Cia De Talentos

Introdução Vivemos num mundo globalizado, tecnológico e competitivo em que as empresas e seus profissionais passam por inúmeras transformações e grandes desafios. Pesquisa realizada no Brasil, Argentina e México pela Cia de Talentos em 2010 revela que os jovens desejam trabalharem ambiente confortável, que oferece condições de crescimento Profissional além de um bom salário. Estudos identificam as organizações dos sonhos dos jovens profissionais e revela o que pensam sobre sucesso e liderança,

....................................................................................... 8 INTRODUÇÃO Dentre as gerações que compõe uma empresa a geração y se sobressai em força e volume e deve ser ouvida para quem deseja reter os melhores talentos. Só não pode esquecer que esses jovens dessa nova geração eles tem independência e querem trabalhar fazendo aquilo que gosta, sem muita preocupação com uma boa remuneração. Muitos desses jovens tem a vontade de trabalhar naquilo que…

Como tudo começou Criada na cidade de Blumenau, a Cia Klaus Oliver mescla-se com a saga dos irmãos Klaus e Oliver Wernersbach. Integrantes de uma tradicional família de tecelões da Alemanha, eles decidiram encarar o desafio de empreender no Brasil. O primeiro a tomar a decisão foi Klaus. Movido pelo desejo de dar melhores condições de vida a seus filhos, Klaus deixou a mulher, Minna, aos cuidados do irmão Oliver e cruzou o Atlântico em 1938. Tinha tudo planejado. Antes de trocar a…

ESTUDO DE CASO – VENHA CRESCER Considerando o cenário exposto pelo caso estudado, podemos concluir que a empresa possui desafios em sua área de Desenvolvimento e Cargos e Salários, tanto na manutenção de seu programa de captação de talentos (Programa de Trainees), quanto na condução do tema Carreira de seus profissionais, que envolve desde programas de avaliação e desenvolvimento, passando por uma visita ao processo / política de Remuneração. O histórico apresentado sugere que a cultura da

dificulta o processo de mudança. Mas é de suma importância identificar e conciliar tais distinções, entendendo que os jovens tiveram uma educação diferente, acostumados a processos totalmente dinâmicos e rápidos. Em pesquisa realizada pela Cia de Talentos, mostrou-se as principais características dos gestores formados nesta nova geração Y. A grande maioria visa uma colocação no setor privado. Esta mesma maioria se diz preparada para o mercado de trabalho, alegando estarem com os…

que envolvem um cenário de atitudes, emoções e sentimentos de enorme diversidade, reproduzindo a forma particular de cada ser lidar e enfrentar a realidade que se apresenta. O presente exposto abordará a Pesquisa realizada pela Cia de Talentos na qual mostra que jovens desejam trabalhar em ambiente bom, onde possam se desenvolver fazendo aquilo do que gostam, mas do que sonham com boa remuneração. O estudo realizado no Brasil em 2010 identificam as organizações que povoam…

ESTILO DE VIDA  VÍDEOS Germano Luders Carreira em gerações Sua carreira representa seus valores e crenças? Autora Recomende    147 shares     Sofia Esteves  0 26/10/2013 ­ 00:39 Sofia Esteves é fundadora do grupo DMRH e Cia de Talentos É comum que profissionais tomem suas decisões de carreira baseados apenas em contingências externas. Entretanto, estas contingências mudam e, se cada um não levar em consideração seus próprios valores, crenças e objetivos de vida…

– As Melhores Empresas para o Consumidor Concedido pela Revista Época, a Nestlé foi apontada como a melhor pelos consumidores, no segmento Alimentos – Multimarcas. Empresa dos Sonhos dos Jovens 2013 Concedido pela empresa de consultoria Cia de Talentos, o prêmio foi o resultado da Pesquisa Empresa dos Sonhos dos Jovens para Trabalhar, que apontou a Nestlé Brasil como uma das seis empresas preferidas. Empresa dos Sonhos dos Executivos Concedido pelo Grupo DMRH e Nextview People, a Nestlé

crítico de rentabilidade e as distribuidoras concorrem em termos de eficiência na distribuição e entrega de GÁS LP, uma vez que a totalidade de gás LP é adquirida pelas distribuidoras da Petrobras a preços uniformes. Histórico Organizacional. CIA Ultragaz S/A. A ULTRAGAZ foi à primeira empresa de gás LP no Brasil. Foi fundada em 30 de agosto de 1937, com o nome de EMPRESA BRASILEIRA DE GAZ A DOMICÍLIO, por Ernesto Igel, onde viu uma oportunidade de usar o GÁS LP em fogões e…

Na rede criativa é uma ampliação do conceito de terceirização, já que ao invés de simplesmente adquirir componentes ou produtos existentes, existe um interesse na colaboração ou cooperação. E com base no estudo apresentado analisar empresas como a Cia. Hering que utiliza a Rede Criativa com o sistema de colaboração e cooperação que até o momento tem dado certo para ela, sendo preciso certo tempo para ser implantado. A GV - financiamento de risco que utilizaa estrutura funcional, onde…