Comportamento organizacional

3185 palavras 13 páginas

[pic]

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS

DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

PROFESSORA: YAEKO OSAKI

TUTORA A DISTÂNCIA: LAURA PATRÍCIA.

ADILON PONTES DA SILVA - RA: 427132

JANAÍNA GUIMARÃES DA SILVA- RA: 409261

JARDEL CAVALCANTE CASSIMIRO – RA: 418063

JOEL CLEITON MACIEL BEZERRA-RA: 411932

KARINIANA DOS SANTOS FACUNDO – RA: 411958

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

BARRA DO CORDA/MA ABRIL/2013

Sumário

Introdução..................................................................................................................... 3 Capítulo 1 Conceito de comportamento organizacional.................................................................. 4 Teoria dos Sistemas gerais............................................................................................. 5 Capítulo 2 Pesquisa sobre o conceito de inovação.......................................................................... 6 Pesquisa sobre o conceito de inovação.......................................................................... 7 Inovação tecnológica..................................................................................................... 8 Capítulo 3 Trabalho em equipe....................................................................................................... 9 Capítulo 4 Percepção e comunicação............................................................................................ 10 Conclusão................................................................................................................... 11 Referências bibliográficas........................................................................................ 12

Introdução A princípio vamos entender o que vem a ser

Relacionados

Comportamento organizacional
15190 palavras | 61 páginas

Capítulo 1 – Comportamento Organizacional e Comunicação PARTE I Capítulo 1 Hexagrama-Síntese 1 Capítulo 1 – Comportamento Organizacional e Comunicação Objetivos de Aprendizagem 1. Identificar, nas várias teorias educacionais, seus pontos essenciais e aqueles comuns a todas elas; 2. Transferir os conceitos aprendidos às teorias comportamentais desenvolvidas no correr deste livro; 3. Aplicar, de uma forma crítica, seu novo aprendizado a suas experiências pessoais de vida. 2 Capítulo….

exibir mais
Comportamento organizacional
4010 palavras | 17 páginas

Idalberto Chiavenato Comportamento organizacional Elsevier/Campus www.elsevier.com.br www.chiavenato.com Comportamento Organizacional SUMÁRIO RESUMIDO PARTE I: O CONTEXTO AMBIENTAL E ORGANIZACIONAL PARTE II: AS PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES PARTE III: OS GRUPOS NAS ORGANIZAÇÕES PARTE IV: A DINÂMICA ORGANIZACIONAL Comportamento Organizacional Capítulo 1 Introdução ao Comportamento Organizacional • • • • • • • Conceituação de comportamento organizacional Introdução ao CO Características….

exibir mais
Comportamento Organizacional
22760 palavras | 92 páginas

Entre os Níveis de Estudos dos Comportamentos Organizacionais, destacamos: Nível Individual – Estuda as expectativas, motivações, as habilidades e competências que cada colaborador demonstra individualmente através de seu trabalho. Nível Grupal – Estuda a formação das equipes, grupos, as funçõesdesempenhadas por estes, a comunicação e interação uns com os outros, além da influência e o poder do líder neste contexto. O entendimento do Comportamento Organizacional possibilita também mapear os….

exibir mais
Comportamento Organizacional
1844 palavras | 8 páginas

Comportamento Organizacional Algumas Conceituações e suas Respectivas Contribuições Argyris (1960): “uma organização é um O autor somente fala em conjunto de quatro diferentes, comportamento organizacional depois de mas inter-relacionados subsistemas.” discutir o desenvolvimento de indivíduos (que comporão a organização) e de definir organização como um sistema comportamental abrangendo complexas estratégias para atingir certos objetivos. Comportamentos serão oriundos de demandas….

exibir mais
Comportamento organizacional
1400 palavras | 6 páginas

RESUMO O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. O foco será: definir comportamento organizacional, descrever o que fazem os executivos, Explicar a importância do estudo sistemático do comportamento organizacional….

exibir mais
Comportamento organizacional
965 palavras | 4 páginas

Ética e Cidadania Organizacional Profª Patricia COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O comportamento humano apresenta um dinamismo muito grande, o que justifica a quantidade de teorias conceituais que o tentam explicar. Segundo Bergue (2005,p.42) as diretrizes básicas de análise do trabalho - processo no qual estava inserido o indivíduo como peça componente - orientavam-se pelos princípios da divisão do trabalho, da especialização dos funcionários, da padronização e formalização de….

exibir mais
Comportamento organizacional
1045 palavras | 5 páginas

Comportamento Organizacional Comportamento organizacional – Princípios Por Karla Sampaio O Comportamento Organizacional trata- se de uma área da administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa As organizações exercem uma função em modelar o comportamento dos seres humanos pois influenciam as necessidades dos indivíduos em diferentes organizações , incentivando a produtividade e se caracterizam pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões….

exibir mais
Comportamento organizacional
578 palavras | 3 páginas

Comportamento organizacional Conceito: “Consideram que o comportamento organizacional está envolvido com o estudo e o lado humano da gestão das organizações” [Cunha e Marques]. Sintese: Comportamento Organizacional é a área científica que estuda o comportamento dos indivíduos e dos grupos nas organizações, bem como a estrutura e o comportamento das próprias organizações. Finalidade: “O Comportamento Organizacional é o campo de estudo orientado….

exibir mais
Comportamento organizacional
1110 palavras | 5 páginas

as organizações estimulam constantemente a mudança, de forma a melhorar o ambiente profissional. O Comportamento Organizacional poderá ser considerado uma das principais ferramentas utilizadas para garantir que essas mudanças atinjam o objetivo pretendido, é um campo voltado a prever, explicar e modificar o comportamento humano. Um dos pontos estudados quando se fala em comportamento organizacional é a comunicação, que deve ser tratado com importância em uma organização, pois é através dela que….

exibir mais
Comportamento Organizacional
853 palavras | 4 páginas

comportamento organizacional INTRODUÇÃO: O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. através dele, podemos destacar diversas características, desde que o Comportamento Organizacional (CO) foi reconhecido como campo de estudos, em meados dos anos 1960, muitas definições foram propostas para explicar e determinar seus limites e níveis estruturais. CO pode ser entendido tanto como um campo que examina….

exibir mais

Outros Trabalhos Populares