Case Remuneração Estratégica

momento. Para que isto se torne possível, é indispensável contar com funcionários comprometidos, desempenhando suas funções com responsabilidade e satisfação. Mas, para que haja comprometimento cabe às organizações promover mudanças no sistema de remuneração de acordo com seu tamanho e sua necessidade, possibilitando assim, elevar a sua competitividade. Segundo Boog, (2002, p.417) “No Brasil, a área de cargos e salários começa a tomar forma na década de 1950 com a industrialização do…

diferença no mercado competitivo, ainda vivencio em meu cotidiano, certas situações em que investimentos em equipamentos ou tecnologias permanecem prioritários e “as despesas” com programas de desenvolvimento, de reconhecimento, de política de remuneração ou de clima organizacional continuam sendo “encaradas como necessárias” para obtenção de selos ou certificações internacionais em detrimento ao verdadeiro sentido de capacitar e habilitar seu recurso mais caro. O que verdadeiramente…

unidades de produção. E ainda alguns postos de abastecimento - PAs, ao longo da malha. Unidade de Produção Responsáveis pela operação e manutenção dos ativos em sua respectiva área geográfica, nos seis estados brasileiros onde ALL atua. Estratégica A estratégia da ALL é orientada pelos mesmos cinco princípios básicos que têm impulsionado o seu crescimento nos últimos dez anos: Concentrar o Crescimento onde a ALL tem uma Clara Vantagem Competitiva. A ALL planeja atender…

função da Comunicação Empresarial.........................................................37 A Comunicação Estratégica: definindo o público-alvo; transmitindo adequadamente a mensagem..........................................................................47 A comunicação interna e externa nas organizações.................................59 A comunicação da crise e a utilização estratégica da comunicação eficaz nas posturas do cotidiano…

Considerada a maior consultoria de recursos humanos do País, o Grupo Catho foi fundado em maio de 1977 por Thomas Amos Case. Formado em Administração de Empresas pela University of Michigan, Case criou o Grupo Catho em função de sua própria necessidade, pois tinha sido demitido quando ocupava o cargo de presidente em uma empresa e foi compelida em busca sua recolocação. Case conseguiu um novo emprego e, paralelo a ele, notando a dificuldade que encontrou para se recolocar e falta de um serviço

Práticas de gestão de pessoas Nesta seção são apresentadas as práticas de gestão de pessoas adotadas pelas empresas inseridas neste estudo. Tais práticas referem-se aos sistemas de trabalho destacando as estruturas de cargos, assim como as práticas de remuneração, aos sistemas de capacitação e desenvolvimento, e, por fim, aos esforços direcionados à qualidade de vida dos colaboradores, incluindo a identificação dos fatores relativos ao ambiente de trabalho e as ações para assegurar um…

9 2.4 MOTIVAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS........................................10 2.5 FATORES QUE INFLUENCIAM NA RETENÇÃO DE TALENTOS..........11 2.5.1 Treinamento e Desenvolvimento...................................................11 2.5.2 Remuneração e Benefícios.............................................................12 2.5.3 Liderança ....................................................................................14 2.5.4 Qualidade de Vida no Trabalho............................

..............................15 5.1 – O líder e o gestor de recursos humanos..........................................................................15 CAPÍTULO VI – O RH ESTRATÉGICO E SUA IMPORTANCIA NAS EMPRESAS.............17 6.1 – Gestão estratégica de pessoas.........................................................................................18 6.2 – Visão e missão da organização.......................................................................................19 6.3 –…

competences. The objective of this paper is to identify the competences (knowledge, ability and attitude) of a Business Administration course coordinator in a higher education institution. The methodologies used were bibliographical research and case study. To obtain the data, a structured questionnaire was used, addressing the manager of the institution object of the research and the course coordinator. In order to obtain the results, a comparative analysis of the data was carried…

alimentação  Faz exercício físico regularmente Que competências são mais valorizadas nos gestores no ambiente de negócios atual? Visão estratégica Liderança Sustentabilidade Carreira/ Notícias Profissionais da área social tiveram mais aumento. Segundo o estudo da Catho Online, qualificação e sexo continuam determinantes para aumentos na remuneração EXAME.com comentário 12/01/2010 | 10:11 São Paulo - A área de Responsabilidade Social foi a que alcançou maior…