Case Remuneração Estratégica

Introdução O objetivo do Projeto Integrado é colocar em prática as teorias apresentadas na disciplina Remuneração e Benefícios. Para isso foi criada uma empresa denominada “Buffet Uni Duni Tê”. O trabalho apresenta uma política de remuneração e benefícios capazes de atrair e reter talentos no buffet utilizando a metodologia de aplicação da disciplina de Remuneração e Benefícios. A elaboração do trabalho consistiu em montar uma empresa no ramo de buffet, de…

Consultor.” “Consultoria é o fornecimento de determinada prestação de serviços, em geral de um profissional qualificado e conhecedor do tema, provido de remuneração por hora ou projeto, para um determinado cliente.” Orlickas, Elizenda – Consultoria Interna de RH, conceitos, cases e estratégias – SP: Makron Books, 1998. Sendo portanto uma atividade profissional exercida por um profissional especializado - consultor, através de uma intervenção…

Sumário Parte I – Referencial Teórico Capítulo 1 – O ambiente hipercompetitivo e seu impacto na Administração de Salários 1.1 Introdução. 05. 1.1.1. O fator salário. 07. 1.2 O que é salário e remuneração ? 10. 1.3 Remuneração Tradicional. 11. 1.3.1. Os métodos tradicionais de avaliações de cargo. 14. 1.3.2. Métodos de avaliação de cargos utilizados no Brasil. 15. 1.3.2.1 Método de Escalonamento (Job Ranking). 15. 1.3.2.2 Método…

organizacional. A BSTRACT This Teaching Case focus on the discussion of an I.T. budget process, its development and approval. The case offers the opportunity of dealing with the main concepts related to strategic planning and annual budget. Told from the executive´s point of view, it presents the ALLservice history, its growth and dilemmas to survive. It reflects a real situation, but all the data has been changed to avoid identifying the organization. This Teaching Case strategy…

Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas Tema: Evolução do Pensamento em Gestão Prof. Dr. Silvio Aparecido dos Santos EXERCÍCIO DE ANÁLISE DE CASOS DE EMPRESAS PARA IDENTIFICAÇÃO DA PRÁTICA DA EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO EM GESTÃO DE EMPRESAS ANALISADAS. 1 – Qual empresa que foi atribuída para analisar? Natura S/A. 2 – Qual é a abordagem principal do pensamento científico que fundamenta o modelo de gestão da empresa que o grupo analisou? Contingencial. A Natura

metodológica, um estudo empírico conduzido em empresas japonesas, coreanas e brasileiras além de dois estudos de casos procedidos na indústria automobilística e de telecomunicações dos três países, além de uma farta ilustração dos conceitos com base em case studies em grande parte sobre empresas bem conhecidas nossas, do Brasil e do exterior. A sólida experiência de ambos, Afonso e Maria Tereza, se reflete, portanto, na própria organização do livro. Não terá sido por outra razão que…

CENTRO DE ENSINO ATENAS MARANHENSE – CEAMA FACULDADE ATENAS MARANHENSE – FAMA CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS ADRIANA DE JESUS REIS ALANA MORAIS RIBEIRO FRANSUILY CHAGAS BARBOSA HISSAMI OGAWA FIQUENE BONFIM ISABELE LOPES DE SOUSA CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS São Luís 2010 ADRIANA DE JESUS REIS ALANA MORAIS RIBEIRO FRANSUILY CHAGAS BARBOSA HISSAMI OGAWA FIQUENE BONFIM ISABELE LOPES DE SOUSA

Carreira com foco em resultados Resumo Conseguir reter talentos é o desafio de toda Empresa Júnior. Seus membros trabalham sem remuneração por muitos meses, adquirem conhecimento rápido e em determinado momento, se vêem no momento de ganhar dinheiro. As empresas bem sucedidas, juniores ou não, têm em comum a valorização de seus funcionários. O presente case tem por objetivo mostrar como uma empresa sem cultura de projetos externos, com alta rotatividade de membros e consequente…

esta união lucro aos empreendedores. Capital Humano - habilidades dos indivíduos, conhecimento e inovação. Capital Estrutural - as rotinas e processos através de suas franquias. Capital Ambiental - Inteligência Competitiva. Resultados na visão estratégica aplicada no Subway Transforma bens, valores e recursos em resultados. Alinha as estratégias da Empresa. Valoriza os talentos. Possui uma política criativa e participativa. Teoria da criação do conhecimento na empresa As…

decisões internas, como: aumentar ou reduzir capital e reformar o Estatuto/Contrato Social; eleger ou destituir conselheiros; discutir sobre os demonstrativos contábeis, fusões, incorporações, cisão, dissolução e liquidação da sociedade; aprovar a remuneração dos administradores. d. O Conselho de Familia: Organizações familiares devem considerar a implementação de um Conselho de Família. Formado para discussão de assuntos familiares e alinhamento das expectativas dos…