Caso Apsen Farmaceutica

trazer para a família o sustento, a dignidade. Então por que não unir todas estas coisas boas em uma empresa que atenda de forma clara e consciente estas exigências do mercado. Assim afirma Renato Spallicci, presidente da APSEN farmacêutica quando diz: A Apsen não é mais uma empresa familiar. Há cerca de quatro anos que ela vem em um processo gradual de profissionalização. No entanto, devido ao seu modelo de gestão, ela mantém suas raízes, sua cultura e seus valores…

empresa Apsen foi fundada a mais de 40 anos na região de Santo Amaro é uma empresa brasileira, tradicional no mercado farmacêutico que atua na fabricação de produtos para as mais diversas indicações, em especialidades como urologia reumatologia, ginecologia, neurologia e outras. Renato Spallicci, 52 anos um dos filhos do fundador é o presidente da empresa desde 1995. A Apsen tem 611 profissionais no quadro de pessoal, e baixo turnover. DESENVOLVIMENTO A empresa Apsen…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO A APSEN é uma empresa que se preocupa com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas, e tem como um ponto essencial a qualidade e a valorização política de melhoria continua e satisfação dos clientes, alem de programar inovadoras realizações de Gestão de Pessoas. A empresa A empresa visa muito o lado ‘gente’ das pessoas

RESUMO Este case relata a trajetória de crescimento da Apsen Farmacêutica. Os esforços e competência da presidência e de toda a diretoria da Apsen, que os levou a desenvolver um modelo de gestão de negócios que tem como ponto fundamental a qualidade e a valorização de políticas de melhoria contínua e satisfação do cliente, além dos esforços de implementar inovadoras práticas de Gestão de Pessoas. O case propõe uma discussão sobre a importância da valorização do aspecto humano na gestão de

....................................................4 Apsen uma empresa em desenvolvimento...............................................4 Aspectos positivos..................................................................................5 Idéias que podem ser refutadas..............................................................9 Características das teorias administrativas que são evidentes na Apsen.10 Conclusão..........................................

1- INTRODUÇÃO Este case relata a trajetória de crescimento da Apsen Farmacêutica. Que possui mais de quarenta anos no mercado. Os esforços e competência da presidência e de toda a diretoria da Apsen, que os levou a desenvolver um modelo de gestão de negócios que tem como ponto fundamental a qualidade e a valorização de políticas de melhoria contínua e satisfação do cliente, além

proibida a sua utilização ou reprodução em qualquer outra forma. Direitosreservados ESPM/EXAME. www.espm.br centraldecases@espm.br (11) 5085-4625 Resumo Este case relata a trajetória de crescimento da APSEN Farmacêutica. Os esforços e competência da Presidência ede toda a Diretoria da APSEN, que os levou a desenvolver um modelo de Gestão de Negócios que tem como ponto fundamental a qualidade e a valorização de políticas de melhoria contínua e satisfação docliente, além dos…

APSEN FARMACÊUTICA PREOCUPAÇÃO COM A QUALIDADE DE VIDA E O DESENVOLVIMENTO DAS PESSOAS jaú 2009 JOÃO PAULO NOVAIS JOÃO PAULO NOVAIS APSEN FARMACÊUTICA

......3 03 CONCLUSÃO........................................................................................................5 01 INTRODUÇÃO A Empresa farmacêutica Apsen, iniciou suas atividades no ano de 1969, e vem passando por transformações desde então, tendo sido fundada pelo Italiano Mario Spallici, em mais de 40 anos a Apsen lançou no mercado produtos de qualidade e dando qualidade de vida a seus consumidores, tendo ao longo do tempo ampliado seu espaço físico, aumentando…

DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS V SEMESTRE FERNANDA CIGAINSKI LISBINSKI apsen: uma análise do modelo de gestao de recursos humanos adotado pela empresa Frederico westphalen 2013 fernanda cigainski lisbisnki apsen: uma análise do modelo de gestao de recursos humanos adotado pela empresa Trabalho…