unidas), tem por missão: “promover oportunidades para que homens e mulheres possam ter acesso a um trabalho decente e produtivo, em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade”. Sua principal função é superação da pobreza, a redução das desigualdades sociais, a garantia da governabilidade democrática e o desenvolvimento sustentável.…

2 ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO - OIT 4 2.1 Trabalho Decente 4 2.1.1 Agenda Nacional do Trabalho Decente 4 2.3 O Papel do Administrador 4 2.4 Análise da realidade regional 4 3 COESÃO, COERÊNCIA E OBJETIVIDADE 5 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 introdução Este trabalho apresenta a história, competências e objetivos da Organização Internacional do Trabalho (OIT), definição de Trabalho Decente, Agenda Nacional do Trabalho Decente, analogia com a…

1 DEFINICÃO DE TRABALHO DECENTE...............................................................7 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE.................7 2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES...........8-9 2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIAO, SEGUNDO A RESOLUCAO OIT 9-10 2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS.....................10 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOCAO DO TRABALHO DECENTE...11 2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS.....

4 2.1 DEFINIÇÃO DO TRABALHO DECENTE............................................................4 2.2 PRIORIDADES DA AGÊNCIA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE ...........4 2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES .........4 2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO RESOLUÇÃO OIT......5 2.5 VIABILIDADES DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS..................5 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇAO DO TRABALHO DECENTE..6 2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS…

1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 O QUE É TRABALHO DECENTE 5 2.2 TRABALHO DECENTE NO BRASIL 5 2.3 AVANÇOS DO TRABALHO DECENTE 6 2.4 TRABALHO DECENTE – NOVA FRIBURGO - RJ 6 2.5 TRABALHO DECENTE NAS EMPRESAS..............................................................7 2.6 IMPORTÂNCIA DO ADMINISTRADOR..................................................................7 2.7 COESÃO, COERÊNCIA, CLAREZA E OBJETIVIDADE.........................................8 3…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO aluno FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO I TRABALHO DECENTE Cidade 2011 Nome aluno FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO I TRABALHO DECENTE Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Seminário Interdiciplinar I. Prof. Adriana Rampozo Prof.…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DEFINIAÇÃO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 4 2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 4 2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT 4 2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 4 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 4 2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 4 3 CONCLUSÃO 5 INTRODUÇÃO Hoje mundialmente…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DECENTE Linhares-ES 2011 TRABALHO DECENTE Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Produção textual Interdiciplinar Individual. Orientadores: Equipe de professores do 1º semestre. Linhares-ES

3 2 TRABALHO DECENTE 4 2.1 DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 4 2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 4 2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT 4 2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 4 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 4 2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 4 3 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS 6 INTRODUÇÃO A promoção do…