NADA

F- FFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFF ATIVIDADE II 1) Qual é a diferença entre benefício e obrigação legal? É que benefício a empresa ela oferece se ela puder, ela não é obrigada, já a obrigação legal ela é obrigatória embasada em clt. 2) Seguro de Vida é benefício legal ou opcional? Opcional 3) Conceitue convênio: Acordo de cooperação firmado entre duas ou mais instituições públicas ou privada, um deles se incube de arca com a maior parte financeira e outra com a execução de tarefas. 4) Cite dois fatores externos à empresa que podem influenciar a manutenção de um benefício opcional. Condições econômica financeiras do mercado, aquecimento ou recessão do mercado. 5) Cite três ferramentas de comunicação usadas em empresas para informar aos colaboradores sobre benefícios. Email, cartaz, e corpo a corpo. 6) Um dissídio coletivo pode conter cláusula social? Explique. ________________________________________________________________________________________________________________ 7) Por que é importante sabermos com exatidão a data de admissão de um colaborador? ATIVIDADE II 1) Qual é a diferença entre benefício e obrigação legal? É que benefício a empresa ela oferece se ela puder, ela não é obrigada, já a obrigação legal ela é obrigatória embasada em clt. 2) Seguro de Vida é benefício legal ou opcional? Opcional 3) Conceitue convênio: Acordo de cooperação firmado

e (b) cite-a para em 15 dias, querente, apresente contestação, sob pena de revelia. Defiro os benefícios do art. 172, do CPC, anotando-se. A autora fornecerá os meios necessários para o cumprimento da diligência (subitem 4.3, do item 4, Seção I, Capítulo VI, das NSCGJ). II - Int. São José dos Campos, 21 de janeiro de 2014.tos. Defiro a liminar. Determino a busca e apreensão, depositando-se o bem em mãos da autora. Cumprida a liminar, intime-se a parte ré (a) de que terá o prazo de cinco…

os benefícios que um sistema de informação pode oferecer a uma organização? 4. A Tecnologia da Informação não está isolada dentro da empresa, seus resultados só podem ser aferidos (conferidos) mediante o desempenho das demais áreas da empresa (administração, logística, marketing,...) Explique esta afirmativa. 5. Cite 3 (três) razões que justifiquem a importância de informações rápidas e precisas para sistemas logísticos mais eficazes. 6. Para que serve a diagramação de cargas? Cite 5…

desencadeiam as doenças transmitidas pelos alimentos (DTA’s)? Quais os principais sintomas? 3. O que são boas práticas? Cite 3 cuidados. 4. Quais os fatores maternos que podem interferir no crescimento do feto? Qual a importância da nutrição na gestação? 5. Descreva a importância dos nutrientes na alimentação da gestante? 6. Quais os problemas comuns na gestação associados à alimentação? Quais os problemas associados a uma dieta inadequada? 7. Quais os fatores prejudicam e quais…

1- O que significa agregar pessoas? 2- Qual a diferença entre recrutar pessoas e selecionar pessoas? 3- Cite 3 diferenças entre a abordagem tradicional e a moderna no quesito abordar pessoas ? 4- Descreva 2 vantagens do recrutamento interno e 2 do externo? 5- Cite os 2 fatores críticos e 3 indicadores de sucesso de agregar pessoas ? 6- Cite 2 técnicas de seleção de pessoas e explique. 7- O que significa aplicar pessoas ? 8- O que significa cultura organizacional, cite 1 exemplo de…

mais conscientes em relação aos preços, mais exigentes, perdoam menos e são abordados por mais concorrentes com ofertas iguais ou melhores. 2) Em sua opinião quais das três definições estudadas em sala é a mais relevante? Cite-a e justifique. A retenção de clientes, pois 3) Cite e Descreva os conceitos centrais do marketing. Necessidade humana: É um estado de privação de alguma necessidade básica. Desejos: São carências por satisfações específicas para atender às…

Revisão de ergonomia O que é ergonomia ?Qual o objetivo da ergonomia de acordo com a NR 17? Cite quatro locais onde podemos aplicar ergonomia Porque devemos implantar ergonomia em uma empresa Qual a vantagem da implantação da ergonomia em uma empresa? Explique o que é ergonomia de concepção. Explique o que é ergonomia de correção. Defina ergonomia de conscientização. O que quer dizer ergonomia participativa? Faça uma analise de custo beneficio da implantação da ergonomia De um…

erguntas. 1. Defina o que é qualidade e cite técnicas consagradas de controle de qualidade. Qualidade é a satisfação/ felicidade do cliente. Pois o cliente não vai só achar preço ou serviço bom e sim serviço atingem a expectativa. 2. Explique o que é terceirizado e seu objetivo Terceiros são contratados para realização atividades que não é o principal objetivo da empresa. Até de ajudar na redução de custo na empresa, também traz agilidade e flexibilidade. Além disto, com a…

o Ativo? Cite exemplos. Compreende um conjunto de bens e direitos à disposição da Administração de uma entidade para gerir a entidade. Possui um potencial de gerar benefícios no futuro (fluxos de caixa positivos). As empresas fazem uso dos ativos para a manutenção de suas atividades visando a geração de Receitas. Ex. caixa, moedas, automóveis, bens (móveis e imóveis), direitos, entre outros. Geram benefícios econômicos futuros, trazem benefícios ou tem potencial para gerar receita, e…

No começo da aula, essas perguntas servem para orientar a leitura do material e da vídeo-aula. No final, funcionam como auto-avaliação. Não há espaço no ambiente para você enviar as respostas, pois não é preciso enviar respostas ao professor. Ao final dessa unidade você deverá saber responder as seguintes perguntas: * Qual a diferença entre Missão e Visão? * Qual a diferença entre dado e informação? * Cite 04 exemplos de objetivos estratégicos. * Qual a importância…