Sustentabilidade

1. A empresa humanizada é aquela que, voltada para seus colaboradores e para o ambiente, agrega outros valores que não somente a maximização do retorno para os acionistas. Nesse sentido, são mencionadas empresas que, no âmbito interno, promovem a melhoria na qualidade de vida e de trabalho, visando à construção de relações mais democráticas e justas, mitigando as desigualdades e diferenças de raça, sexo ou credo, além de contribuírem para o desenvolvimento e crescimento das pessoas. Cite e explique três ações que podem ser implementadas por uma empresa humanizada para eliminar desequilíbrios ecológicos, superar injustiças sociais e apoiar atividades comunitárias.
A responsabilidade para melhoria geral da qualidade de vida da população, mais igualdade social, uma sociedade mais justa e democrática, minimizando as diferenças de cor, racial, idade e sexo, é responsabilidade de todos dentro de uma sociedade. Neste sentido, as empresas também têm um papel fundamental. Vivemos em um mundo em constantes mudanças, e as empresa precisam não somente se adaptar a esta nova realidade, bem como fazer algo que a diferencie das demais, continuamente crescendo e gerando valor para seus acionistas, e buscando formas de engajar e motivar seus funcionários. Às empresas, se dá um papel de liderança nas transformações necessárias.
Várias empresas têm apoiado causas sociais e de que forma suas ações tem ajudado às causas mais especificas as mais genéricas, incitando em seus colaboradores, o orgulho de fazer parte da organização e poder contribuir com seu papel para uma sociedade mais justa:
Com foco em saúde, apresento o trabalho da AVON, empresa do ramo de cosméticos, contra o câncer de mama. A Avon através de suas revendedoras (aproximadamente 1.400 milhões) leva a informação sobre a prevenção do câncer de mama a milhares de senhoras em todo o Brasil. Ela aproveita da sua abrangência nacional para divulgar noções básicas sobre a prevenção e através do folheto, provê informações