Case Remuneração Estratégica

RA: A3814A-3 Francisco Monteiro Neto RA: A51841-0 Jorge Luiz F. Galetto Filho RA: A47921-0 Marcelo Marchetti Lara RA: A44237-5 Sheriane Kesia M. Pezato RA: A59CHH-4 Case New Holland SOROCABA 2011 UNIP – Universidade Paulista Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Cursos Superiores de Tecnologia em Logística Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM III Camila Aparecida de Oliveira RA:

CARACTERÍSTICAS DO SISTEMA DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL NO CHOQUE DE GESTÃO EM MINAS GERAIS: O ACORDO DE RESULTADOS E O PRÊMIO POR PRODUTIVIDADE MAIN CHARACTERISTICS OF THE PERFORMANCE-RELATED PAY SYSTEM IN MINAS GERAIS STATE GOVERNMENT: THE RESULTS AGREEMENT AND THE PRODUCTIVITY PRIZE Mário Teixeira Reis Neto Universidade Fumec Recebido em: 05/10/2009 Aprovado em: 19/03/2010 Luis Otávio Milagres de Assis Fundação Getulio Vargas RESUMO A implantação de sistemas de…

gestão de pessoas de uma organização, seja qual for o seu tamanho. Com ela o gestor pode avaliar melhor seus subordinados, melhorar o clima de trabalho, investir no treinamento de seus pares, melhorar a produtividade, desenvolver os métodos de remuneração, fazê-los trabalhar de forma mais eficiente etc. Todos ganham quando uma equipe é avaliada de forma satisfatória pelos gerentes. DESVANTAGENS DE AVALIAÇÃO DEDESEMPENHO Muitas das metodologias de avaliação evidenciam sua precária…

UTILIZADAS NA GESTÃO ESTRATÉGICA E PRINCIPAIS CUIDADOS A SEREM TOMADOS. São Paulo 2011 ii ANA PAULA S. PUCCINI CARLOS GERALDO CORRÊA DAISY CHRISTINE HETTE EASTWOOD DANIELE ELIZA FRANZONI DE LIMA JULIO CÉSAR DA SILVA REBECA C. MACEDO VALÉRIA VANESSA DE CAMPOS PINEZI ASPÉCTOS ÉTICOS (ERROS E FRAUDES) DOS RELATÓRIOS E ANÁLISES UTILIZADAS NA GESTÃO ESTRATÉGICA E PRINCIPAIS CUIDADOS A SEREM TOMADOS. Colóquio apresentado à sala no curso de MBA em Controladoria e Gestão…

Podendo ser financiados parcialmente ou totalmente pela empresa. Recompensa é uma retribuição, prêmio ou reconhecimento pelos serviços, de alguém. A recompensa mais comum é a remuneração. A remuneração total é o pacote de recompensas quantificativeis que uma pessoa recebe pelo seu trabalho e é constituída de remuneração básica, incentivos salariais e benefícios. (CHIAVENATO 2004). TEORIAS... Nas décadas de 1940, 50 e 60 foram construídas a maior parte das teorias motivacionais, dentre elas a

Gestão de pessoas REMUNERAÇÃO VARIÁVEL: A INFLÊNCIA DA COMISSÃO NA MOTIVAÇÃO DO GARÇOM AUTORES KATIA DE ALMEIDA Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro katia200@terra.com.br ALESSANDRA QUINTELLA NUNES UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO alessandraquintella@ufrrj.br ANTONIO CARLOS VILELA Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro Vilela@swmb.com.br MARCIO SILVA BORGES Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro msborges@hotmail.com Resumo As empresas do…

serviços não seja utilizada para atender a viabilização dos ativos de terceiros dedicados ao negócio. A remuneração dos 4PL tende a ser composta de duas parcelas. Uma parcela fixa cobre os custos de manutenção dos serviços e uma parcela variável decorre de uma participação em resultados obtidos, o que se torna um estímulo para busca constante de melhorias. No futuro é possível que a remuneração variável dos 4 PL, tenha uma parcela expressa em opção de compra de cotas de ações da…

ABSTRACT: This article refers to one of the most important trends of this new century, to do an analysis of satisfaction Ceasa. Clearly demonstrate the process to motivate good people to work better. This research was conducted through a case study on a company with qualitative questionnaires, based on the philosophy of inner satisfaction. Looking at the relationship of company employees, giving feedback in order to achieve the desired goal, so as to assess the level of satisfaction of

empreendedor: - O empreendedor corporativo(intra – empreendedor ou empreendedor interno); - O empreendedor start-up (que cria novos negócios/empresas); - O empreendedor social (que cria empreendimentos com missão social). Um case de empreendedor que acho fascinante é o do Walt Disney que contemplou os pântanos da Flórida e conseguiu vislumbrar ali enormes parques de diversão. Já passava dos 60 anos, portanto, seu irmão e sua esposa acharam que ele tinha perdido o…

obter mais dinheiro. Desde que as pessoas creiam haver ligação entre diferenças de remuneração e de desempenho, o salário poderá ser um excelente motivador. Sabemos que salário não é o único componente remuneratório de contraprestação do trabalho. Existem também os benefícios, que acabam se somando e compondo a chamada remuneração, bem como poderão existir outras verbas de crédito, como, por exemplo, remuneração variável, bônus, gratificações, etc. Existem diversas maneiras de…