Trabalho decente

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ADMINISTRAÇÃO

aluno

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO I
TRABALHO DECENTE

Cidade
2011
Nome aluno

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO I
TRABALHO DECENTE

Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Seminário Interdiciplinar I.

Prof. Adriana Rampozo
Prof. Marcelo Silveira
Prof. Marcia Bastos
Prof. Wilson Sanches

cidade-estado
2011
Objetivo: Definir qual o conceito de trabalho decente e as prioridades da Agenda Nacional de Trabalho Decente, analisar quais os avanços desde 2003, verificar no contexto da região central de Minas Gerais se os trabalhos são considerados decentes, segundo a resolução OIT, avaliar se a promoção de trabalho é viável para as empresas, mostrar o papel do administrador na promoção do trabalho decente. Fazer uma analise sobre a coesão e coerência e também, se há clareza e objetividade nos textos encontrados dando exemplos.

Definição de trabalho decente e as prioridades da Agenda Nacional de Trabalho Decente. Trabalho decente é todo aquele trabalho que respeita os direitos fundamentais da liberdade sindical e da negociação coletiva, aquele que não tem trabalho forçado que não se aceita o trabalho infantil e que não permite nenhuma forma de discriminação relacionada aos níveis de emprego e ocupação. Também no trabalho decente visa-se a promoção do emprego produtivo e da qualidade, a proteção social, e o maior dialogo social. Segundo a OIT: Trabalho decente é qualquer ocupação produtiva adequadamente remunerada e exercida em condições de liberdade, equidade e segurança e que seja capaz de garantir uma vida digna para as pessoas (ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO, 2007). Além disso, promove a permanência das Normas