Categorias De Base

conflito coletivo de trabalho quando se manifesta, através de comportamentos coletivos, uma divergência de interesses por parte de uma categoria organizada de trabalhadores, de um lado, e uma categoria organizada de empregadores, ou um só destes, de outro lado, em torno da regulamentação existente ou futura das relações de trabalho que interessam membros das mesmas categorias. São formas de conflito coletivo em qualquer relação trabalhista: Auto-composição: aquela onde o conflito…

procurando-se concentrar nas categorias Pré-Mirim (09 e 10 anos) e Mirim (11 e 12 anos), que dentro do processo encontram-se na etapa de preparação preliminar e etapa de especialização desportiva inicial. Demonstrou-se que o treinamento nesta faixa etária deve levar em consideração as etapas de preparação em que a criança se encontra e as capacidades motoras que devem ser desenvolvidas. De acordo com a literatura pesquisada, sugeriu-se uma proposta de trabalho para cada categoria em um…

formal Administração Manutenção Estrutura/Sistema Controle CAPÍTULO 2 – O QUE SÃO SINDICATOS RURAIS 2.1 – Apresentação A Federação da Agricultura e Pecuária do Estado de Mato Grosso tem focado suas atividades no fortalecimento de suas bases sindicais. Dada a necessidade de um novo tratamento diante da ordem em vigência desde a aprovação da Constituição Federal de 1988, é necessário configurar um sindicalismo moderno e dinâmico, em função da autonomia e da liberdade…

formal, como o “depois das dez da noite, deve-se fazer silêncio” que quando não honrado, é motivo de tirar satisfações com o vizinho. Antropologia do direito é uma área da antropologia social ou cultural (ou etnologia) voltada ao estudo das categorias que perpassam o saber jurídico: seus mecanismos de produção, reprodução e consumo. Busca identificar, classificar e analisar as formas como se organiza o "campo" jurídico - entendendo-se, aqui, a noção de "campo", como a apresentada na…

e/ou da dinâmica5 dos esportes. Na continuação apresentaremos um sistema de classificação para o esporte desenvolvido na base de quatro critérios, com o propósito de caracterizar de forma específica as exigências que diferentes grupos ou categorias de modalidades impõem aos participantes das mesmas. Esse sistema de classificação, na verdade, reúne um conjunto de categorias identificadas em alguns dos trabalhos mencionados, porém combina-as de uma forma diferenciada no que respeita…

seu texto diz o seguinte: "Convenção Coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo, pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho". Ou seja, os sindicatos representantes da categoria, seja da parte dos trabalhadores e das empresas, se reúnem e definem condições de trabalho, tais como: salários mínimos, horário de…

de empregados e de empregadores. Caracteriza a categoria profissional, a similitude de condições de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas (art. 511, §2º da CLT). Caracteriza a categoria econômica, a solidariedade de interesses econômicos dos que empreendem atividades idênticas, similares ou conexas (art. 511, §1º da CLT). Categoria profissional diferenciada é a formada…

........................................................... 26 5-1 Elementos de AICV ......................................................................................................................... 26 5-2 Selecção de Categorias de Impacte, Indicadores de Categoria e Modelos de Caracterização .... 27 Modelos de Caracterização .......................................................................................................... 31 Factores de Caracterização............................

colocadas em uma base comparativa a fim de permitir uma distribuição equitativa dos salários dentro da organização, para neutralizar qualquer arbitrariedade. OS METODOS DE AVALIAÇÃO DE CARGOS A avaliação de cargos esta relacionada com a obtenção de dados que permitirão uma conclusão acerca do preço adequado para cada cargo, indicando as diferenças essenciais entre os cargos, sejam quantitativas ou qualitativas. Métodos não quantitativos: Escalonamento de cargos Categorias…

se defender, em conjunto, suas reivindicações perante o poder econômico, defendendo os interesses comuns. Nas relações coletivas o sujeito é o grupo, constituído de pessoas abstratamente consideradas; será uma categoria profissional se constituída de trabalhadores e categoria econômica se de empregadores. Possuem poder normativo dos grupos, ou seja, o poder de criar normas e condições de trabalho que serão obrigatórias em todo o grupo; trata-se de um procedimento de auto-elaboração