Chiavenato 1999 P 7

da limpeza e conservação da mesma. Esta empresa se localiza na cidade de Montes Claros MG norte do estado, com população segundo censo do IBGE de 412.284 habitantes e fabrica cosméticos como hidratantes, xampus, condicionadores e conta com diretor, 7 encarregados da produção, um coordenador, um gerente geral responsável pelo setor de Rh e cinco auxiliares de serviços gerais. O objetivo desse trabalho é mostrar como se da a seleção, o recrutamento e a contratação dos funcionários em uma…

contribuirá para o crescimento profissional e pessoal, despertando o interesse das empresas em fazer o uso deste método, porque estará desenvolvendo estratégias e dando um diferencial à sua organização. 2 Procedimentos Metodológicos Segundo GIL (2002, p. 162), na Metodologia descreve os procedimentos a serem seguidos na realização da pesquisa. Sua organização varia de acordo com as peculiaridades de cada pesquisa. Requer-se, no entanto, a apresentação de informações acerca de alguns…

of participatory evaluation for mixed purposes, and these, being interdependent, the end will have the same goal, organization and employees, where all desire out winners. Keywords: Personnel Management. Performance Evaluation. Civil Police. 7 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................09 1.1…

disciplina de Projeto Integrador de Valores Humanos. Florianópolis/ SC Fevereiro/2013 SUMÁRIO 1. introdução 4 2. HISTORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL 5 1. 2. 2.1. clima organizacional 6 2.1.1. Avaliação do clima organizacional 7 2.1.2. Indicadores do clima organizacional 8 2.1.3. Tipos de clima organizacional 9 2.1.4. Pesquisa de clima organizacional 10 2.2. FATORES DE INFLUENCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL 11 2.2.1. Modelo de Gestão 11 2.2.2. Liderança…

Tipos de lideranças Segundo Chiavenato (1994, p. 137), liderança é “uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana, para consecução de um ou mais objetivos” e pode ser dividida em: • liderança como influência: uma pessoa pode influenciar outra em função do relacionamento existente entre elas; liderança que ocorre em determinada situação: ocorre em dada estrutura social decorrente da atribuição de…

predominante e relacioná-lo com as teorias estudadas no curso de Administração. Para possibilitar esta análise foram realizadas pesquisas bibliográficas com diversos autores da área, tal como Bateman e Snell (2007), Montana e Charnov (2010), Chiavenato (1994; 1999), Schermerhorn (2007), Robbins e Decenzo (2004), Maximiano (2009), entre outros. A partir da revisão de tais estudos foram desenvolvidos questionários que foram aplicados aos 11 colaboradores do supermercado. Após análise…

EXAMINADORA __________________________________ Prof. Erivam Anselmo de Albuquerque (Orientador) __________________________________ Profª. Ana Paula Lucena (Avaliadora) __________________________________ Profª. Marcela Mignac (Avaliadora) 7 Dedico este trabalho aos meus pais que sempre me ajudaram e incentivaram a concretizar meus sonhos e ao meu esposo por estar ao meu lado em todos os momentos. 8 AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus, por está presente em todos os…

(2001, p. 76) “Missão é a razão e ser da empresa. Neste ponto procura-se determinar qual o negócio da empresa, por que ela existe [...]”. Superar as expectativas dos clientes em todos os momentos, antecipando as suas necessidades e atingindo grau máximo de satisfação e perfeição, para assim estabelecer a sua fidelização, valorizando a marca e as pessoas. 1.5 Visão “É um modelo mental de um estado ou situação altamente desejável, de uma realidade futura possível para a organização”…

investigatório 46 Apêndice - Questionário investigatório 46 LISTA DE FIGURAS Figuras 1 Organograma 30 Figuras 2 Idade 31 Figuras 3 Escolaridade 32 Figuras 4 Relacionamento 33 Figuras 5 Satisfação 34 Figuras 6 Treinamento 35 Figuras 7 Objetivos da empresa 36 Figuras 8 Treinamento recebido 37 Figuras 9 Desmotivação no trabalho 38 Figuras 10 Mais treinamento 39 INTRODUÇÃO O uso de treinamento dos colaboradores tem uma grande importância para o…

funcionário em relação ao seu cargo e salário. Palavras Chave Cargos e Salários, Satisfação, Recursos Humanos. LISTA DE GRÁFICOS GRÁFICO 1 12 GRÁFICO 2 12 GRÁFICO 3 12 GRÁFICO 4 12 GRÁFICO 5 12 GRÁFICO 6 12 GRÁFICO 7 12 GRÁFICO 8 12 GRÁFICO 9 12 GRÁFICO 10 12 GRÁFICO 11 12 GRÁFICO 12 12 GRÁFICO 13 12 GRÁFICO 14 12 GRÁFICO 15 12 GRÁFICO 16 12 GRÁFICO 17 12 GRÁFICO 18 12 GRÁFICO 19 12 GRÁFICO 20 12 SUMÁRIO…