Liderança

Liderança

Alcionir Ubiratan de Almeida
Jeferson Ismael Felippi Valdinei Weiss
Prof. Aline Inês Hendges
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI
Curso: Administração em Finanças (FIN15) - Psicologia
09/05/2014

RESUMO
Esse trabalho tem como objetivo mostrar e analisar o que é uma liderança, e os tipos de líderes existentes, e quais são os papeis essenciais de um líder dentro de uma organização. Vem por meio deste mostrar que um líder deve ter em mente o conhecimento, entender a organização como um todo, sua missão, visão, valores e principalmente ter conhecimento de todas as áreas e processos em que estão envolvidos todos os colaboradores. Pode-se concluir que existem, de maneira prática vários tipos de liderança mas neste estudo citaremos quatro, Liderança Coaching, Autocrática, Participativa e Liberal.
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Palavras-chave: Liderança. Organizações. Conhecimento.

1 INTRODUÇÃO
Este trabalho sobre liderança tem por finalidade esclarecer a natureza individual da imagem do líder através de várias abordagens teóricas da liderança. Os papéis dos líderes combinam habilidades técnicas, humanas e conceituais, que aplicam em diferentes níveis organizacionais. De modo geral, a liderança é uma atividade que está diretamente ligada às pessoas. E, que para esse trabalho seja desenvolvido de acordo com os objetivos propostos pelo líder, é fundamental que haja uma relação muito grande de confiança entre os envolvidos para que trabalhem juntos e gerem os resultados desejados pela empresa. Porém, para adquirir essa confiança, o líder deve criar um ambiente motivador colaborativo e empreendedor, onde todos possam ser ouvidos e suas opiniões e conhecimentos levados em consideração e assim teremos um ambiente favorável a evolução profissional e ao alcance das metas da empresa.

2 O QUE É LIDERANÇA? Mais do que simplesmente chefiar, liderar é fazer com que um grupo de pessoas trabalhem em equipe e gerem os resultados desejados pela