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LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES HERING BIANCA BRUNA KUCZMANSKI CAROLINE BUENO GRACIELA RODRIGUES LENON FLORIANÓPOLIS 11/2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO………………………………………………………………………...1 1.1 TEMA E DELIMITAÇÃO……………………………………………………………1 1.2 PROBLEMA…………………………………………………………………………..1 1.3 OBJETIVOS…………………………………………………………………………..1 1.4 JUSTIFICATIVA……………………………………………………………………..1 2. DESENVOLVIMENTO………………………………………………………………..2 2.1 TRADIÇÃO COM INOVAÇÃO…………..................................................................2 2.2 COMO TUDO COMEÇOU………………………………………………………….2 2.3 A EVOLUÇÃO…………………………………………………………….…………2 2.4 DIFERENCIAIS………………………..……………………………………………..3 2.5 VANTAGENS DE ABRIR UMA FRANQUIA HERING STORE…………………3 2.6 PLANO DE EXPANSÃO……………….………………………………………….....3 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho estuda a Loja Hering e a Liderança e Gestão de Equipes dentro da organização, que foi visto em sua maior parte com professores em sala de aula, e também com os colegas que participaram e desenvolveram o trabalho, a escolha do tema foi originada através da aula de Liderança e Gestão de Equipes a fim de aprofundar o conhecimento dos integrantes. Busca entender a importância da liderança, como é gerida nas organizações e seus benefícios. 1.1 Tema e Delimitação Liderança e Gestão de Equipe nas organizações. 1.2 Problema Como liderar uma equipe com eficiência? 1.3 Objetivos Entender

Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia COMPANHIA HERING São Paulo 2011 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia COMPANHIA HERING Nome: Alex Junior Felix RA: A680AB-3 Nome: Bruna Souza Silva RA:A5437F-6 Nome: Cinalinia Patricia Lopes da Silva RA: 814855-4 Nome: Jéssica Banlian da Silva e Sá RA: A682FE-7 Nome: Jacimar Oliveira de Sena…

Projetos de Responsabilidade Social COMUNIDADE Coe 1º - Junior Achievement - S a n t a C a t a r i n a A Cia. Hering estabeleceu em 2008 uma importante parceria com a Junior Achievement, a maior e mais antiga organização de educação prática de economia e negócios em todo o mundo. Colaboradores da empresa atuam como voluntários na aplicação de diversos projetos aos alunos do ensino médio e fundamental. Em 13 anos de atuação em Santa Catarina, os projetos da Junior Achievement já…

Introdução Com mais de 130 anos de história a Hering é hoje uma das maiores e mais conceituadas empresas de vestuário do Brasil. A marca que foi a precursora do conceito “o básico que é fashion”, vestindo e traduzindo o comportamento de milhares de pessoas, tornou-se sinônimo imediato de camiseta básica no Brasil e em boa parte do mundo. E esse feito não foi por acaso, pois ao longo de sua história, fabricou e vendeu no mercado mais de 5.5 bilhões de camisetas. A HERING também se…

2012 RESUMO No referido trabalho foi realizado um estudo da Cia Hering que é uma empresa 100% brasileira, comemora mais de 130 anos de pura modernidade. Inicialmente é feita a descrição da empresa e seu ramo de atuação, em seguida é abordado o tema composto de comunicação na sua principal variável, a promoção e as principais ferramentas de comunicação da Cia , público-alvo e estratégias de vendas. Em continuidade a pesquisa de mercado que é levantar informações e fontes de dados…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISANT’ANNA LUCIANA RODRIGUES OGASSAWARA Projeto Integrador – Recursos Humanos GERENCIAMENTO DE PESSOAS – CIA. HERING São Paulo 2010 LUCIANA RODRIGUES OGASSAWARA Projeto Integrador – Recursos Humanos GERENCIAMENTO DE PESSOAS – CIA. HERING PROJETO INTEGRADOR ELABORADO COMO PRÉ-REQUISITO DE CONCLUSÃO DO MÓDULO DE GERENCIAMENTO DE PESSOAS DO…

função analisando seus riscos e disponibilizado equipamentos de proteção individual adequados para cada função analisando os riscos de acidente que poderão ocorrer e criado alternativas para não causar nenhum doenças ocupacional que acontece quando se faz movimentos repetitivo diariamente,se não tiver uma ação preventiva de acidentes e doenças a empresa teria sérios problemas. Através dessas mudanças os colaboradores conseguiram benefícios que são essenciais para seu bem estar,…

Demonstrações Financeiras Padronizadas - 31/12/2013 - CIA HERING Versão : 1 Índice Dados da Empresa Composição do Capital 1 Proventos em Dinheiro 2 DFs Individuais Balanço Patrimonial Ativo 3 Balanço Patrimonial Passivo 5 Demonstração do Resultado 8 Demonstração do Resultado Abrangente 10 Demonstração do Fluxo de Caixa 11 Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido DMPL - 01/01/2013 à 31/12/2013 13 DMPL - 01/01/2012 à 31/12/2012 14 DMPL - 01/01/2011 à 31/12/2011 …

feito um trade-off sobre os benefícios e prejuízos de condutas éticas nas empresas e para isso irei levantar os pontos e contrapontos: Benefícios de ações éticas: - Cria-se uma identidade positiva no mercado, gerando uma propaganda gratuita. - Gera confiança para os consumidores que entenderão que a empresa cumprirá seus compromissos e venderão produtos de qualidade. - Gera confiança nas negociações com fornecedores e parceiros onde essas se tornarão mais transparentes e saudáveis,…

Financeiras Padronizadas - 31/12/2010 - CIA HERING Versão : 2 Índice Dados da Empresa Composição do Capital Proventos em Dinheiro 1 2 DFs Individuais Balanço Patrimonial Ativo Balanço Patrimonial Passivo Demonstração do Resultado Demonstração do Resultado Abrangente Demonstração do Fluxo de Caixa Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido DMPL - 01/01/2010 à 31/12/2010 DMPL - 01/01/2009 à 31/12/2009 DMPL - 01/01/2008 à 31/12/2008 Demonstração do Valor Adicionado 13 14…