Cite As Quatro Etapas Do Processo Administrativo

essencial para a eficácia de uma boa administração. Planejar significa traçar objetivos, escolher qual caminho será seguido para o melhor funcionamento de uma empresa. 2. Defina Planejamento Estratégico. R. Em resumo, pode-se dizer que é o processo de analisar uma organização sob vários ângulos, definindo seus rumos por meio de um direcionamento que possa ser monitorado nas suas ações concretas, utilizando-se, para tanto, de um instrumento denominado “plano estratégico”. 3.…

ECOTEC Versão 2013 PLANO DE ENSINO DISCIPLINA: Psicologia Organizacional EMENTA: História da Psicologia Organizacional. O homem e o mundo do trabalho. Teorias da motivação (pirâmide de Maslow / Y e X). Desenvolvimento da personalidade e processo de subjetivação do homem. Sensação e percepção (Modelos Mentais). Cultura Organizacional; Relacionamentos interpessoais. Comunicação e a importância do Feedback. Grupos de trabalho e Equipes de trabalho. Poder / liderança. Gestão de conflitos.

os rótulos ecológicos confiáveis, transparentes e eficazes. 5. Certificações Ambientais Para as empresas, implantar atualmente um sistema eficaz de Gestão Ambiental vai muito além da questão do meio ambiente. Significa trazer ganhos administrativos, uma vez que é possível identificar desde os desperdícios até a busca por melhores opções de fornecedores, o que impacta diretamente nos custos. Uma atuação ambiental adequada pode ser atestada por meio de certificações…

EMPREENDEDORISMO II – PROFESSOR AROLDO LUIZ DOS SANTOS Professor: Aroldo Luiz dos Santos Apostila de apoio à bibliografia recomendada. 1 EMPREENDEDORISMO II – PROFESSOR AROLDO LUIZ DOS SANTOS CONCEITO DE EMPREENDEDORISMO • Empreendedorismo é o processo de iniciar uma atividade empresarial, organizando os recursos necessários e assumindo os riscos e recompensas. • EMPREENDEDORISMO Revolução silenciosa que (segundo alguns autores) está para o século XXI mais do que a revolução…

pretende se tornar. > Valores: crenças e atitudes básicas que ajudam a definir o comportamento. ▪ Tipos de Atividades: > Fins: vinculadas diretamente à missão da empresa. > Meios: dão suporte ao desenvolvimento das atividades fins. ▪ O Processo Administrativo envolve: A. Planejamento: Decisões tomadas hoje para um futuro próximo. B. Organização: Decisões acerca da distribuição do poder em autoridade, tarefas, responsabilidades e prestação de contas junto às pessoas que…

de trabalho e remuneração justa e competitiva. 4 DESENVOLVER Atender à expectativa de crescimento e desenvolvimento, tanto por parte do funcionário quanto por parte da organização. 5 MONITORAR Controlar, sistematicamente, todos os processos do sistema de gestão de pessoas, tanto o controle das pessoas como o controle dos resultados do sistema de gestão de pessoas como um todo. 2 Assinale as alternativas corretas quanto ao modelo ideal para gestão de pessoas: G E…

passado; entretanto, a empresa imobiliária tem condições e meios de agir sobre as variáveis e fatores de modo que possa exercer alguma influencia. O planejamento é, ainda, um processo contínuo, um exercício mental que é executado pela empresa imobiliária independentemente de vontade especifica de seus dirigentes. O processo de crescimento que o mercado imobiliário apresenta tem-se mostrado positivo somente no avanço na tecnologia de construção. No nosso entender, o ramo…

não ter sido recolhido o Imposto de Renda dos dois últimos exercícios, tendo em conseqüência procedido ao lançamento. Notificada regularmente a empresa, na pessoa de seu sócio-gerente, deixou de defender-se administrativamente, correndo o processo administrativo-fiscal à revelia e culminando com a inscrição do crédito tributário em dívida ativa e imediato ajuizamento da execução fiscal. Alertado por seu ex-contador, o sócio-gerente aliena vários bens sociais. Pergunta-se: a) São válidos…

ETAPA 1 Passo 1: Criar quatro colaboradores fictícios: Nome, Títulos de Cargos + Salários + Data de Admissão FUNCIONÁRIO CARGO SALÁRIO BASE R$ ADMISSÃO Paulo Afonso Diretor de RH R$: 2.537,78 23/09/2008 Marisa Lima Dias Gerente de RH R$: 7.094,19 09/12/2009 Daiane Campelo Consultora de RH R$: 3.349,00 11/02/2011 Raquel Azzar Analista de RH R$: 9.875,00 03/12/2010 Passo 2: Documentos necessários para admissão: Carteira Profissional. Título de eleitor – pedido a partir de 16 anos, mas

a fuga total a este implica zerar a prova de redação; 02. Levantamento de ideias A melhor maneira de levantar ideias sobre o tema é a auto-indagação; 03. Construção do rascunho Construa o rascunho sem se preocupar com a forma. Priorize, nesta etapa, o conteúdo; 04. Pequeno intervalo Suspenda a atividade redacional por alguns instantes e ocupe-se com outras provas, para que possa desviar um pouco a atenção do texto; evitando, assim, que determinados erros passem despercebidos; 05.…