Coercitivo é Formal Ou Pessoal

colocado na matéria estudada é medida que se situa na esfera do direito comercial, regulado por leis próprias, em que a intervenção do juiz se dá excepcionalmente. Trata-se de procedimento administrativo extrajudicial, em que ocorre a documentação formal da apresentação do título ao devedor, independentemente de intervenção de advogado, com objetivo de assegurar o exercício de certos direitos mercantis.[74] Além de documentar o exercício do direito consubstanciado no título, o…

por natureza: ele evita o trabalho ou trabalho o mínimo possível.  O homem não tem ambição: não gosta de assumir responsabilidades e prefere ser dirigido e sentir-se seguro nessa dependência.  O homem é basicamente egocêntrico e seus objetivos pessoais opõem-se, em geral, aos objetivos da organização.  Sua própria natureza leva-o a resistir às mudanças.  Sua dependência torna-o incapaz de autocontrole autodisciplina: precisa ser dirigido e controlado. e Teoria Y  As pessoas não…

dos conceitos de administração e de inovação. Influência dos filósofos A filosofia surgiu muito antes dos conceitos atuais da administração. Sócrates 470 – 399 ac. Filosofo grego expõe seu ponto de vista sobre administração como uma habilidade pessoal separada do conhecimento técnico e da experiência. Platão 429 – 347 ac. Em seu Livro “A Republica” expõem a forma democrática de governo como a preferida na administração dos negócios públicos, analisou os problemas políticos e…

acha que as pessoas são passivas, indolentes, relutantes e sem qualquer iniciativa pessoal. 2. TEORIA Y – Tende a dirigir as pessoas com maior participação, liberdade e responsabilidade no trabalho, pois acha que elas são aplicadas, gostam de trabalhar e tem iniciativa própria. Em função dessa continuidade, chegou á conclusão de que existem quatro sistemas administrativos. Sistema 1: autoritário coercitivo – constitui o sistema mais fechado, duro e arbitrário de…

'política' é descobrir primeiro a maneira de viver que leva à felicidade humana, e depois a forma de governo e as instituições sociais capazes de assegurar aquela maneira de viver. Essa maneira de viver, para um bom convívio, necessitaria de um poder coercitivo. Dessa maneira, a política juntamente com o direito forma uma relação, quase que simbiótica, pois enquanto o primeiro busca expressar os diversos interesses em conflito na sociedade2,o segundo busca estabelecer normas para a…

transformá-los em dependentes e, por isso, exercemos poder sobre eles. 8) Poder coercitivo. É o poder (pacífico ou não) de convencer alguém a fazer algo que se quer. Um indivíduo reage a esse poder por medo das consequências negativas, se não ceder. Por exemplo, em uma organização o chefe é quem demite, suspende ou rebaixa um funcionário, sendo que este valoriza seu trabalho. Desta forma, o chefe pode exercer poder coercitivo sobre o funcionário e este irá cumprir com todas as ordens…

precarização na qual o trabalhador tem seus direitos fundamentais subtraídos, a classe trabalhadora é fragmentada, perdendo seu poder organizacional. Empregados sem registros formais, contratos com prazo já determinado, salários inferiores ao mínimo para sobrevivência, proteção e regimes previdenciários simplesmente formais, atividades com rendimentos dependentes da sua produtividade, até mesmo escravidão, servidão e trabalho forçado. Como se não bastasse, os trabalhadores passaram a…

podem ser automotivadas e autodirigidas, são criativas e competentes. A direção depende dos sistemas de administração existentes na empresa e varia em um continuum de quatro sistemas. 1. Sistema autoritário e coercitivo é um sistema administrativo forte autocrático, forte, coercitivo e arbitrário, e que controla rigidamente todos os acontecimentos dentro da empresa é o sistema mais duro e fechado; 2. Sistema autoritário-benevolente é um sistema autoritário, porém mais suave que o…

inovação, e um maior compromisso dos membros da organização com as metas e objetivos desta. 5) Relações fundamentalmente formais, predominância hierárquica, pouca ou nenhuma improvisação, alta especialização do trabalho, restrita obediência a normas escritas, estrito seguimento dos procedimentos e rotinas, mais rígida será sua estrutura orgânica. 6) Equilíbrio entre relações formais e informais, diminuição dos níveis hierárquicos, incentivo a iniciativa individual, indivíduos…

Makarius Borges Alunos: Alessandra Chieratto – RA. 2034951902 Erica Maria da Silva - RA. 2061107056 Teresinha de Fátima Gardin – RA. 2030936598 Wagner Junior Fernandes – RA. 1030932855 Valinhos-SP 2010 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL O filme Coach Carter – Treino para a Vida - mostra a persistência de um técnico de basquete em não somente formar bons atletas, mas sim em formar bons alunos em uma escola onde toda a sociedade local, educadores e administradores da…