Co Eficiencia Eficacia

estimulada pela globalização e cenário favorável da economia brasileira, as empresas precisam buscar diferenciais competitivos e máxima qualidade dos produtos ou serviços oferecidos. Para desempenhar essas atividades com eficiência e alcançar os objetivos com eficácia, as organizações precisam investir em seus recursos tecnológicos e humanos, através do conhecimento dos melhores métodos, condições de trabalho e, claro, onde estão e como manter os melhores funcionários, ou seja,…

1. INTRODUÇÃO A controladoria atua no processo de gestão com o objetivo de proporcionar aos gestores os meios que os levem a atingir a eficácia organizacional, de modo que todas as decisões estejam voltadas à harmonia operacional, tomadas sempre à luz dos objetivos globais da organização e com os gestores atuando de forma sincronizada no sentido de gerarem, com suas ações, os melhores resultados possível com o menor sacrifício de recursos possíveis. O trabalho trata no seu primeiro…

...................8 A liderança no ambiente de trabalho: porque fracassam os planos de mudanças?..........9 Etapa 4 Definir Percepção e Comunicação e relacionar os conceitos à arte de administrar........10 Informações sobre CO / Eficiência / Eficácia.....................................................................10 Conclusão..........................................................................................................................10 Referências…

PESQUISA DE CHANDLER Em 1962, Alfred Chandler Jr. Realizo uma das mais sérias investigações históricas abordando a estratégia de negócios. Estudou quatro grandes empresas americanas: a DuPont, a General Motors, a Standar Oil Co.(New Jersey) e a Sears Roebuck & Co; demonstrou que as estruturas destas empresas foram necessariamente adaptadas e ajustadas às suas estratégias durante todo um processo histórico envolvendo quatro fases distintas: Acumulação de Recursos: A expansão da rede ferroviária

é a “abordagem contingencial” no estudo do comportamento organizacional? R= Contingência quer dizer alguma coisa incerta ou eventual, que pode ou não acontecer. O CO adapta uma abordagem contingencial. Procura identificar as diferentes situações organizacionais para que se possa lidar com elas e extrair o máximo proveito delas. O CO utiliza abordagem situacional, já que não existe uma única e exclusiva maneira de lidar com as organizações e com as pessoas. Tudo depende das…

ORGANIZACIONAL 7 2.1 Conceitos de Inovação Organizacional 8 CAPITULO III 10 3. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE UMA EQUIPE 10 CAPITULO IV 11 4. DEFINIÇÕES DE PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO 11 4.1 Eficiência e Eficácia nas Organizações 12 5. CONCLUSÃO 13 6. REFERENCIA BIBLIOGRÁFICAS 14 INTRODUÇÃO O presente trabalho faz parte da disciplina Comportamento Organizacional que tem como principal…

utilização em placas de guiamento luminoso e LCDs [3]. Com a maior intensidade de LEDs azul, o luminoso efi cácia de LEDs brancos é agora superior a 100 lm / W [4]. LEDs ultravioleta próximo (n-UV) e ultravioleta (UV) (360-410 nm) também têm um eficiência quântica externa de mais de 40%, e um novo tipo de iluminação LED branco tem sido desenvolvido, que oferece propriedades de reprodução de cor alto nível através de mistura de materiais fluorescente nas três cores primárias (RGB) [5,…

que irão ser muito utilizadas no decorrer deste relatório: eficiência e eficácia muitas pessoas consideram que ambas as palavras signifiquem a mesma coisa, só que estas apresentam significados diferentes. Eficiência por exemplo é a capacidade de produzir algo da melhor maneira possível, quando se fala em eficiência estamos nos referindo à produtividade em fazer mais com o mínimo de recursos possíveis, sem desperdício de insumos. Eficácia está relacionada aquilo que é preciso ser…

cobertura de mercado, os contatos de vendas, a manutenção de inventário, processamento de pedidos, a coleta de informação de mercado e a oferta de suporte aos consumidores.Para seus clientes, os atacadistas são igualmente adequados para executar cós eficiência tarefas de distribuição, como assegurar a disponibilidade de produto, fornecer serviços serviço ao cliente, estender créditos e assistência financeira, oferecer conveniência de sortimento, fragmentar volumes e ajudar os clientes…

organização nada mais é do que as pessoas que nelas operam. Um estudo aprofundado sobre os sentimentos e ações dos trabalhadores e o efeito do ambiente sobre a organização, o efeito do ambiente sobre a organização e como isso pode interferir na eficiência e efetividade do trabalho. Uma área de conhecimento integrante das ciências sociais, analise de teorias psicossociais, como poder, liderança, conflito, stress no trabalho e avaliações de desempenho. Contribuições interdisciplinares, Sociologia