Projeto de estagio

BERNAL, A.O. Psicologia do trabalho em um mundo globalizado. Como enfrentar o assédio psicológico e o estresse no trabalho. Porto Alegre: Artmed, 2010. CODO, W.; JACQUES, M.G. (Orgs). Saúde mental e trabalho: leituras. Petrópolis, RJ: Vozes, 2002. CODO, W.; SAMPAIO, J.J.C. & HITOMI, A.H. Indivíduo, trabalho e sofrimento. Petrópolis: Vozes, 1998. DEJOURS, C., A loucura do trabalho. Estudo de psicopatologia do trabalho. São Paulo: Cortez/ Oboré, 1992. DEJOURS, C., ABDOUCHELI, E. & JAYET, C. Psicodinâmica do trabalho. Contribuições da escola dejouriana à análise da relação prazer, sofrimento e trabalho. São Paulo: Atlas, 1994. GIL, A.C. Gestão de pessoas: enfoque nos papeias profissionais. São Paulo: Atlas, 2007 GOULART, I. B. (Orgs) Psicologia organizacional: teoria, pesquisas e temas correlatos. São Paulo: Casa do psicólogo, 2002 MENDES, A.M. (Orgs) Psicodinâmica do trabalho. Teoria, método e pesquisas. São Paulo: Casa do psicólogo, 2007. PEREIRA, A.M.B. (Orgs) Burnout. Quando o trabalho ameaça o bem-estar do trabalhador. São Paulo: Casa do psicólogo, 2002. ROBBINS, S.P. Comportamento organizacional. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. SAMPAIO, J.R. (Orgs). Qualidade de vida no trabalho e psicologia social. São Paulo: Casa do psicólogo, 2004. VERGARA, S.C. Gestão de pessoas. 2ª Ed. São Paulo: Atlas, 2007. ZANELLI, J. C. O psicólogo nas organizações de trabalho: formação e atividades profissionais. Florianópolis: Paralelo, 1994.

são referência na temática, como Selye (1959), Albrecht (1990), Cooper (1988) e Moraes et al. (2001). Em seguida, apresentamos o conceito do Tipo Comportamental, de Friedman e Rosenman (1976), e de autores que tratam o sofrimento no trabalho e a sua relação com o estresse, como Dejours (1992; 1994; 1996) e Codo et al. (1993). Os resultados indicaram que há predominância do padrão de comportamento Tipo A entre os executivos, que se disseram mais insatisfeitos e infelizes do que os do Tipo…

relação entre trabalho e sofrimento psíquico: nas organizações, não é muito comum o diagnóstico de casos graves ou claramente delineados como doença mental ou transtorno mental. Isto porque, se o sofrimento ocorre, antes detornar-se um problema para a organização, o trabalhador tende, de algum modo, a se afastar de sua atividade, ou dela é afastado, com diagnósticos que geralmente não refletem o que de fato sofre. Um exemplo disso são os chamados "desembarques brancos" realizados por…

incessantes e traumáticas mudanças organizacionais (reestruturações, fusões e aquisições etc.), aliás, este último foi um dos fatores pesquisados neste trabalho. 07 - Estresse e sofrimento - carolina.pmd 109 15/9/2008, 00:23110 Psicologia em Revista, Belo Horizonte, v. 14, n. 1, p. 107-130, jun. 2008 Carolina Maria Mota, Betania Tanure, Antonio Carvalho Neto Estudar a relação entre estresse e padrão de comportamento dos executivos é relevante não somente pelos interesses científicos…

administradores no Brasil. São Paulo: Brasiliense, 1974. PSICOLOGIA BIBLIOGRAFIA BÁSICA NYE, R. Três psicologias. Idéias de Freud, Skinner e Rogers. São Paulo:Thompson Editores, 2002. BOCK, Ana; FURTADO, Odair e TEIXEIRA, Maria. Psicologias: Uma introdução ao estudo de Psicologia. São Paulo: Saraiva, 1999 FIORELLI, José O. Psicologia para administradores. Ed. Atlas, São Paulo, 2000 CHANLAT, Jean François. O Indivíduo nas Organizações: Dimensões Esquecidas. São Paulo, Atlas, vols.…

inteligência emocional FIGURA 9. Teorias sobre atitudes no trabalho FIGURA 10. Abordagem dos micrconceitos – estados afetivo-emocional. 4. SAÚDE MENTAL E TRABALHO Para Sigmund Freud, a saúde mental é a “capacidade de amar e trabalhar”. Não é preciso ser um psicanalista para concordar com isso, e mesmo se você nunca tivesse escutado falar em psicologia, concordoraria que estas são as duas grandes áreas na vida…

englobar aspectos de bem-estar e saúde biopsicossocial, deve-se tomar medidas de prevenção e tratamento para que esses estados não afetem a organização de maneira a impedir a produtividade e o desenvolvimento, nem mesmo ao indivíduo na sua saúde e qualidade de vida. Acrescentando que, ao se tomar medidas, sejam de prevenção ou tratamento, é preciso conhecer os conceitos de tais estados na sua essência, para que não ocorram distorções como comumente acontece, referindo-se ao…

existência, e isso acontece à medida que esta construção satisfaz suas necessidades. Nesse contexto é que se insere o trabalho (Bianchetti, 1996). Como o homem é aquilo que faz, devemos falar de homens concretos, que se realizam enquanto participantes, na medida em que são capazes de construir e realizar projetos pessoais de vida, que permitam uma relação humana com o mundo objetivo, mediada pelas relações de trabalho. Entretanto, não podemos falar de trabalho sem falar das relações…

acontece à medida que esta construção satisfaz suas necessidades. Nesse contexto é que se insere o trabalho (Bianchetti, 1996). Como o homem é aquilo que faz, devemos falar de homens concretos, que se realizam enquanto participantes, na medida em que são capazes de construir e realizar projetos pessoais de vida, que permitam uma relação humana com o mundo objetivo, mediada pelas relações de trabalho. Entretanto, não podemos falar de trabalho sem falar das relações de trabalho…

UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA INSTITUTO DE PSICOLOGIA “A TRANSFORMAÇÃO DO MACACO EM HOMEM”: O PROCESSO DE HOMINIZAÇÃO ATRAVÉS DA LINGUAGEM E DO TRABALHO Alessandra Ribeiro Kaji-Markenfeldt Brasília 2006 UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA INSTITUTO DE PSICOLOGIA “A TRANSFORMAÇÃO DO MACACO EM HOMEM”: O PROCESSO DE HOMINIZAÇÃO ATRAVÉS DA LINGUAGEM E DO TRABALHO Autora: Alessandra Ribeiro Kaji-Markenfeldt Orientador: Wanderley Codo Dissertação apresentada ao Instituto de…