Coaching Filmes

vários filmes que tinham relação com o momento vivido e enfatizamos a participação de cada um como atores dessas histórias", relembra Daniel Orlean. Para se ter uma ideia de como a empresa mobilizou-se em torno desse trabalho, a partir do cinema, elaborou-se um treinamento que ganhou um formato de prémiere, que possibilitou explicar aos funcionários as transformações que viriam a partir da fusão com a Telefônica. As dinâmicas fizeram referência ao universo do cinema,…

participarão do treinamento Conteúdo programático • Tópicos/assuntos que serão abordados no treinamento Metodologia • Qual será o método utilizado para uma melhor aprendizagem: aulas expositivas; simulação; estudo de caso; utilização de filmes, música; jogos; dinâmicas de grupo. Duração • Qual será a carga horária do treinamento; • Levar em conta a necessidade da empresa. Recursos Instrucionais • Vídeo • Datashow • Retroprojetor • Flip-chart • Lousa • Quadro…

e extrair o que há de melhor nos alunos, que são desmotivados e de um diversidade étnica e cultural muito grande. Essas diferenças se fazem presente fortemente durante o filme, e impedem que a maioria dos membros do grupo alcance seu objetivo (aprendizado dos alunos), tanto que uma das alunas diz para o professor no fim do filme que não aprendeu absolutamente nada durante o ano. 6) Formação de Grupos: The Exam e Duelo de Titãs 7) Cultura Organizacional e Brasileira:…

desmotivação é a monotonia no trabalho, ações rotineiras ou cargos já estagnados, onde os lideres não conseguem se desenvolver ou abranger novos conhecimentos e um melhor reconhecimento dos liderados e do superior imediato. As empresas precisam investir em coaching constantemente, evidenciar no gestor seus pontos fortes e orientar os pontos de melhoria, incentivando seu autodesenvolvimento. Outra ferramenta bastante interessante é o PDI (plano de desenvolvimento individual) onde o…

nas áreas de Planejamento Estratégico, Comunicação e Marketing; Formação em Coaching: Personal & Professional Coach pela Sociedade Brasileira de C oaching; Business & Executive Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching c om certificação pela Behavioral Coaching Institute; Leader as a Coach pela Sociedade Brasileira de C oaching; Practitioner em Programação Neurolinguística pela Sociedade Brasileira de Coaching e certificada pela American Board. Eles realizam processos de…

1999. Cauda Longa O que é Termo criado por Chris Anderson para descrever um novo posicionamento de empresas, gerando novos modelos de negócios oriundos do surgimento da nova economia decorrente da internet. Como Analisando o mercado de filmes, livros e música, o autor evidencia novos negócios no qual a receita total de diversos produtos específicos de nicho, mesmo com pequeno volume de vendas, é igual à receita total de alguns poucos produtos de grande sucesso. A…

AUGUSTO DE OLIVEIRA MACHADO LUCIANE ALVES CERQUEIRA BACHARELANDO EM ADMINISTRAÇÃO TERESINA – PI DEZ/2012 Este trabalho traz informações sobre o Filme “O Diabo veste Prada”, considerando o conteúdo programático da Disciplina: Gestão de Pessoas I, ministrado pela Profª Esp. Samaira Souza, referente à 3ª Avaliação do período 2012.2, à Faculdade das Atividades Empresariais de…

abordagem psicológica e social. Esses são os dois lados da mesma moeda. Nos dias de hoje, o investimento que traz mais rápido e profícuo retorno em qualquer negócio é aquele feito em pessoas: seja em capacitação, treinamento, orientação, liderança, coaching, apoio e suporte. Somente assim, as pessoas podem ser inseridas como valores humanos dotados de conhecimento e competências, aptos a se adaptarem a um contexto complexo e mutável e a aliar qualidade, produtividade e competitividade…

avaliação e monitoramento de atividades, cursos, e habilidades apresentadas pelos participantes. Todo esse trabalho, no entanto seria inútil, sem a ferramenta mais importante para o “desabrochar” dessas qualidades, o Coaching. Ferramenta de grande mudança na vida de pessoas no mundo todo, o Coaching chega com toda a forca no Brasil, por ser uma ferramenta poderosíssima, que ajuda os clientes a superar desafios durante sua carreira, desenvolvendo novas técnicas. Além disso, A Oikos…

treinamento, através da observação do trabalho. MÉTODOS DE TREINAMENTO Métodos utilizados pelo instrutor para facilitar a aprendizagem. Podendo ser: 1. Individualizado: Atendem as individualidades dos treinandos, como por exemplo: Demonstração, coaching, leitura, visita técnica, estágio. 2. Em grupo: Enfatiza a interação dos treinandos através de trabalhos em grupos. Exemplos: Demonstração, estudo de caso, leitura, jogo de negócios. 3. Coletivos: Este método é direcionado ao mesmo…