Apo - administração por objetivos

Administração por Objetivos

Administração por Objetivos Índice 1. Introdução ........................................................................................................................ 2 2. Origem da Administração por Objetivos (APO)........................................................... 3 3. Características da APO.................................................................................................... 3 3.1 Estabelecimento conjunto de objetivos entre o executivo e o seu superior ........ 4 3.2 Estabelecimento de objetivos para cada departamento ou cargo ....................... 4 3.3 Interligação entre vários objetivos departamentais ............................................. 4 3.4 Ênfase na mensuração e no controle dos resultados ............................................ 4 3.5 Contínua avaliação, revisão e reciclagem dos planos ........................................... 4 3.6 Participação atuante das gerências ........................................................................ 5 3.7 Apoio intensivo do staff ........................................................................................... 5 4. Funcionamento da APO no sistema organizacional ..................................................... 5 4.1 Critérios de escolha dos objetivos ............................................................................ 6 5. Planejamento Estratégico, Tático e Operacional .......................................................... 7 6. Apreciação crítica ............................................................................................................ 8 Conclusão........................................................................................................................... 9 Referências Bibliográficas ............................................................................................... 9

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Administração por Objetivos

Introdução A partir da década de 1950, a Teoria Neoclássica deslocou a