Co Eficiencia Eficacia

os seus clientes e depois respondem às suas necessidades; e empresas que levam os seus clientes aonde eles ainda não sabem que querem ir." (Gary Hamel). Aula 1. Introdução aos Conceitos básicos de Administração, funções; Arte X Ciências; Eficiência X Eficácia. Profº Alex Brasil O que é Administração (do Latim Administrate)? Administração é o ato ou processo de gerir, reger ou governar negócios públicos ou particulares. A palavra administração vem do latim ad (direção, tendência…

Resumo Comportamento Organizacional Aula 01 Comportamento Organizacional nas Organizações Contemporâneas Introdução aos Estudos de Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional (CO): Comportamento da pessoa ou grupo diante da estrutura de organização (pg3 Slides). Modo pelo qual uma pessoa ou Organização age ou reage em suas interações com o ambiente e em resposta aos estímulos que recebe (chiavenato, 2006). Organização: Uns sistemas aberto pois recebe…

chegar ao seu estado final. Ex: Petróleo; Carvão Mineral; Gás Natural (combustíveis fósseis); Urânio. Eficiência energética é uma atividade que procura aperfeiçoar o uso das fontes de energia. A utilização racional de energia, às vezes chamada simplesmente de eficiência energética, consiste em usar menos energia para fornecer a mesma quantidade de valor energético. Por definição, a eficiência energética consiste da relação entre a quantidade de energia empregada em uma atividade e…

somente pela área mais burocrática da empresa. Descrição do Pet Glamour EFICIENCIA O índice apresentado pela eficiência do pet glamour é muito baixo, por conta de seus custos representados pelo desperdício e a substituição de produtos em utilização. Apesar da má comunicação, sempre afetava por conta da sua redução dos gastos que não conseguiam fazer assimilações. EFICÁCIA Conforme levantamento a respeito da eficácia do grupo, é possível notar que, a própria coordenação da…

competências e habilidades compatíveis para nosso exercício profissional. CAPÍTULO 1 1.1 - Definições e conceitos de Comportamento Organizacional (CO) a) PLT: de acordo com Caravantes (2008), Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento humano no local de trabalho, a interação entre as pessoas, a empresa e a organização em si, visando a melhoria da eficácia organizacional e o crescimento pessoal. b) Artigo indicado nas ATPS: segundo Sampaio (2010), Comportamento…

pessoas, que eles cuidarão da empresa. Sou uma entusiasta das ideias dos humanistas da administração. 6. Candidato I. ANSOFF: A essência do trabalho de um executivo é a estratégia. Planejar e executar estratégias orientadas para a sobrevivência e a eficácia da empresa, esse é o negócio do executivo. É preciso pensar constantemente nos clientes, concorrentes, fornecedores e distribuidores. Ao mesmo tempo, o executivo deve ter uma boa visão dos pontos fortes e das vulnerabilidades…

produtos e satisfação de seus clientes a qual o comportamento organizacional e capaz de analisar e plicar melhorias. CAPITULO1 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Podemos definir comportamento organizacional (CO) como um campo de estudos voltado a supor, explicar, compreender, modificar o comportamento humano, no âmbito das organizações, com o intuito de melhorar o convívio dos indivíduos dentro das instituições. Segundo o professor…

engenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX. A principal característica deste sistema é a organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade. Principais características e objetivos do Taylorismo: - Divisão das tarefas de trabalho dentro de uma empresa; - Especialização do trabalhador; - Treinamento e preparação dos…

entendermos um pouco mais de comportamento organizacional, vamos entender o que esperamos de uma organização? Eficiência? Eficácia? E o que é isso na organização, vamos entender melhor. Queremos que a organização seja eficiente, e quando falamos em eficiência estamos falando em aumentar a produtividade porem diminuindo o tempo e reduzindo os custos, ampliando os mercados consumidores. Já a eficácia esta ligada a consecução dos objetivos pretendidos, é a busca sistemática de resultados…

influenciam reciprocamente. O CO é uma matéria acadêmica que surgiu como uma disciplina com a contribuição de psicólogos, o CO é uma área que trata do comportamento de cada ser humano: personalidade de cada um, suas atitudes, motivações e a maneira de aprendizado. O CO também está relacionado com o comportamento grupal: normas papeis construção de equipes e de conflito, e nesse sentido, baseia-se na ajuda de sociólogos, psicólogos e serviço social. Além disso, um dos desafios do CO é…