Chiavenato Em 2002 Estudou O Processo Entre Pessoas E Empresas

Unidade I GERENCIAMENTO DE PESSOAS Profa. Leila Dutra Rodrigues Introdução O que é paradigma?  Trata-se de uma ideia que adotamos como um ponto de apoio, a qual, muitas vezes, não estamos muito receptivos a mudar. A globalização:  é um processo que visa a amenizar as barreiras econômicas e protecionistas dos países, objetivando, com isso, facilitar o acesso a produtos, bens e serviços. Introdução Gerenciamento de Pessoas (GP) faz parte de um complexo sistema que influencia e é…

Muitos são os fatores que envolvem a questão da motivação. Entre eles estão um dos mais polêmicos: o salário. Este funciona como um fator de motivação para os funcionários? Frederick Taylor, dentro de sua abordagem mecanicista, procura conciliar empresa x empregados em termos de produtividade x salário. Taylor acreditava que era possível tornar as fábricas da época mais produtivas, simplificando as tarefas e os movimentos executados pelos empregados. “A história da evolução da…

3. GERENCIAMENTO DE PESSOAS 3.1 MOTIVAÇÃO O termo motivação deriva do verbo latino “movere”, que significa, o aspecto dinâmico do comportamento através do qual se procura compreender o processo de orientação para situações e objetivos pretendidos. “O processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determina meta.(Robbins, 2002) É um processo que se dá a cada momento, a cada situação da nossa vida. É uma energia que nos impulsiona na

Pesquisa 9 3.1 Roteiro de respostas aplicadas ao administrador/gestor: 9 3.2 Roteiro de questões aplicadas ao trabalhador: 10 3.3 Analise das respostas. 11 4 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAs 16 INTRODUÇÃO Os fundamentos que caracterizam o processo da evolução do administrador/gestor nas organizações, surgiram no final do século XIX, com a revolução industrial. , foi o impulso para o desenvolvimento. O forte desenvolvimento econômico e tecnológico se deu com a aplicação da máquina a vapor

regras e suas contribuições. Surgimento da Administração Segundo Maximiano, 2005 um dos principais eventos que caracterizam os antecedentes históricos da administração, foi o sistema feudal, que durou quatro séculos no período medieval, quando as pessoas, em busca de auto-suficiências e de proteção, agregavam-se em torno dos senhores feudais, que pelas mesmas razões, agregavam-se em torno dos soberanos. Foi a partir da Revolução Industrial (1780-1860) e da II Revolução Industrial…

Comunicação: 3 Pesquisa 3.1 Roteiro de respostas aplicadas ao administrador/gestor: 3.2 Roteiro de questões aplicadas ao trabalhador: 3.3 Analise das respostas. 4 CONCLUSÃO REFERÊNCIAs INTRODUÇÃO Os fundamentos que caracterizam o processo da evolução do administrador/gestor nas organizações, surgiram no final do século XIX, com a revolução industrial. , foi o impulso para o desenvolvimento. O forte desenvolvimento econômico e tecnológico se deu com a aplicação da…

Teoria de Maslow “A motivação é um estado interior que induz uma pessoa a assumir determinados tipos de comportamentos”. (Spector 2002, p.198). Em sua teoria, Maslow procura explicar por que as pessoas são motivadas a determinados momentos por necessidades específicas. Mostrando que uma pessoa vive com seu tempo gastando energia ocupando-se com sua própria segurança enquanto pessoa única, ou seja, sua própria pessoa em contra partida, outras vivem buscando ter o privilégio com o…

...............................24 21-TEORIA COMPORTAMENTAL ..........................................................................25 22-ESTILO DE ADMINISTRAÇÃO ..........................................................................26 23-PROCESSO DECIDITORIAL ...............................................................................27 24-HOMEM ADMINSTRAÇÃO ................................................................................28 24.1-COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL..........

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SANTOS 2012 EMPRESA DE TRANSPORTES E SERVIÇOS Atividades Práticas Supervisionadas – Trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2º semestre do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do professor Ms. Pedro Mahfuz Jr SANTOS 2012 APS - Atividades Práticas Supervisionadas -…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 1. A contribuição mais significativa para a abordagem humanística foi a série de estudos denominada experiência de Hawthorne. Liderada por Elton Mayo e conduzida dentro da empresa Western Electric Company, o experimento buscava encontrar relações entre produtividade e luminosidade no ambiente de trabalho (MASIERO, 2012). Descreva as quatro fases da experiência e suas respectivas conclusões. A experiência de Hawthorne foi realizada em Chicago, no bairro de…