Codo W Sampaio J Hitomi

trabalho, revestindo-o de significado e sentido. Contato, enquanto relação eu-trabalho-mundo. “Trabalhar é impor à natureza nossa face. O mundo fica mais parecido conosco e, portando nossa subjetividade ali, fora de nós, nos representando” (CODO; SAMPAIO; HITOMI, 1992, p.190). O medo da agressão, da destruição e da perda resulta em agressão e destruição inconscientes voltadas para si próprio e para o mundo. A agressividade permite destruição do que está dado, transformação, mudança do…

apenas como uma ideia (COSTA, 2006). Essa ideia abstrata age de forma que vai ao encontro de poderes proporciona a auto-reflexão e transparece a subjetividade da pessoa no produto final. Assim sendo “trabalhar é impor a natureza a nossa face” (CODO; SAMPAIO; HITOMI, 1994, p. 189). Isso demonstra que o homem é um ser que se forma pela criação, simplesmente da própria existência por meio do trabalho (FIGUEIREDO, 1991). Todo o trabalho, portanto, possui significados que podem produzir…

assistenciais nos serviços de média e alta complexidade do SUS (Serviço Único de Saúde que administra a saúde no Brasil). III – Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CRST). 1-2 A saúde mental do trabalhador Para Codo, Sampaio e Hitomi (1993, p. 45), “a organização do trabalho exerce, sobre o homem, uma ação específica, cujo impacto é o aparelho psíquico”. A descarga dos problemas no trabalho, de conflitos sociais, do estresse do dia-a-dia são fatores…

recurso e demanda de tarefa Carga mental é a quantidade mensurável de demandas de processamento de informação impostas a um indivíduo por uma tarefa. Wickens, C. D., (1992) Sanders, M. S. & McCormick, E. J., (1993) Rubio, S. e Díaz, E. M. (1999a) Kantowitz, B. H., (2000) Leplat, J. (2002) Carga mental se define em função da diferença entre a capacidade do indivíduo e as exigências da tarefa. Neste sentido, a sobrecarga mental se produz quando as exigências da tarefa…

profissional e pessoal. Assim, o trabalho configura-se como o instrumento fundamental para o homem se posicionar e se projetar na sociedade, capaz de atender necessidades de ordem objetiva e subjetiva. O trabalho pode ser compreendido objetivamente, conforme Codo (1995), na transformação da matéria-prima através da força física, para atender às próprias necessidades do homem, podendo assim atribuir um significado a seu trabalho. É esse significado que caracteriza a subjetivação humana,…

compreender como cada um de nós age, é preciso conhecer o mundo social no qual estamos imersos, e do qual somos construtores, além de 14 investigar os valores sociais do nosso tempo. É importante considerar a indagação provocativa feita por Sampaio, Hitomo e Ruiz (1995, p. 72): ―Haveria um jeito metalúrgico, um jeito borracheiro, um jeito sapateiro de viver, adoecer, e morrer? ‖ Essa questão nos remete a profissão e formação dos trabalhadores da saúde. Haveria um jeito…

19 conseguida para esta pesquisa, os resultados obtidos pela aplicação do MBI foram aqui utilizados apenas de maneira qualitativa e ilustrativa. O segundo instrumento foi desenvolvido e fundamentado em instrumentos utilizados por outros autores (CODO, 1999; MENDES, 2002; CARVALHO, 1995) que estudam a síndrome, ao qual chamamos de Questionário de Informações Complementares (Anexo C), dividido em três partes, uma de informações gerais (idade, sexo, estado civil, tipo de vínculo…

que não ocupam posição de gerência, como é o caso dos analistas que participaram da pesquisa. Lembremos que o não-reconhecimento do significado do próprio trabalho induz ao desestímulo e o trabalho passa a ser visto como algo desinteressante (Codo, 1998). Daí para o surgimento do sofrimento psíquico é apenas um passo: com a perda do significado do trabalho, ocorre uma ruptura entre a subjetividade e a objetividade, entre o eu e o mundo. Essa ruptura retira do indivíduo o…

ambientes e condições de trabalho, buscando saúde coletiva, aprimoramento das relações saúde-trabalho fatores esses considerados importantes para todos os envolvidos (SILVA e MARCHI, 1997, p. 26). Em outra perspectiva, Sampaio et al. (1999, p.20) abordam o tema qualidade de vida no trabalho como sendo representado, no passado, pela busca de satisfação do trabalhador e pela tentativa de redução do mal-estar e do excessivo esforço físico no trabalho. Pode-se dizer que

trabalho e família se ajudam e se beneficiam mutuamente, as empreendedoras parecem encontrar um dos caminhos para sustentar tal equilíbrio e obter satisfação. Ao tecerem os vínculos entre afeto e trabalho, produção e reprodução, tal como argumentam Codo, Sampaio e Hitami (1993), as mulheres alcançam o bem-estar subjetivo. Conclui-se que a multiplicidade de papéis envolvendo o público e o privado pode enriquecer e ser fator de soma, e não de divisão, fragmentação, contradição e estresse.…