Coaching De Carreira

FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO - FIA RODRIGO GATTI MENDES LIMA O COACHING NAS ATIVIDADES DE LIDERANÇA AOS GERENTES DE BANCOS Monografia apresentada como parte dos requisitos para a conclusão da Pós Graduação Lato Sensu – MBA Gestão de Negócios Santander turma 1, orientada pela Professora Fernanda Cassia de Castro. SÃO PAULO ABRIL/2014 RESUMO Este trabalho trata sobre “O coaching nas atividades de liderança aos gerentes de bancos”. As mudanças ocasionadas pela…

COACHING: DO CONCEITO E DA EXPERIMENTAÇÃO Gilberto Braga Pereira, Virginia Nogueira Vieira. RESUMO: O artigo traz uma discussão sobre o conceito de coaching e relata três experiências de coaching em organizações empresariais . INTRODUÇÃO No Brasil a primeiras iniciativas de coaching, que na literatura especializada, quer na implantação de processos organizacionais, datam de final da década de 1990. Este trabalho constitui uma tentativa de buscar fundamento, ordenar proposição…

de recursos Humanos (RH) atua de modo descentralizado, em parceria com os gestores, conduzindo políticas e programas de valorização dos profissionais, relacionados à higiene e segurança do trabalho, qualidade de vida no trabalho, gestão de carreira e coaching, para o desafio de manter e desenvolver o conhecimento e a competitividade. Palavras-chaves: Gestão de Pessoas. Retenção de Talentos. Conhecimento. Competitividade. VIII CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO 8 e 9 de junho de 2012

Administração com a liderança e gestão eficaz de pessoas, é fundamental utilizar as metodologias de Assessment Center e Coaching, Individual e Coletivo, como também conhecer conceitos de Inteligência Emocional e Social. Pesquisas e vivências, realizadas nas organizações, apontam que a presença ou ausência da maturidade emocional diferencia dois executivos com educação e carreiras semelhantes. O executivo mais maduro, em geral consegue ser mais bem sucedido, por saber interagir com…

A QUEM SE DESTINA O PROCESSO DE COACHING? Por: Trainer Coach Flávio Souza – www.flaviosouza.com.br Hudson (The handbook of coaching, 1999), considera que “coaching não é dar conselhos. Não é consertar as coisas e resolver problemas. Coaching é estabelecer um relacionamento vital, durante um determinado período de tempo, com um cliente que está a procura da clareza e das habilidades necessárias para fazer mudanças em sua vida e nos sistemas humanos (casais, família, empresa,…

CONHEÇA O QUE O COACHING PODE FAZER POR VOCÊ Conquistando cada vez mais pessoas, devido sua eficácia de desenvolvimento humano, o Coaching é um processo estruturado e focado em ações para ajudar as pessoas a progredir em direção às suas metas mais importantes e conquistar seus objetivos pessoais e profissionais. O Coach é o profissional que conduz esse processo, auxiliando o cliente a pensar diferente, definir ações, encontrar respostas para suas dúvidas e dificuldades, tomar decisões…

profissional que exerce o coaching, uma ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional. Um coach pode ser uma pessoa que treina um atleta ou conjunto de atletas: a soccer coach - um treinador de futebol. Pode também ser uma espécie de tutor privado que prepara um aluno para um determinado exame ou uma pessoa que instrui um ator ou cantor.Quando relacionado com o coaching, o coach é um profissional qualificado e que utiliza metodologias, técnicas e ferramentas do coaching para o…

José Nascimento Contabilidade de Custos Coaching. Que “bixo” é este? Já entrando na palestra, me deparo com esta pergunta: “Coaching”, ou seja lá qual for o nome, o que vem a ser? De onde surgiu? Sim. Já escutei falar. Um amigo de décadas é “masterCoach”, consultor, e até meses atrás me chamou para ser da equipe dele, mas ainda me senti leiga perto do grande conhecimento que eles já estão colocando em prática baseado neste assunto. O Coaching, que até então, nem sabia para que…

(Chiavenato, 1999) TABELA 5 – Qualidades necessárias para ser um líder servidor (Hunter, 2004) TABELA 6 - Os fatores higiênicos e os fatores motivacionais TABELA 7 – Resultados do Processo de Coaching (Araújo, 1999) TABELA 8 – Diferenças entre Coaching e Mentoring (Krausz, 2005) TABELA 9 – Diferenças entre Coaching e Aconselhamento (Krausz, 2007) TABELA 10 – Áreas que foram avaliadas no Ministério da Integração Nacional TABELA 11 – Escala utilizada nos instrumentos de coleta de dados…

Um Conselho aos executivos. Conheça o counselling novo serviço para gerir carreiras. Daniela Diniz , Exame 28.04.04, p. 80 OS PINGOS NOS INGs Diferenças entre os três tipos de aconselhamento de carreira COUNSELLING COACHING MENTORING O que é O conselheiro ajuda a resolver um problema pontual. O treinador avalia e se responsabiliza pelo desenvolvimento contínuo de um profissional O mentor passa suas experiências e seus conhecimentos ao “protegido”. Quem oferece Geralmente…