Bel.Comunicação Social-Jornalismo

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UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA
ODAIR RIBEIRO

PROCESSO DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOS POLICIAIS CIVIS NA
SECRETARIA DE SEGURANÇA E DEFESA DO CIDADÃO DE SANTA CATARINA

Palhoça/SC
2011

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ODAIR RIBEIRO

PROCESSO DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOS POLICIAIS CIVIS NA
SECRETARIA DE SEGURANÇA E DEFESA DO CIDADÃO DE SANTA CATARINA

Monografia apresentada ao
Curso
de especialização em Gestão de Pessoas da
Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito parcial para obtenção do título de
Especialista.

Profª. Orientadora: MsC. Alessandra de Oliveira

Palhoça/SC
2011

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ODAIR RIBEIRO

PROCESSO DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOS POLICIAIS CIVIS NA
SECRETARIA DE SEGURANÇA E DEFESA DO CIDADÃO DE SANTA CATARINA

Esta Monografia foi julgada adequada à obtenção do título de Especialista em Gestão de Pessoas e aprovada em sua forma final pelo Curso de PósGraduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas, da
Universidade do Sul de Santa Catarina.

Palhoça, ____ de setembro de 2011.

Prof. Orientador: MsC. Alessandra de Oliveira
Universidade do Sul de Santa Catarina

Prof.
Universidade do Sul de Santa Catarina

Prof.
Universidade do Sul de Santa Catarina

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AGRADECIMENTOS

Agradeço a todos os pensadores em Gestão de Pessoas, aos professores/orientadores, no aprofundamento de meus conhecimentos na área que me propus estudar.
Pensamos não existirem idéias naturais, próprias, nenhum homem pensa, tira conclusões do nada, pois, nada há em nosso mundo atual que já não tenha sido pensado, falado, escrito. Para tanto, não se pode falar em plágios e sim em cópias, essas sim, devem ser banidas.
Pensamos apenas existirem maneiras diferentes de se colocar uma questão, ou uma solução e, quiçá possamos avançar acrescentar um til na busca do entendimento da possível apreensão da consciência, dos conhecimentos hora existentes. 5

RESUMO

Este trabalho monográfico busca desenvolver e apresentar um Processo de