Caso De Administração Bem Sucedida Na Organização

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância – Polo Lucélia Graduação em Administração Disciplinas: Teria da Administração e Economia DESAFIO PROFISSIONAL: PLANO DE SUCESSÂO FAMILIAR Andreia Ap. Dias Araújo- RA: 2837309613 Francine Ap. da Silva- RA: 1708144283 Gislaine Aparecida dos Santos- RA: 1709985226 Marilena de Sena Souza- RA: 1708171188 Patrícia Souza dos Santos- RA: 1709961695 Instrutor: Carlos Moreira LUCÉLIA/ 2015 INTRODUÇÃO É muito comum conhecermos alguém

real importância dos funcionários para a empresa, sabendo que, não existe organização se não há pessoas, elas são as peças fundamentais do jogo, sem pessoas engajadas no processo para levar a empresa ao sucesso não há sucesso, e a empresa morre. É necessário entender o papel das pessoas dentro da organização, seu valor, sua importância, e assim, trabalhar com elas, através delas e por elas. 1. CONCEITUANDO ADMINISTRAÇÃO GERENCIAL O termo gestão deriva do latim gestione e…

Já não se fazem mais organizações como antigamente[1] Verdade! No passado, as empresas bem-sucedidas apresentavam uma estrutura organizacional digna de admiração. Seus organogamas pareciam majestosos obeliscos, com uma hierarquia prussiana e uma divisionalização abrangente que cobria todos os possíveis aspectos do negócio da empresa: como produção, vendas, finanças, RH, etc. E, de lambuja, departamentos de contabilidade, compras, manutenção, processamento de dados, etc. As divisões…

MUDANÇA ORGANIZACIONAL Atualmente, administrar uma organização corresponde a administrar as mudanças, ou seja, [...] enfrentar alterações rápidas e complexas; confrontar-se com ambigüidades; compreender a necessidade de novos produtos e serviços; garantir um sentido de direção em meio ao caos e à vulnerabilidade; e manter a calma diante da perda significativa daquilo que se ajudou a construir (MOTTA, 1999, p. xvi). Em um contexto em que praticamente tudo…

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE 4 CURSO ADMINISTRAÇÃO 1ª SÉRIE B PLT-245- RESUMO A EMPRESA CRIADORA DE CONHECIMENTO GESTÃO DO CONHECIMENTO Professor: SÉRGIO CALDAS CAMPINAS 2013 RESUMO: A EMPRESA CRIADORA DE CONHECIMENTO Atualmente o cenário econômico muda constantemente, e com ele surgem novas tecnologias, competidores e produtos que se renovam dia a dia. Empresas bem sucedida é a “criadora de conhecimento”, cujo intuito é a…

Marybaessa A Administração e suas Perspectivas Em uma época de complexidades, mudanças e incertezas, como a que atravessamos nos dias de hoje, a Administração tornou-se uma das mais importantes áreas da atividade humana. Vivemos em uma civilização em que predominam as organizações e na qual o esforço cooperativo do homem é a base fundamental da sociedade. E a tarefa básica da Administração é a de fazer as coisas por meio das pessoas de maneira eficiente e eficaz. A administração,…

MARECHAL CÂNDIDO RONDON 2008 SELMAR FRANCK MARQUESIN A FUNÇÃO DO MARQUETING Trabalho apresentado ao curso de Administração da Faculdade Luterana Rui Barbosa, como requisito parcial para obtenção de média bimestral na disciplina de Metodologia da Pesquisa Aplicada à Administração. Prof. Ms. Jerri Antonio Langaro. MARECHAL CÂNDIDO RONDON 2008 1 SELMAR FRANCK MARQUESIN 1 INTRODUÇÃO 5 TEMA E PROBLEMA 5…

fator, dentre outros, na determinação da sucessão administrativa. • Espôsas ou filhos do atual ou de antigos diretores tiverem assento no Conselho de Administração. • Os valores institucionais importantes da emprêsa estão identificados com a família, seja por meio. de publicações formais da emprêsa, seja através das tradições da organização. • As ações de um membro da família exercem influência, ou pelo menos acredita-se que exerçam, sôbre a repuROBERT R. R. G. DONNELLEY Do First

é um fator, dentre outros, na determinação da sucessão administrativa. • Espôsas ou filhos do atual ou de antigos diretores tiverem assento no Conselho de Administração. • Os valores institucionais importantes da emprêsa estão identificados com a família, seja por meio. de publicações formais da emprêsa, seja através das tradições da organização. • As ações de um membro da família exercem influência, ou pelo menos acredita-se que exerçam, sôbre a repuROBERT R. R. G. DONNELLEY Do…

TEORIAS ORGANIZACIONAIS O que é isso? COMEÇANDO PELO COMEÇO Qual o objeto de Estudo da Administração? O que é uma TEORIA? Teoria, do grego θεωρία , é o conhecimento descritivo puramente racional. Uma definição científica de teoria é a de que ela é uma síntese aceita de um vasto campo de conhecimento, consistindo-se de hipóteses necessariamente falseáveis - mas não por isto erradas, dúbias ou tão pouco duvidosas - que foram e são permanentemente e devidamente confrontadas entre si