Chiavenato Cap

ADMINISTRATIVO1 Controle: é o processo administrativo que consiste em verificar se tudo está sendo feito de acordo com o que foi planejado e as ordens dadas, bem como assinalar as faltas e os erros, a fim de repará-los e evitar sua repetição. Para Chiavenato (2004), o controle é a função administrativa que acompanha e avalia o desempenho comparado com o que foi estabelecido no planejamento, na organização e na direção, ou seja, ele faz parte do processo administrativo. Tem por…

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS - http://www.fea.usp.br// - Acesso em 20/09/2012 - - Chiavenato, Idalberto. Iniciação á Administração da Produção. São Paulo: Makron, Mcgraw-hill, 1991.Cap.5,PP.81-100. – Acesso 05/09/2011 - http://pt.wikipedia.org/wiki/Trabalho_formal - Acesso em 05/09/2011 - Machline, Claude ET AL. Manual de Administração da Produção. Rio de Janeiro: ED. DAFGB, 1986, Vol.2 Cap. VI, PP. 247-269. – Acesso 20/09/2011 Garcia, Regis – Estatística: administração III/Regis Garcia

trabalho noturno, por tempo de serviço, por transferência de local de trabalho ou de função IN INSS/DC n. 86, Cap. I, item 15.1 Aviso prévio indenizado (inclusive o previsto na Lei 10.218/01) X Aviso prévio trabalhado IN INSS/DC n.86, Cap. I, item 15.1 Décimo-terceiro salário IN INSS/DC n.86, Cap. I, item 15.1 Décimo-terceiro salário correspondente ao aviso prévio indenizado IN INSS/DC n.86, Cap. I, item 15.3 Férias indenizadas e respectivo adicional constitucional, inclusive o…

Registro Junta Comercial (Contrato Social ou Estatuto Social) Ministério da Fazenda (Onde se obtém o cadastro pessoa jurídica CNPJ) Prefeitura Municipal (Alvará de localização e Funcionamento) RECRUTAMENTO “Segundo Chiavenato (1991, et al ROLIM), recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização”. A empresa Bem-Estar do Homem solicitou a acessória…

seus campos As pessoas podem fazer carreira na organização em função de seu mérito pessoal e competência técnica. Referências  CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. Revisada e atualizada. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003.  WEBER, Max. Sociologia. São Paulo: Ed. Atlas, 1979. Cap. 3: A "objetividade" do conhecimento nas Ciências Sociais;  WEBER, Max. Ciência e política: duas vocações. São…

minimizou as dificuldades de comunicação antes existentes nas empresas, principalmente nos conglomerados espalhados por um ou mais país. Todavia, os excessos de informação confundem o campo conceitual da noção de comunicação. Para Cahen (1999) e Chiavenato (2008), uma comunicação ocorre quando uma informação é transmitida a alguém, e é então compartilhada também por esse alguém. Assim, para que haja comunicação, é necessário que o destinatário da informação recebe-a e compreenda. Neste…

(tempo). Os objetivos estratégicos são desdobrados em objetivos táticos e 7 Administração por Objetivos operacionais. Esse desdobramento e necessário e essencial, pois permite a implementação através de planos táticos e operacionais. Segundo Chiavenato os objetivos são definidos da seguinte forma: a) Objetivos Estratégicos: São os chamados objetivos organizacionais, ou seja, objetivos amplos e que abrangem a organização como uma totalidade. Suas características básicas são:…

ter uma espécie de química, uma liga não metálica, mas, humana que envolva e uma de maneira estratégica estes dois primeiros pilares, sendo assim, o enfermeiro necessita de uma visão holística para identificar estas competências nos profissionais (CHIAVENATO, 2006). Assim esse estudo apresenta-se de grande relevância ao levantar a discussão sobre a importância do enfermeiro como líder na enfermagem do trabalho, justificando a importância para que a equipe que atue no departamento de…

requisito parcial para a aprovação na disciplina Metodologia do Trabalho Cientifico, semestre 2013.2. Turma N01 Feira de Santana 2013 Resumo CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria geral da Administração. 7ª ed. Rio de Janeiro: Editora Elsevier – Campus, 2004 cap. 13 pp. 325-367. Teoria do Comportamento Humano Tem como objetivo dá um novo enfoque para a teoria administrativa com a abordagem das ciências do…

.................. 2 2 REFERENCIAL TEÓRICO.................................................................................... 3 3 ESTUDO DO CASO.............................................................................................. 4 CAP.1 CLASSIFICAÇÃO DOS CUSTOS................................................................ 5 1.1 Custos Diretos..................................................................................................... 5 1.2 Custos Indiretos.........