Caso Atuação Da Fico Consultoria

convidado para trabalhar na Fundação BankBoston e, de lá para cá, transformou-se em consultor e assessor de grandes organizações nos temas relacionados a sustentabilidade e responsabilidade social e corporativa. Entre as empresas que contaram com sua consultoria estão HSBC, Santander, Bradesco, Itaú, Wal-Mart, Alcoa e Philips, entre outras. No universo corporativo, Bulgarelli vem batalhando pela discussão e consolidação de um tema que ainda engatinha no Brasil: a valorização da…

Caso de Ensino “Dilemas e Decisões de Carreira de Antonio Cataldi” (Teaching Case) Marcello Calvosa* E-mail: mcalvosa@usp.br Rio de Janeiro / Brasil *Professor Adjunto do DCAC / UFRRJ Doutor em Administração FEA / USP Sócio-diretor da Primatus – Educação Executiva Professor e Conteúdista da HSM Educação Glossário Abordagem de carreira: É uma grade divisão do modo como o indivíduo se posiciona em relação à maior ou menor dependência dele ao plano de carreira instituído pela

processo de planejamento e orçamento como metodologias no desempenhos de suas funções.O encarregado pela área de Controladoria em uma empresa é chamado de Controller ou Controlador. Tal área é considerado um órgão de staff, ou seja de assessoria e consultoria, fora da pirâmide hierárquica da organização.A controladoria se apóia num sistema de informações e numa visão multidisciplinar, sendo responsável pela modelagem, construção e manutenção de sistemas de informações e modelos de gestão…

divide-se em 3 focos de atuação: o Modelo de Referência de Melhoria de Processo de Software (MR-MPS), que contém os requisitos a serem cumpridos para alcançar a certificação, o Método de Avaliação (MA-MPS), que descreve toda a forma com que deve ser realizada a avaliação, requisitos de averiguação da conformidade e requisitos dos avaliadores, e o Modelo de Negócio (MN-MPS), que basicamente contém as regras para a implementação do MP-MPS, por parte das empresas de consultoria e de…

financeiro da empresa. 1. ANÁLISE COMPETITIVA a. Análise do Ambiente Setorial Segundo dados do SEBRAE nacional, o mercado de beleza nacional movimenta mais de R$ 38 bilhões por ano e conta com cerca de 532 mil pequenos negócios, com destaque para a atuação dos microempreendedores individuais (MEIs) (profissionais que faturam até R$ 60 mil por ano) que apresentou crescimento de 567% nos últimos cinco anos – de 72.309 formalizações em 2010, para 482.455, em janeiro de 2015. Os…

podemos recuperá-lo uma vez perdido. Perguntas sobre “Como administrar o tempo?” e “Como torná-lo mais produtivo?” serão necessárias para o desenrolar deste curso... O tempo gasto para se aprender a Gestão do Tempo segundo a experiência da Triad PS, consultoria em Gestão do Tempo, Produtividade e Colaboração, após um curso, os participantes demoram entre cinco e seis semanas para adotar um novo hábito baseado nos conceitos aprendidos. Durante esse período é que corremos o maior risco de…

função de gerente de marca. Trabalhamos Marketing Direto na Nextel de forma mais estruturada desde 2005. RMD – O que motivou a empresa a fazer uso mais intenso da ferramenta? Fabio Toledo – A Nextel está no Brasil desde 1998, com um perfil de atuação característico, até por causa da ferramenta que é o rádio, muito usado 6 Marketing Direto por empresas, para administração de equipes, para equipes de campo, de vendedores. Tem uma aceitação muito grande. Com a evolução, a…

email onde se critica um membro da equipe pelo atraso do projeto. Imagine a mesma informação vinda de um relatório em que a data de término real de uma tarefa está em branco: objetivamente a situação é a mesma, o indivíduo não fez a sua parte, mas no caso do email a pessoa envolvida pode se melindrar. No relatório, temos um dado objetivo, que salta aos olhos, mas que não gera ressentimentos. Início da página 3. Defina o escopo do projeto e detalhe as atividades O “escopo do projeto”…

importante dentro das organizações especificamente neste trabalho, porque se entende que a retenção está associada com a motivação, compromisso e desempenho dos funcionários. Ao assumir um programa de retenção de talentos, mudanças ocorrem na forma de atuação da empresa para com seus empregados para que os objetivos do programa sejam alcançados. Por isso, hoje as empresas vem buscando cada vez mais medir o grau de satisfação dos seus funcionários através das políticas de retenção que…

FLÁVIO ZOLA SANTIAGO LIDERANÇA – CARACTERÍSTICAS E HABILIDADES: UM ESTUDO EM ORGANIZAÇÕES PRESTADORAS DE SERVIÇOS E CONSULTORIA EM SEGUROS NO ESTADO DE MINAS GERAIS UNIVERSIDADE FUMEC BELO HORIZONTE – MINAS GERAIS 2007 FLÁVIO ZOLA SANTIAGO LIDERANÇA – CARACTERÍSTICAS E HABILIDADES DO LÍDER: UM ESTUDO EM ORGANIZAÇÕES PRESTADORAS DE SERVIÇOS E CONSULTORIA EM SEGUROS NO ESTADO DE MINAS GERAIS Dissertação apresentada como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em…