Coaching Estudo De Caso

O objetivo é implantar um modelo de aperfeiçoamento, que melhore tanto a parte estratégica como a operacional e principalmente o administrativo da empresa( financeiro) que é a base de estrutura para essa organização. Para isso foi necessário um estudo entre departamentos, sua relações e a funcionalidade de cada um dentro da mesma. A empresa também preserva os três componentes que fazem total diferença e são indispensáveis: missão,visão e valores, no qual engloba o objetivo de médio…

COACHING PGE PARÁ – MATERIAL DE LEITURA COMPLEMENTAR – FONTE: INTERNET 12 DE JULHO - DIREITO ADMINISTRATIVO O controle da administração pública Israel Quirino Os últimos anos do século passado marcam a transição do modelo de gestão pública burocrática para a administração pública gerencial. Diante desse novo modelo, surgiram outros instrumentos e mecanismos de controle da administração pública. Não são só ladrões, diz o santo, os que cortam bolsas ou espreitam os que se vão banhar, para…

industrial. Sistema 2 - É freqüentemente encontrado em empresas industriais que usam tecnologia mais apurada e mão-de-obra mais especializada, mantendo, contudo, alguma forma de coerção para não perder o controle sobre o comportamento das pessoas. É o caso da área de produção e de montagens da maioria das empresas industriais e dos escritórios de certas fábricas. É um sistema administrativo autoritário, porém menos duro e fechado que o Sistema 1. O processo de decisão continua…

todo, sua missão, visão, valores e principalmente ter conhecimento de todas as áreas e processos em que estão envolvidos todos os colaboradores. Pode-se concluir que existem, de maneira prática vários tipos de liderança mas neste estudo citaremos quatro, Liderança Coaching, Autocrática, Participativa e Liberal. . Palavras-chave: Liderança. Organizações. Conhecimento. 1 INTRODUÇÃO Este trabalho sobre liderança tem por finalidade esclarecer a natureza individual da imagem do líder…

Deus, e que passa a revelar-lhe as respostas que procura. Neal começa a escrever sem parar tudo o que a voz revela. Os registros são transformados em livros e logo o escritor alcança o sucesso. Podem-se conferir diversas referências ao processo de coaching. Vê-se a necessidade de ressignificação, da persistência e, apesar dos revezes da vida, confiar e seguir em frente. Observam-se no filme as várias coincidências e fatos sincrônicos ocorrendo. As resistências do personagem Neal e as…

Universidade Paulista – UNIP Projeto de Pesquisa Capacitação e Desenvolvimento: “A importância do treinamento interno para capacitar e desenvolver o capital intelectual dos colaboradores com a finalidade de redução da rotatividade: Um estudo de caso de uma empresa do ramo de Comercio de Energia com atuação na região Metropolitana de Campinas”. Professor Orientador: Antonio Tupinambá Caroline Ribeiro Gomes …

Humanos, contribuindo sobremaneira para o meu desenvolvimento profissional e por ter servido como referência de liderança. Aos gestores e colegas de estágio da organização objeto deste estudo, pela colaboração com a pesquisa, pelo voto de confiança e pela sinceridade das respostas, gerando um rico material de estudo. A todos os amigos da turma 21, em especial ao “pentagrama”, que proporcionaram momentos de muita alegria e diversão, tornando a minha longa jornada pela USP mais…

20 5 - Influências do Ambiente 21 6 - Motivação 22 6.1 - Feedback 24 7 - Relação líder e liderado 25 8 - Desafios de um líder 28 Capítulo 2 - Estudo de caso 31 1 - Sobre as Lojas Renner SA 31 1.1 - Produtos Oferecidos 32 1.2 - Principais Concorrentes 33 1.3 - Fundamentos Corporativos 33 1.4 -…

desejados (DAFT, 2005). 8 9 http://wikiteacher.files.wordpress.com Abordagem dos traços • Liderança é considerada uma característica pessoal inata, líder seria uma pessoa diferenciada em função de seus traços de personalidade (CERTO, 2003). • Estudo da personalidade do líder, tentando entender quais comportamentos, traços e atitudes eram determinantes na eficácia de seu desempenho (GIL, 2001). • Características básicas: visão orientadora, paixão, integridade, confiança, curiosidade…

INTRODUÇÃO - LIDERANÇA Liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores. A pessoa que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades específicas é líder. O estudo da pessoa do líder tenta entender quais comportamentos, traços de personalidade, habilidades, atitudes e outras características pessoais são determinantes para o seu desempenho eficaz. Abordaremos nos próximos capítulos: Conceito de liderança; Estilo de liderança; Abordagens da…