Coaching Executivo Exercícios

disponível também no Google, em todas as línguas. 1.2 Exercício da Liderança = 40 pontos Para a identificação dos líderes existe um Plano de Sucessão: Conceito – um processo que identifica potencial de crescimento e/ou evolução de carreira. Objetivo – assegurar a disponibilidade de líderes que atendam as demandas atuais e futuras da organização. Metodologia – essa identificação é realizada através de reuniões com o grupo executivo de nível hierárquico imediatamente…

performance humana O processo de consultoria tem cinco fases – demonstração de GAP, identificação de causas, seleção de intervenções, gestão de mudança e avaliação. Enfim, um modelo sistêmico A consultoria não é invasiva, portanto, como temem muitos executivos. O consultor não está ali para lhe tomar informações, poder ou tornar públicas as mazelas daquela área. Está como recurso de inteligência diretamente ligado à performance da área. Resta ao gestor de pessoas saber como…

recrutamento e seleção de pessoas (11 pg) 2009 R$ 40,00 024 Tecnologia da informação e sua influência na gestão de pessoas (17 pg) 2010 R$ 60,00 025 O exercício de liderança com monitores de creches (17 pg) 2009 R$ 40,00 026 A lei da responsabilidade social aplicada nas organizações (15 pg) 2010 R$ 60,00 027 Aplicação de recursos de coaching em uma empresa do ramo odontológico (13 pg) 2010 R$ 40,00 028 Avaliação de desempenho profissional (12 pg) 2010 R$ 60,00 029 Treinamento de…

Abordagem dos Processos.............................................................. 9 4 Contabilidade................................................................................... 10 4.1 Balanço Patrimonial / Demonstração de Resultado do Exercício.... ....................... 10 5 Mix de Marketing.............................................................................. 11 e 12 6 Estatística…

maximizando, satisfazendo e otimizando os resultados com excelência adequada para o processo decisório. - 3- A resistência às mudanças e o perfil arrogante na liderança e administração de pessoas são os maiores entraves para o desenvolvimento dos executivos de nossa geração. Idéias e soluções que anteriormente funcionavam, hoje podem ser meras ferramentas de arquivo e, muitas idéias que eram tidas como inadequadas, podem resolver grandes problemas organizacionais. Cabe ao líder…

Conteúdo: Horários Conteúdo 08:00h às 08:30h Coffee break. 08:30h às 09:00h Apresentação dos resultados da Pesquisa de Clima. 09:00h às 10:30h Conhecendo a concorrência e conhecendo o meu produto. 10:30h às 10:45h Pausa coffee. 10:45h às 12:00h Exercícios práticos sobre o produto e mapeamento das dificuldades. 12:00h às 13:00h Almoço. 13:00h às 14:00h Vídeo: Vendedor bem preparado e plenária sobre o vídeo. 14:00h às 15:00h Técnicas de vendas e entendendo as metas. 15:00h…

06/2012 ZetraSoft: como melhorar o clima organizacional? David Kallás1 Gustavo Buoro A calma proporcionada pelo feriado de Páscoa de 2009 foi substituída por uma enorme inquietação, especialmente para Renato Araújo, principal acionista e Diretor Executivo da ZetraSoft Internet Services. Acostumado a descansar corpo e mente nesse feriado, ele estava numa delicada situação em que deveria tomar uma decisão de grande impacto para a empresa. Tratava-se do plano de ação 2009/2010 da…

estratégia de longo prazo de equilibrar rentabilidade e crescimento com sustentabilidade. A base para tudo isso Para finalizar, gostaria de agradecer ao Conselho de está na cultura empresarial Gerdau, um de nossos Administração, ao Comitê Executivo e a todos os nossos principais diferenciais competitivos no mercado colaboradores pelo esforço de fazer da Gerdau uma global do aço. empresa cada vez melhor. 5 6 RELATÓRIO ANUAL GERDAU 2013 MENSAGEM DO…

de ambientes que influenciam diretamente nos resultados da equipe: os internos e os externos. Condicionamento Clássico: Condicionamento é passivo. Alguma coisa acontece e nós reagimos de uma determinada maneira. Exemplo: Todas as vezes que os executivos da matriz iam visitar as instalações de uma fábrica, o gerente mandava limpar os escritórios e as janelas. Isso aconteceu durante anos. Após algum tempo, os operários acabaram melhorando sua aparência e comportamento sempre que as…

é uma ferramenta do marketing pessoal que depende muita da aptidão social de alguém. Para construir uma boa rede de contatos é preciso ser eficiente no âmbito dos relacionamentos interpessoais, e por isso o networking é muitas vezes trabalhado no coaching. Segundo administrador de empresas e palestrante Max Gehringer, networking é "uma questão de paciência e não urgência", ou seja, não é apropriado conhecer uma pessoa e imediatamente entregar o seu currículo. O networking ganha cada…