Cite Uma Empresa Envolvida Em Um Escandalo Financeiro

espiritual e facilidade comportamental. d) ( ) Conhecimento dos recursos, espontaneidade, liderança e responsabilidade. TÓPICO 3 S E G U R A N Ç A E M T E C N O L O G I A D A I N F O R M A Ç Ã O 1 Com os avanços trazidos pela internet, muitas empresas passaram a utilizar esta ferramenta para realizar suas transações comerciais. Ocorre que atualmente esse meio de comunicação é muito suscetível a invasões, podendo acarretar, desta forma, em sérios problemas aos seus usuários. A…

---------- Atividade 1 ---------- 1) Suponha que você seja um gerente e seja forçado a utilizar tecnologia da informação para ganhar uma vantagem competitiva em um mercado importante para sua empresa. Que objeções você poderia ter em relação a fazer isso? Por quê? O fator subjetivo é o medo. O simples receio ante o desconhecido, no caso a própria mítica da Tecnologia da Informação (TI), que assusta gerentes que não são da área ou oriundos dela, por se verem envolvidos com e por…

1. A empresa humanizada é aquela que, voltada para seus colaboradores e para o ambiente, agrega outros valores que não somente a maximização do retorno para os acionistas. Nesse sentido, são mencionadas empresas que, no âmbito interno, promovem a melhoria na qualidade de vida e de trabalho, visando à construção de relações mais democráticas e justas, mitigando as desigualdades e diferenças de raça, sexo ou credo, além de contribuírem para o desenvolvimento e crescimento das pessoas. Cite…

Fundação Armando Álvares Penteado Economia Brasileira II Aluno: Renato Junqueira Franco Turma: 6 semestre Prof.: Tharcísio Souza Santos Junho, 2015 AULA 7 1. Cite e comente duas das fragilidades apresentadas pelo Brasil em termos de custo de capital. O Brasil possui sérias fragilidades, dentre as principais podemos citar que o país tem uma baixa taxa de investimento que é consequência do elevado custo de capital, o real está muito apreciado no mercado internacional, e isso

suas origens, sua importância na vida social e sua aplicabilidade na gestão empresarial. As atividades propostas para este tema permitirão uma análise do conceito de Ética, ao mesmo tempo em que tornarão perceptível o fato de que a gestão de uma empresa, a liderança de uma equipe, o sucesso de uma organização junto à sociedade, só serão possíveis mediante uma correta vivência dos princípios éticos. Algumas questões poderão nortear o estudo desse tema: O que é ética? Como ela se aplica à…

ORGANIZACIONAL Organizações – Escolas, igrejas, Empresas, Forças Armadas, entre outras - são entidades sociais, cujas atividades se pautam por metas e objetivos, as quais são projetadas como sistemas de atividades deliberadamente estruturadas, coordenadas e, finalmente, interligadas ao ambiente externo. Comportamento organizacional é o estudo de como os indivíduos se comportam no ambiente de trabalho. Todos são iguais? Todos priorizam as metas e objetivos da empresa em prol de seus…

1. Qual o papel das empresas diante da inadiável necessidade de conciliação entre competitividade e humanização? As empresas devem envolver-se em eliminar as externalidades tidas como inerentes às suas atividades, como por exemplo, assumir compromissos com redução de impactos ambientais, apoio a grupos socialmente excluídos, erradicação de múltiplas causas de pobreza (como a falta de educação), ou seja, trazer benefícios sociais e ambientais à sociedade. As empresas que implementam…

e não tenham de confiar única e exclusivamente na intuição? . 12- Comportamento Organizacional e sua orientação contingencial A. Orientada para o desenvolvimento de ações gerenciais mais apropriadas a uma situação específica e às pessoas envolvidas. Pesquisar sobre o comportamento contingencial 13- PESTLEE |( ) Políticas |( ) Tecnológicas. | |( ) Econômicas |( ) Legais | |( ) Sociais

Sigma 2) A dinâmica que se vive hoje faz com que as empresas se preparem de maneira rápida e satisfatória para absorver as mudanças sociais, tecnológicas e econômicas do ambiente na qual ela está inserida. A qualidade deixa de ser função de um departamento específico e passa a englobar uma série de passo envolvendo todos na empresa, necessitando de um sistema que crie condições favoráveis ao seu aperfeiçoamento constante. É por isto que as empresas estão preocupadas em desenvolver…

Século XX. Este campo de estudo está relacionado com as ações das pessoas nas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho das empresas. Portanto, o CO corresponde ao lado humano da administração. Comportamento Organizacional está voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Ele investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de…