Cite As Quatro Etapas Do Processo Administrativo

ênfase na qualidade do produto ou do serviço ao cliente? 8. Dê exemplos de organizações de grande porte e de pequeno porte. 9. Quais são os níveis organizacionais? Explique-os. 10. Quais as quatro funções específicas do administrador? Explique-as. 11. Quais as características básicas do processo administrativo? 12. Segundo Katz, quais os tipos de habilidades que o administrador deve desenvolver para ser bem-sucedido? 13. O que são competências duráveis? 14. Quais competências…

10:58:22 1a Questão (Ref.: 201301888292) Pontos: 0,0 / 1,5 Maria está orientando Isabel sobre as providências necessárias à realização de um treinamento técnico-operacional para os operários da fábrica. Como gestor de RH, e baseado nas aulas, cite três ações a serem tomadas para realização do referido evento: Resposta: Levantamento das necessidade tecnicas a serem desenvolvidas pelos colaboradores, quem são os colaboradores que seram treinados e questionar ao gestor da area…

desenvolvido para a disciplina de Teoria da administração, apresentado à Anhanguera Educacional em forma de ATPS (Atividade Pratica Supervisionada), realizada sob a orientação da ProfªEsp Mônica Antoniny Mendes Sales. Introdução O objetivo desta etapa da ATPS, é definir o que são organizações,qual o papel dos gerentes dentro da empresa ,e a importância da sua função e seus principais atributos,definir planos estratégicos que serão implantados na empresa após a consultoria…

controlar). Utilize como auxílio o livro da disciplina e a biblioteca digital. PLANEJAR: Sempre que pensarmos em desenvolver um trabalho, abrir uma firma ou qualquer atividade a ser desenvolvida, precisamos estar ciente de que as funções do processo administrativo: PODC (Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar) vão definir os rumos e o sucesso dos nossos objetivos. “Estamos diariamente planejando nossas atividades, planejamos a nossa família, o número de filhos, a carreira, o…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO NOME DO CURSO RELEVÃNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH RELEVÃNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho de ........ apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de ......... Orientador: Prof. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO ................

Funções do administrador 8. Habilidades do administrador 9. Os níveis da Administração 10. Antecedentes históricos da Administração 11. A influência dos filósofos no pensamento administrativo **** Exercício 1 ** As escolas do pensamento administrativo 2. ESCOLA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO: Taylor, Ford, Fayol e Weber 1. A teoria da Administração Científica 1. Introdução 2. Conceitos 3. Organização…

Curso de Logística Prof. Dr. José Maria de Oliveira, Ph. D. Nome: João Márcio e Simmel Responda às questões abaixo de forma clara e completa: 1. Cite 3 órgãos do sistema nacional envolvidos no processamento de operações de comércio exterior no Brasil. Secretaria da Receita Federal (MF), Secretaria de Comercio Exterior (MDIC), Banco Central. 2. Cite 3 organismos internacionais envolvidos no processamento de operações de comércio exterior no Brasil. OMC (Organização Mundial do…

atividades no primeiro semestre de 2002. A Instituição ofertava o curso de Bacharelado em Administração, com habilitações em Comércio Exterior e Comércio Eletrônico e Bacharelado em Química, contando com 12 professores, 6 funcionários técnico-administrativos e um total de 90 alunos matriculados. Hoje em 2010 a Instituição conta com os cursos de Bacharelado em Administração, Bacharelado em Química, Bacharelado em Direito, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, Tecnólogo em Gestão…

Disciplina. 1 – A partir do processo de Benchmarking inicia-se o processo de Reengenharia. Dessa maneira, o que é Reengenharia ? Explique como funciona o processo de Reengenharia a partir da ferramenta de Benchmarking ? A reengenharia é um sistema administrativo criado no início da década de 90 por Michael Hammer e James Champy. Ela é muito utilizada para manter as empresas competitivas no mercado, mantendo-as com foco no alcance de objetivos e metas, transformando seus processos e…

da Silva RA 3347555894 Juliano Ducatti Alves RA 3389585029 Luciana Feliciano Martins RA 2325413035 Nayara Cristina Prieto RA 2367463807 BAURU / SP 2012 INTRODUÇÃO (ETAPA 1 – passo 1 e 2) Pesquisem a definição de Salário e Motivação e faça um quadro comparativo com os aspectos teóricos, de acordo com os seguintes autores: Abraham Maslow, Frederik Herzberg e David MacClelland. (busca de autores, de…