turismo e sustentabilidade

palavras, as companhias conseguem "falar" a linguagem dos funcionários e, com isso, melhorar a performance e até mesmo "combater" os efeitos negativos causados por boatos e informações que surgem a partir de fontes não confiáveis. Vale salientar que a CI tem sido uma relevante aliada de companhias dos mais variados segmentos e portes. A empresa de serviços na área de informática Defferrari é uma organização que aposta nas ferramentas de comunicação interna como meio de integração dos seus colaboradores e clientes. Situada em Novo Hamburgo, no Rio Grande do Sul, a companhia foi fundada em 1993 está direcionada ao atendimento na área de Tecnologia de Informação. Hoje conta com a colaboração de 38 funcionários. Os esforços da empresa gaúcha concentram-se principalmente no desenvolvimento de sistemas e prestação de serviço de TI para um conjunto de mais de 200 clientes corporativos. A gerente de Recursos Humanos Fabíola Wollmann afirma que o grande diferencial da companhia está na agilidade de atendimento e na adequação das soluções às necessidades dos clientes. Mas, como a comunicação interna está inserida nesse contexto? Lá, os profissionais têm a oportunidade de manter um bom relacionamento graças à implantação de recursos que fortalecem a interação e disseminam informações seguras para todos os níveis hierárquicos. A comunicação - Segundo a gerente de RH, a iniciativa de implementar as ferramentas de comunicação interna surgiu a partir da própria diretoria, que…

Mademoiselle ergueu súbito a cabeça, voltou-a pro lado, esperando, olhos baixos. c) Estavam acostumados a falar baixo. d) Conversamos por alguns minutos, mas tão abafado que nem as paredes ouviram. e) Sim, havíamos de ter um oratório bonito, alto, de jacarandá. 3) (UECE-2006) “Além, muito além daquela serra, que ainda azula no horizonte, nasceu Iracema. Iracema, a virgem dos lábios de mel, que tinha os cabelos mais negros que a asa da graúna e mais longos que seu talhe de…

O PENSAMENTO PEDAGÓGICO DO TERCEIRO MUNDO Até agora apresentamos as idéias pedagógicas da educação "universal", mas que foram desenvolvidas principalmente na Europa e nos países do chamado "Primeiro Mundo". Falaremos agora sobre o pensamento pedagógico do "Terceiro Mundo", aquele pensamento originado através da experiência educacional dos paízes colonizados, principalmente os da América Latina e os da África. Esses países construíram…

1° BIMESTRE AULA 1 – A NOVA ORDEM MUNDIAL: DA BIPOLARIDADE A MULTIPOLARIDADE * Entre anos de 1989 e 1991 mundo percebeu que sua organização político-econômica não era permanente ou imutável → transformações causaram alvoroço, até mesmo fronteiras de alguns países se alteraram ocorrendo profundas mudanças na rede de relações internas e externas entre eles e o mundo. * Final 2ª guerra EUA destaca-se como potência político, econômica e militar → bases militares em quase todos os…

131 134 LIVRO DOIS Da Teoria da Guerra ii 1 Classificações da Arte da Guerra 2 Da Teoria da Guerra 3 Arte ou Ciência da Guerra 3 Método e Rotina 4 Análise Crítica 5 Dos Exemplos Históricos 137 145 164 167 173 191 LIVRO TRÊS Da Estratégia em Geral 1 Estratégia 2 Elementos da Estratégia 3 Os Fatores Morais 4 Os Principais Elementos Morais 5 As Virtudes Militares do Exército 6 Coragem 7 Perseverança 8 Superioridade Numérica 9 Surpresa 10 Dissimulação 11 Concentração de Forças…

Guerra 145 3 Arte ou Ciência da Guerra 164 3 Método e Rotina 167 4 Análise Crítica 173 5 Dos Exemplos Históricos 191 LIVRO TRÊS Da Estratégia em Geral 1 Estratégia 199 2 Elementos da Estratégia 207 3 Os Fatores Morais 208 4 Os Principais Elementos Morais 210 5 As Virtudes Militares do Exército 211 6 Coragem 215 7 Perseverança 219 8 Superioridade Numérica 220 9 Surpresa 225 10 Dissimulação 230 11…

utilizada e das instalações físicas da empresa. Por isso, temos que resgatar o conceito de RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO, pensando na área de Recursos Humanos interligada com todos os outros departamentos e participando das decisões estratégicas da empresa. Portanto, a área de recursos humanos precisa planejar suas atividades de Treinamento e Desenvolvimento de maneira que apóiem as estratégias gerais de atuação da empresa. Nas grandes organizações não existe mais espaço para uma área…

Maria Quarezemin Colégio Técnico de Campinas Edgard Dal Molin Júnior Colégio Técnico de Limeira Rosa Maria Machado Claudina Izepe Rodrigues Comissão Permanente para os Vestibulares Medicina http:/www.convest.unicamp.br Albetiza Lôbo de Araújo csocial@convest.unicamp.br Música Cidade Universitária “Zeferino Vaz” Claudiney Rodrigues Carrasco Barão Geraldo - Campinas São Paulo - 13083-970 Odontologia Fausto Bérzin Tel: (0_ _19) 788-7665 788-8270 - 289-3130 Pedagogia Fax: (0_…

J1't'\:ssidade do monopólio, 310 ') ... I •I I •.( )( I. .~•'~I ( ) I :: II i I)csastres no trabalho e perversão nas idéias causadas pelo monopólio, 328 ,li >tlulo Vll- Quinta Época - A Policia ou o Irnposto, 353 91- Idéia sintética do imposto. Ponto ele partida para o desenvolvimento desta idéia,) SS § II - AntinOlTlÍa do iLnposto, 366 § III - Conseqüências desastrosas c ilH'vil:'tveis do imposto. (Gêneros de prirneira necessid:lo I,', leis suntuárias, policia rural e…

impressos. b) o contador de história recorre à ficção e o historiador envolve-se com o real, de acordo com a sua interpretação e as práticas sociais consideradas. c) a interpretação do historiador, apesar de valorizar a diversidade de informações, deve limitarse à do contador de histórias. d) a história do cotidiano passou a ser depreciada pelos profissionais da História por menosprezar a análise social. e) a autenticidade dos fatos históricos exclui a força da subjetividade, presente na…