Caso De Comunicação Motivacional

Resumo A comunicação vem crescendo nas empresas ao longo do tempo, com esse crescimento podemos observar como é importante que essa comunicação seja feita de forma clara para que todos os envolvidos na empresa possam entender a mensagem transmitida. No decorrer desse trabalho vamos observar os aspectos da comunicação na empresa Micromix. Foram realizadas pesquisas mercadológicas que medem o grau de satisfação dos clientes, coleta e mensuração de dados e resultados. Vamos identificar…

de Gerentes de Projetos, focando, principalmente, no processo de Gestão de Pessoas. 1. Introdução Não é raro encontrar projetos de software que mesmo tendo as ferramentas e processos adequados a sua execução fracassaram por motivos como má comunicação, alta rotatividade de pessoal e baixa moral da equipe [Yourdon 1999]. De um modo geral, o sucesso de um projeto de software está associado a diversas variáveis, mas uma que exerce papel fundamental é a dinâmica e coesão da equipe de…

gestão compartilhada, comprometimento, responsabilidade, imparcialidade, transparência, qualidade, celeridade, proatividade e credibilidade. 4.3.4. Promover efetividade na prestação jurisdicional; melhorar o clima organizacional; aprimorar a comunicação com a sociedade; melhorar a imagem do Poder Judiciário; promover a responsabilidade social e ambiental, dentre outros. 4.4. Quais são os principais produtos/serviços oferecidos por essa empresa? A empresa presta apenas um serviço que é o

A REMUNERAÇÃO: FATOR MOTIVACIONAL NOS ÓRGÃOS PÚBLICOS. RESUMO Este estudo buscou atingir os seguintes objetivos: analisar o conceito da Motivação nos Órgãos Públicos no mundo e mais especificamente no Brasil, desde o seu surgimento até os dias atuais, bem como apresentar a forma como o tema vem sendo difundido no país através de entidades promotoras do conceito. Para isto, foi feita uma revisão teórica acerca do tema; assim como uma análise dos possíveis…

teoria motivacional de Maslow.......................................03 4.2. Motivação vs frustração.....................................................05 4.3. Características das pessoas altamente motivadas...........07 4.4. Condições psicológicas que conduzem a comportamentos desmotivantes..........................................................................08 4.5. Comportamentos mobilizadores da motivação.................09 4.6. A técnica da reavaliação como estrutura de…

3.1 Objetivo Geral 9 3.2 Objetivos Específicos 9 4 REFERENCIAL TEÓRICO 10 4.1 Motivação 10 4.2 Motivação nas organizações 11 4.3 Teorias Motivacionais 11 4.3.1 Teoria da Hierarquia das Necessidades 12 4.4 Comunicação 14 4.4.2 Processo da comunicação 16 4.4.2.1 Comunicação formal e comunicação informal 17 4.4.2 Importância da Comunicação 18 4.4.2.1 A comunicação como canal para motivação 18 4.5 Marketing 19 4.5.1.2 Mudanças na ação dos concorrentes 21 4.5.2 Marketing como orientação da…

motivação humana tem sido um desafio para muitos administradores e psicólogos. Antes da revolução industrial, a forma de motivar os empregados, consistia-se em formas agressivas e punições abusivas, onde se tornava um ambiente de medo. Os fatores motivacionais contribuem diretamente com a qualidade de vida das pessoas. É a força que impulsiona os interesses de ambas as partes, organização e indivíduo. Logo, sem uma boa condição de trabalho, jamais haverá qualidade nos serviços prestados…

pois não interfere na percepção da situação da empresa. Sabe-se que entre as pessoas ocorrem diferenças de percepção e interpretação. Então qual a importância do feedback no processo de comunicação. a) Definir uma clara estrutura de poder do emissor para o receptor. b) Garantir que a sonoridade da comunicação se mantenha inalterada. c) Gerar pressão sobre as partes que estão se comunicando, para melhor recepção da mensagem. d) Elevar a auto-estima do emissor, já que a mensagem é…

Objetivo (1ª etapa) O objetivo descrito para este caso foi: "Integrar os membros da equipe e lhes proporcionar um ambiente harmonioso para plena satisfação na realização do trabalho diário". Percebam que nas entrelinhas do objetivo acima podemos identificar que a equipe enfrenta problemas de relacionamento e precisa de ânimo para enfrentar a rotina. Para aliviar esta tensão entre clientes internos, criamos o seguinte plano motivacional: Levantamento das necessidades (2ª…

satisfação profissional. Nesse contexto atual, a motivação organizacional abrange diversos fatores que influenciam a prática de incentivos motivacionais que impulsione as pessoas, por parte das empresas, e com isso, há uma maior busca por capacitação, motivação e oferta de oportunidades e desafios para um melhor desempenho pessoal. O estudo do processo motivacional dentro de organização é uma ferramenta objetiva e útil na arte da busca por estímulo institucional da organização na…