Cite Três Objetivos Da Avaliação De Desempenho

responsabilidade do Gestor de Vendas. O gestor de vendas é o profissional responsável pelo gerenciamento das atividades de vendas; responsável por realizar a avaliação do desempenho da equipe de vendas. Além disso, ele faz o papel de Coach e Juiz, sempre tendo em mente que a avaliação é apenas um momento ofical pré determinado para registrar o desempenho do profissional. É importante também que o gestor conheça os pontos fortes e fracos de sua organização, de tal forma a elaborar uma…

Informação é: - Um conjunto de elementos; - Relação entre si; - Um ambiente atuando entre os elementos e suas relações; - Um objetivo a conseguir; - Uma propriedade de autocontrole e realimentação do sistema; 2 – Os SIG’s estão estruturados em três níveis de influência: estratégico, tático e operacional. Dentro destes níveis de influência se estruturam os níveis de Decisão. Cite quais são e explique cada um deles. Decisões Estratégicas: Decorre de informações não programadas, de…

–Enfase nos objetivos e nos resultados; examinar os resultados, estabelecer objetivos e metas. 5- modelo de poder centralizado e descentralizado; Não é defina o modelo mais adequado, apenas retrata os pros e contras de cada modelo de poder 2. Quais os três principais aspectos presentes nas organizações, segundo Peter Drucker? R: 1 – Quanto aos objetivos 2 – Quantos á Administração 3 – Quanto ao desempenho…

os recursos e as atividades de uma organização, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da materialização dos riscos. Sócio administrativo: Exercem a gerencia dos serviços administrativos, das operações financeiras e dos riscos. Gerenciam Recursos Humanos, administrativo, recursos matérias e serviços terceirizados de sua área de competência planejam, dirigem e controlam os recursos e as atividades de uma organização, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da…

Perguntas para revisão – ARH 1) Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? Recursos Humanos; Recursos financeiros: capital próprio, empréstimo, receita, credito; Recursos de materiais: prédios, matéria-prima, insumos, materiais; Recursos mercadológicos: clientes, promoção, propaganda; Recursos técnicos: tecnologia, processos produtivos, Know-how Recursos Administrativos: estrutura organizacional, estratégias, politicas, controles,…

anual comum em vários países: ( ) Notas explicativas ( ) parecer do Conselho Fiscal ( ) Relatório da Administração ( ) parecer dos Auditores Independentes ( x ) Relatório do Conselho de Administração 9. Cite qual a diferença dos objetivos das demonstrações contábeis antes e após a mudança da lei das sociedades por ações? R – Antes da mudança o foco era atender, em grande parte, a legislação fiscal e a contabilidade era burocrática e focada em normas…

de questionários enviados em anexo, que versavam sobre a avaliação do desempenho de seus subordinados. A conclusão da avaliação seria a classificação dos mesmos em ruim, regular, bom e muito bom. O resultado da avaliação foi fixado nos diversos quadros de aviso da empresa, criando uma insatisfação geral entre os funcionários. Cerca de 90% discordaram, apresentando como justificativa o fato de não terem participado do processo de avaliação. Além disso, sentiram-se humilhados em vista do resultado

1- O que são competências administrativas? Explique Administrador, ou administrador de empresas, é uma das profissões de nível superior com maior quantidade de subespecialidades, tal como medico, engenheiro e advogado. Mas difere dessas três por ser uma profissão relativamente nova – foi regulamentada em 1965. As primeiras teorias que deram origem a ciência da administração remontam ao final do século XIX, tendo Frederick Taylor como seu principal introdutor. De acordo com as características

1) Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? R. O recursos organizacionais. 2) Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para organizações. R. Uma empresa dependem da quantidade de material, disponível no seu ambiente de trabalho para pode ter qualidade nas organizações, não esquecendo das pessoas que sem ela as empresa não existe, os colaboradores estão cada dia mais incentivado para alcançar seus resultados na…

econômico-social, integrada por elementos humanos, materiais e técnicos, que tem o objetivo de obter utilidades através da sua participação no mercado de bens e serviços. As empresas podem ser classificadas de acordo com a atividade econômica que desenvolvem. Deste modo, deparamo-nos com as empresas do sector primário (que obtêm os recursos a partir da natureza, como é o caso das agrícolas, pesqueiras ou pecuárias), c) Cite três documentos usados como suporte para os registros…