Co Eficiencia Eficacia

INTRODUÇÃO A eficiência significa realizar um trabalho correto, sem erros, por outro lado a eficácia consiste em realizar um trabalho que atinja totalmente o resultado, concluindo o que se propôs a fazer com um bom almejo do resultado. Em um mundo globalizado, torna-se mais inserido e preparado dentro do mercado, o funcionário que consegue distinguir o significado destas duas palavras e saber aproveitá-las ou utilizá-las quando convier. Para o estudioso Peter Drucker, “a…

INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como finalidade, definir o conceito de Comportamento Organizacional, analisar a velocidade e os efeitos das mudanças nas organizações. Identificar as principais características de uma equipe e as concepções da eficiência, eficácia e a relevância da comunicação. 2. DESENVOLVIMENTO ETAPA 1- Compreensão do tema Comportamento Organizacional (CAPITULO 1) O comportamento organizacional resume-se em:…

acessar o próximo item. Bons estudos! Aula Tema 01 : Comportamento Organizacional: uma visão geral Caro aluno, a aula-tema 01 corresponde à parte I do seu livro-texto, composta dos capítulos 1, 2 e 3. O estudo do Comportamento Organizacional (CO) permite a utilização do conhecimento adquirido sobre as pessoas, os grupos, bem como a compreensão de sua aplicabilidade na organização e os efeitos produzidos em seus colaboradores para a realização de um trabalho eficaz. Define-se…

sobre os reais ganhos advindos dos investimentos em TI. Um enfoque centrado unicamente na eficiência das aplicações de TI não permite responder estas questões. Para avaliar os impactos da TI nas operações e estratégias das organizações, é necessário que haja foco na sua eficácia, i.e., nos resultados advindos das aplicações da TI em relação aos objetivos, metas e requisitos destas organizações . A eficácia deve ser mantida ao longo do tempo e, para este fim, é fundamental o…

e interações nas estruturas organizacionais. Abrange conhecimento em psicologia, sociologia e administração, com foco em quatro tipos de comportamento: produtividade, absenteísmo, rotatividade e cidadania organizacional. Preocupa-se com a Eficácia e Eficiência no Trabalho. A melhoria das habilidades humanas gera motivação, satisfação no trabalho, comunicação eficiente, liderança, etc. Deve-se ter qualificação e compreensão de culturas, aceitando todos os tipos de raças existentes,…

Introdução CO\eficiência\eficácia Capítulo 1 Consoante afirma Chiavenato, o comportamento organizacional consiste no: “modo pelo qual uma pessoa ou organização age ou reage em suas interações em ambientes e em resposta aos estímulos que recebe” (CHIAVENATO, 2006), e ainda trata do: “estudo sobre a dinâmica das organizações e como pessoas e grupos se comportam no interior delas” (CHIAVENATO, 2006). Os sistemas “são conjuntos de elementos dinamicamente relacionados que…

situações, de acordo com as suas habilidades, aptidões ou interesses, que variam de indivíduo para indivíduo. Enfim, é o relacionamento entre homem e grupo dentro de uma organização, onde será utilizado esse conhecimento para contribuir e aumentar a eficácia, a melhoria na produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade de colaboradores, gerando assim maior satisfação no trabalho. Abstract This work aims to…

tenderá a aplicar quase tudo em consumo, do que uma comunidade rica. Existe ainda uma parcela do consumo que independe do volume de renda é o consumo do que é necessário para sobreviver, chamado de consumo autônomo. Função do consumo: C = Co + bY Onde: Co= consumo autônomo / b = propensão marginal a consumir ( o < b < 1) / Y é a renda (quanto maior a renda, maior o consumo). 4-Investimento Marginal Keynes definiu o investimento econômico como sendo a compra de bens de…

comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo de que as organizações trabalhem mais eficazmente. O comportamento organizacional é focar em pessoas para alcançar metas, CO se preocupa com o comportamento das pessoas em suas organizações focado em suas funções…

pública, ajudando assim, na fiscalização da aplicação da verdadeira finalidade do seu serviço, qual seja o interesse público. PALAVRAS-CHAVE: Administração Pública. Princípios Constitucionais. Legalidade. Impessoalidade. Moralidade. Publicidade. Eficiência. 1 INTRODUÇÃO A administração pública é o conjunto de órgãos do Estado, que têm por obrigação satisfazer as necessidades da sociedade, como por exemplo: educação, cultura, segurança, saúde, entre outras coisas. Em outras palavras,…