Coaching De Carreira

Novembro de 2009 Conhecer as diferentes fases do processo de coaching; Perceber as necessidades, benefícios e a importância do Coaching nas empresas; Perceber os limites do Coaching; Conhecer as sua principais áreas de intervenção e os resultados esperados; Perceber como se pode garantir o compromisso por parte dos colaboradores; Trabalho elaborado por: Joana Maria da Costa Lapa Novembro de 2009 Vamos rever: O Coaching é uma prática de desenvolvimento, que tem como missão: libertar os

------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Tim Gallwey ------------------------------------------------- (Precursor do Coaching) Tim Gallwey A partir de 2012, o Brasil tem a honra de receber os programas da The Inner Game School of Coaching de Timothy Gallwey – considerado o Pai do Coaching. A The Inner Game School of Coaching foi projetada para líderes, gestores e coaches experientes que pretendam expandir suas…

Repertórios Individuais e Organizacionais Atividades e Metas É papel do Líder da Equipe... Acompanhar e estimular o desempenho do grupo Liquid Desenvolvimento - Todos os direitos Reservados 3 Sistema de Gestão por Competências - Eixo de Carreira GESTÃO DE DESENVOLVIMENTO NÍVEL ESPECÍFICO DE COMPLEXIDADE DE ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES REQUISITOS DE ACESSO Níveis de Agregação de Valor COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS ESPAÇOS OCUPACIONAIS Estratégias…

INTRODUÇÃO O termo Coach teve sua origem no século XV e refere-se à “carruagem” ou “condutor” da carruagem. Na língua inglesa, a mesma palavra é traduzida como “treinador”. Ao longo dos séculos, e inicialmente no século XIX, no ano de 1974, a palavra Coaching foi utilizada no âmbito dos esportes por Timothy Gallwey para assim, mais tarde, ser inserida no contexto empresarial. O principal papel do líder coach é direcionar os profissionais para o aumento do desempenho. Sua função é…

1. COACHING1 Coaching é um processo definido com um acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) para atingir a um objetivo desejado pelo cliente, onde o coach apoia o cliente na busca de realizar o objetivo, ou seja as diversas metas que somadas levam o coachee ao encontro ao seu desejo maior estabelecido dentro do processo de coaching. Isso é feito por meio de reflexões e posterior análise das opções e da identificação e uso das próprias competências, como o…

que já são. O coaching é um processo científico que possibilita que desenvolve e potencializa inúmeras habilidades e competências, entre elas a de liderança. Para conquistar e concretizar o sucesso no mundo dinâmico e em constante transformação, o coaching é, para um líder, uma ferramenta fundamental. Com o processo de coaching, o líder consegue desenvolver oito habilidades essenciais para se tornar um profissional de destaque: 1 – Maior PERSPECTIVA para o líder 2 – O coaching…

de carreira; determinar a política salarial, remunerações, incentivos e benefícios; avaliar a necessidade de contratação de novos colaboradores; elaborar estratégias e planos operacionais para recrutamento e proporcionar a integração de novos funcionários dentro da organização. O que é Coaching: Coaching é uma palavra em inglês que indica uma atividade de formação pessoal em que um instrutor (coach) ajuda o seu cliente (coachee) a evoluir em alguma área da sua vida. O conceito de…

ocupada com a execução das tarefas e operações cotidianas. ETAPA 2. Programa de capacitação do Nível institucional (Diretorias). Esse programa foi desenhado pelo Instituto Brasileiro de Coaching para ser o mais efetivo programa de treinamento no Brasil para uma eficaz implantação da cultura de Coaching e Alto Desempenho no cotidiano das pessoas e suas respectivas organizações através da capacitação de Líderes para atuarem como Coaches através de uma Liderança Evolutiva pautada em…

O COACHING O coaching, que vemos como uma abordagem moderna à liderança e motivada pelo sucesso. Explicamos como o coaching oferece um estilo de trabalho apropriado na era pós-gerencial. A era da liderança, na qual os trabalhadores do conhecimento já operam em um ambiente de trabalho mais turbulento, flexível e disperso, exige uma nova abordagem ao estilo de trabalho, e mostramos como o coaching possibilita isso. Em sua própria essência, vemos o coaching como uma atividade tradicional…

''DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL ATRAVÉS DO PROCESSO COACHING'' ALUNA: FRANCISCA ROSELINE VIANA CAVALCANTE PROFª: GLÓRIA VIRGINIA FORTALEZA - CEARÁ 2014 INTRODUÇÃO Para o filósofo alemão do século 19, Arthur Schopenhauer, o que temos dentro de nós é o essencial para a felicidade humana. Mas descobrir essa felicidade, eleger caminhos, identificar limitações, encontrar novas qualidades, observar-se a partir de um patamar íntimo e conhecer os próprios