Coaching Eficaz

Coaching Coaching é uma gíria que surgiu nas universidades norte-americanas para definir um tutor particular. Ocoaching preparava os alunos para exames de determinada matéria. Com o tempo passou a ser usada também para se referir a um instrutor ou treinador de cantores, atletas ou atores. A palavra coaching vem da palavra inglesa "coach" e significa treinador. Esse treinador tem o objetivo de encorajar e motivar o seu cliente a atingir um objetivo, ensinando novas técnicas que…

Os cinco procedimentos do líder eficaz Jeremy Rifkin, em seu livro O Fim do Trabalho, Editora Makron Books, defende a tese de que estamos vivendo a era do desemprego. Jeremy Rifkin, com argumentos fortes e lógicos expõem-nos um quadro irreversível: o emprego acabou, ou está acabando. De forma paradoxal os autores norte americanos Bob Davis e David Wessel, em seu livro Prosperity, ainda não editado no Brasil, defendem, também com fortes e lógicos argumentos, que não estamos…

Necessidades. Qual o Perfil que o Líder Eficaz Deve Ter Para Alcançar os Melhores Resultados? Perfil do Líder Eficaz: Duro Firme Severo Justo Ético Qual o Perfil que o Líder Coach Deve Ter Para Alcançar os Melhores Resultados? Perfil do Líder Eficaz: Firme Servidor Inspirador Flexível Ético Introdução ao Coaching COACHING “No Futuro Todo Líder Será Coach” Jack Welch Considerado Como o Maior Executivo do Século XX COACHING O Coaching é uma competência de gestão de…

FACULDADE JOAQUIM NABUCO-FJN GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO JULIANA BARBOSA DA SILVA DESENVOLVIMENTO GERENCIAL EFICÁCIA GERENCIAL Recife 2012 Conteúdo INTRODUÇÃO 3 1-COACHING 4 2-COMO SE CONSTRUIR A LIDERANÇA EFICAZ 5 3-CARACTERÍSTICAS ENCONTRADAS EM LIDERES EFICAZES 6 4-QUE COMPETÊNCIAS UM LÍDER PRECISA TER PARA CHEGAR À EFICÁCIA GERENCIAL? 7 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 INTRODUÇÃO Alcançar

A Resenha a seguir aborda o tema coaching, embasada em alguns capítulos dos livros Coaching Eficaz de autoria David Clutterbuck e Coaching para Performance de autoria John Whitmore. Whitmore na sua definição de coaching nos mostra que vai muito além do que propõe o verbo Coach (ensinar, treinar, dar dicas a e preparar), vai pelo caminho do como isto é feito para a melhora da performance de uma pessoa, no caso o orientando do coach ou do gerente, através de uma comunicação que o…

1. ATENDIMENTO AO CLIENTE E COMUNICAÇÃO EFICAZ SOBRE O TREINAMENTO É voltada ao preparo do profissional para o atendimento ao cliente com eficiência e superação dos resultados através da comunicação eficaz. INVESTIMENTO DO TREINAMENTO Preço: R$ 3.790,00 (três mil, setecentos e noventa reais), para 1 turma de até 30 participantes com carga horaria de 16:00. 2. COACHING DE VENDAS COM EFICIÊNCIA E SUPERAÇÃO DOS RESULTADOS SOBRE O TREINAMENTO Programa voltado para pessoas

Caetano do Sul - USCS MBA em Recursos Humanos Raquel Gugliotti Giannotti ANÁLISE DA APLICABILIDADE DO CONCEITO DE COACHING DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Prof. Ms. Álvaro Toshio Takei São Caetano do Sul 2013 2 Universidade Municipal de São Caetano do Sul - USCS MBA em Recursos Humanos Raquel Gugliotti Giannotti ANÁLISE DA APLICABILIDADE DO CONCEITO DE COACHING DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Prof. Ms. Álvaro Toshio Takei Trabalho de Conclusão apresentado…

coaching pessoal de vida e coaching dicas de coaching de vida para coaching de negócios, coaching pessoal - técnicas para o sucesso de coaching, desempenho, carreira e mudança de vida Treinamento pessoal - ou 'coaching de vida ", como é comumente descrito e promovido - é uma área bastante recente de aprendizagem e desenvolvimento. Coaching de Vida pode ser eficaz em muitas situações, por exemplo, em direção a ajudar a carreira de uma pessoa e de desenvolvimento,…

Coaching Maria Eduarda da Silva Queirós nº294 Baião, 2013 Conceito de Coach/ Coachee/ Coaching O coaching é um processo interativo através do qual um coach (treinador/formador) fornece assistência ao coachee (cliente que recebe o coaching/formando) de modo a obter o melhor de si mesmo. O coach ajuda a pessoa a alcançar determinados objetivos fixados, utilizando os seus próprios recursos e habilidades da forma mais eficaz. O principal fator do coaching é ajudar

EDUCACIONAL COACHING COMO FERRAMENTA PARA O APERFEIÇOAMENTO DO PERFIL DE LIDERANÇA BELO HORIZONTE 2013 RESUMO Este trabalho realizou um estudo bibliográfico e de campo, em uma empresa atuante no setor de concessionárias, no segmento de comercialização de veículos, serviços de assistência técnica e vendas de peças. Seu objetivo foi analisar a influência exercida pelo treinamento de coaching no perfil de liderança dos…