Coaching E Qualidade De Vida No Trabalho

SOBRE COACHING. 5 1.1 DEFINIÇÕES 7 2 COMO FUNCIONA. 8 3 ALGUMAS ÁREAS DE ATUAÇÃO DO COACH. 8 4 O COACH FACILITA O ENCONTRO COM O SEU GPS. 9 5 ENTENDA A MENTE DO SEU COACHEE OU DO SEU LIDERADO. 11 6 COACHING, CONSULTORIA E TERAPIA: SACOS DIFERENTES DA MESMA FARINHA? 12 7 COACHING COMO ESTRATÉGIA DE LIDERANÇA. 14 8 PAPEL DO COACHING NO COMPORTAMENTO HUMANO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. 16 9 COACHING NÂO É TREINAMENTO. 19 10 O QUE ESPERAR DE UM BOM COACH. 20 11 O AUTOCOACHING. 21 12…

intelectual e emocional, dentre outros aspectos. O Coaching é um processo de autoconhecimento e de descoberta voltado tanto para a vida pessoal, quanto para a vida profissional a partir de metas e objetivos em curto, médio e longo prazo. Quanto à Psicologia, Coaching e a terapia se diferenciam. Objetivo O objetivo deste trabalho é entender a relação que se estabelece entre a ferramenta de trabalho Coaching e os conhecimentos da Saúde Mental e Trabalho. Vislumbrando adquirir maiores…

O Coaching Coaching é uma medida inovadora do desenvolvimento de recursos humanos, um instrumento para desenvolver a capacidade de aprendizagem de uma empresa ou organização. É um processo com início, meio e fim, ele ajuda as pessoas a clarearem seus objetivos e a caminharem em sua direção, assim como conduz pessoas a tomada de decisões, mudanças e potencializa escolhas. O coaching é voltado à ação, pois é o cliente que tem todas as respostas. É uma abordagem de desenvolvimento humano…

UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ LIDERANÇA E GERENCIAMENTO VINICIUS WELTER GOULART metodo coaching pesquisa MEDIANEIRA 2014 Método Coaching Coaching é um processo que utiliza técnicas, ferramentas e recursos de diversas ciências. Algumas pessoas dizem que Coaching é ciência, mas na realidade é um cocktail, um mix de recursos e técnicas que funcionam em ciências do comportamento (psicologia, sociologia, neurociências) e de…

FRANCISCANO (IESF) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Disciplina: Psicologia do Trabalho 3° Período B LIDERANÇA PAÇO DO LUMIAR-MA 2012/06 INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR FRANCISCANO (IESF) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 3° Período B LIDERANÇA LÍDER COACH Trabalho apresentado ao IESF, curso de administração de empresas, com finalidade de agregar nota de 2ºbimestre, da disciplina de Psicologia do trabalho ALUNOS: André Aranha, Adriana Souza e Vilani Sousa…

A RESPONSABILIDADE DO EXECUTIVO EM UM PROCESSO DE COACHING. O planejamento do trabalho com visão a longo prazo, desenvolvimento de pessoas e o trabalho em equipe representam oportunidades valiosas para a sustentabilidade e o alcance de resultados. Não podemos ir em frente, nos dias de hoje, sem uma equipe de alto desempenho, pessoas que saibam como aprender, adequar e expandir. Pessoas que resolvam, em lugar de criar problemas. Elas podem dar à empresa a vantagem competitiva…

TRANSFORMAÇÃO & RESULTADOS: COACHING Att. Sr. Daniel Pinheiro. O QUE É COACHING? É um método de reestruturação emocional, baseado na neurociência, psicologia humanista e gestão de pessoas. Através do Coaching o cliente desenvolve as suas habilidades e alcança os seus objetivos, explorando ao máximo do seu potencial intelectual e emocional, promovendo uma grande mudança e inúmeras conquistas em todas as áreas da vida. “O coaching é bem mais do que ensinar o que fazer,…

A QUEM SE DESTINA O PROCESSO DE COACHING? Por: Trainer Coach Flávio Souza – www.flaviosouza.com.br Hudson (The handbook of coaching, 1999), considera que “coaching não é dar conselhos. Não é consertar as coisas e resolver problemas. Coaching é estabelecer um relacionamento vital, durante um determinado período de tempo, com um cliente que está a procura da clareza e das habilidades necessárias para fazer mudanças em sua vida e nos sistemas humanos (casais, família, empresa,…

palavra é possível pensar logo na tradução dela: treinador. A tradução literal da palavra não está errada, porém hoje em dia quando se fala em coach ou no processo de coach logo se pensa em algo relacionado a processo de evolução que pode ser no trabalho, na vida pessoal, etc. Hoje não é difícil encontrar pessoas que falam sobre coach, principalmente no mundo coorporativo. A grande questão é saber se as pessoas entendem o que o termo “coach” quer de fato dizer. É claro que hoje em…

..........Palestrante 1 Muito obrigada pela presença de todos! Hoje iremos falar do que é Coaching e Mentoring de carreira. O objetivo desta palestra é apresentar estes dois processos, conhecer as diferenças entre eles e aprender a usar algumas slide1 das ferramentas que eles nos proporcionam. Então, vamos as apresentações; meu nome é Marcia Kappel, Mentora de Carreira, com mais de 10 anos de especialização na área de recursos humanos e…