Coercitivo é Formal Ou Pessoal

ESCOLA BUROCRÁTICA ENFOQUE ORGANIZACIONAL ORIGEM * A Escola Burocrática teve sua origem com na obra sociológica - política do alemão Max Weber, que emprestou a administração uma conceituação lógica e formal para dirigir, um sistema social, ou seja, uma empresa. * A Teoria Burocrática surgiu da necessidade de organização das empresas, que cresciam em tamanho e complexidade, fazendo-se necessário um modelo de organização racional. Características 1. É um Poder…

contrário, ainda que o coletivo sempre esteja presente, porque o indivíduo nunca deixa de ser um ser social, o elemento íntimo, pessoal, desempenha — como já assinalamos - um papel importante; de fato, nas suas relações morais com os demais, o individuo age como tal, isto é, tomando decisões pessoais, interiorizando as normas gerais e assumindo uma responsabilidade pessoal. Ainda que as normas morais que regulamentam os atos do indivíduo, num sentido ou no outro, possuam um caráter…

trabalho promovem sinergia PLANEJAMENTO CONTROLE DIREÇÃO ORGANIZAÇÃO Organizações são sistemas ENTRADAS PROCESSAMENTO RETROAÇÃO SAÍDAS IMPORTÂNCIA SOCIAL DA ADMINISTRAÇÃO Sociedade em geral ADMINSITRAÇÃO Organizações Grupos Sociais Familiar Pessoal SISTEMA : - ABERTO - FECHADO VEN RH COM IND 5 TGA I - ADMINISTRAÇÃO TGA I - ADMINISTRAÇÃO 6 Organizações são unidades sociais intencionalmente construídas e reconstruídas, a fim de atingir objetivos específicos. Papel…

comunicação  similaridade das funções supervisionadas  disponibilidade e clareza das regras e procedimentos que definem as tarefas  interligação das tarefas  proximidades dos subordinados  estabilidade ou instabilidade do ambiente externo  estilo pessoal dos administradores e cultura organizacional 4. Quais são as formas de departamentalização mais comuns nas organizações e quais são suas vantagens e desvantagens? As formas de departamentalização mais comuns são:…

pessoas trabalham – ex: condições de trabalho, salário e segurança. Fatores Motivacionais: Relacionados ao conteúdo do cargo – ex: Realização pessoal, reconhecimento profissional, satisfação no trabalho, e crescimento. De acordo com Herzberg, a motivação não tem origem apenas em fatores financeiros, ela está mais relacionada à satisfação e ao desenvolvimento pessoal. Teoria X e Teoria Y McGregor compara dois estilos opostos e antagônicos de administrar: de uma lado, um estilo baseado…

rodízio de responsabilidades, treinamento e programas de mentoring. Liderança: Capacidade de influenciar um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos. Teoria dos Traços de Liderança: Buscam identificar as qualidades e características pessoais que diferenciam os lideres de não lideres. As pessoas tendem a seguir alguém que as faça acreditar que estão no caminho certo. Teorias Comportamentais: Propõe que comportamentos específicos diferenciem os lideres dos não lideres.…

Relações Humanas, com o qual se mostra eminentemente crítica e severa. 3) A Teoria Comportamental critica a Teoria Clássica, havendo autores que vêem na teoria uma verdadeira antítese à teoria da organização formal, aos princípios gerais de administração, ao conceito de autoridade formal e à posição rígida e mecanística dos autores clássicos. 4) A Teoria Comportamental mostra-se muito crítica, principalmente no que se refere ao “modelo de máquina” que aquela adota para representar…

virtude da devoção de hábitos costumeiros. Ela pode ser exercida com quadro administrativo ou sem ele, nesse caso as pessoas serão recrutadas segundo critérios de dependência domestica ou pessoal. Na dominação carismática obedece–se o líder carismaticamente qualificado com tal, em virtude da confiança pessoal em revelação, heroísmo ou exemplaridade dentro do âmbito da crença nesse seu carisma. Atua como algo extraordinário opõe-se estritamente tanto à dominação racional, especialmente a…

poder de recompensa, poder coercitivo, legitimado, de referencia e poder de pericia. Poder de recompensa: as pessoas concordam com os desejos ou orientações de outrem porque fazer isso produz benefícios positivos; portanto, alguém que possa distribuir recompensas que outros vejam como valiosas terão poder sobre eles. A pessoa é capaz de dar benefícios ou recompensas especiais para os outros, e é entendido então como vantajoso trocar favores com ele. Poder coercitivo: as pessoas…

disputam com o Estado este monopólio da coerção física. Um dos exemplos mais presentes é o crime organizado. Estes grupos muitas vezes tornam-se uma ameaça ao poder estatal, substituindo-o na prática em alguns pontos de seu território, onde o poder coercitivo do Estado não se faz presente, manifestando-se somente a coerção dos bandos criminosos. Nos primeiros agrupamentos humanos, a força provavelmente era a única componente do poder; mesmo na Idade Média permanecia com tal significado.…