Case Starbucks

organizational analysis. L ondon: H einemann Educational Books, 1979. BUSINESS WEEK REPORTERS. Ford after Henry II: will he really leave? Business Week, p . 62-72, 30Apr. 1979. CHATOy R. Cooperation between government and business. In: NYSTROM, C.; STARBUCK, W. H. Handbook of organizational design, edições 487-502. New York: Oxford University Press, 1981. DAHL, R. A. The concept of power. Behavioral Science, 2, p. 201-215, 1957. D'AVENI, R. A. Hyper-competition: m anaging the…

passa junto a mim e me saúda com a mão. O sol entra em torrentes pelas janelas, e os ponteiros de relógio do relógio da sala de leitura assinalam as 16.15. estive fora menos de quinze minutos. Amelia me vê e assinala para a porta. -Vou ao Starbucks. Gosta de um Java? -Né... Não, parece-me que não. Obrigado de todos os modos. Tenho uma dor de cabeça espantosa. Saco a cabeça pelo despacho do Roberto e lhe digo que não me encontro bem. Assente, fazendo-se carrego, e…

Japão. Uma onda de demissões tomou conta de grandes empresas pelo mundo. Grupos de empresas — entre eles Caterpillar, Pfizer, Philips, o banco ING — anunciaram mais de 70 mil demissões em um só dia. Outros fizeram dispensas em massa também, como Starbucks, Kodak, Ford, General Motors e Toshiba. Há economistas que acreditam que a primeira metade da década de 2000 será relembrada como a época em que as inovações financeiras superaram a capacidade de avaliação de riscos tanto dos bancos…

Japão. Uma onda de demissões tomou conta de grandes empresas pelo mundo. Grupos de empresas — entre eles Caterpillar, Pfizer, Philips, o banco ING — anunciaram mais de 70 mil demissões em um só dia. Outros fizeram dispensas em massa também, como Starbucks, Kodak, Ford, General Motors e Toshiba. Há economistas que acreditam que a primeira metade da década de 2000 será relembrada como a época em que as inovações financeiras superaram a capacidade de avaliação de riscos tanto dos bancos…