Case Remuneração Estratégica

Trabalho do módulo de Estratégias Corporativas do curso de Planejamento e Gerenciamento Estratégico da Pontifícia Universidade Católica do Paraná-PUC Pr. Professor: Roberto Guindani CURITIBA 2015 QUESTÕES RELACIONADAS À ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA CASE: EMPRESA HABIB’S - CURITIBA ANÁLISE DE MERCADO E COMPETITIVIDADE 1- Quais as oportunidades existentes para a empresa? Alberto Saraiva se considera um especialista em pontos comerciais, em sistema de produção, procura buscar o…

Central de Cases ESPM/EXAME CASE N.º 008 Case-Study A transformação da Petrobras na 1ª grande multinacional brasileira Este case enfoca as mudanças em curso na Petrobras e historia a gestão do Sr. Henri Philippe Reichstul na presidência da empresa, descrevendo as suas ações para tornar a Petrobras mais ágil, competitiva e lucrativa. O case reconhece no entanto as dificuldades do novo presidente da empresa, devido às limitações legais que pesam sobre as estatais. Nota Importante

mudanças que aconteceu em seu ambiente, a estrutura das organizações e de seus sistemas da administração de pessoas e informação, influenciam diretamente no desempeno organizacional, visando amenizar esta situação este artigo propõe uma gestão estratégica de custos utilizando a ABM: Activity Based Management e da VBM: Value Based Management, na gestão do desempenho organizacional. Key word: Atividades, Gestão , Valor. 2 A ABM: ACTIVITY BASED MANAGEMENT E A VBM: VALUE BASED …

Case-study I v n ZUR ta: Ia O NOVO “PATErNAlISMO” DE ExEMPlO DE gESTãO OrIENTADA PArA A lIDErANçA }O barulho do liquidificador misturava-se ao som da TV e ao falatório vindo da sala. Era noite. Uma quinta-feira. Noite especial para a família. Dia de ficar todo mundo junto. Acontecesse o que fosse, naquele dia da semana, todos se reuniam à frente da TV para assistir ao seriado preferido da família. Mas o seriado não seria o mesmo sem uma guloseima que agradasse às três filhas e à…

produtos e serviços, investem nos colaboradores que entendem destes: quem cria, desenvolve, produz e os melhora. Além de focarem nos clientes, elas estão investindo nas pessoas que os atendem e os servem – que sabem como satisfazê-los, encantá-los. O case de Jerry Barton apresenta o tipico exemplo de um departamento empresarial cujo desempenho não beira a excelência, por questão de ausência de boa gestão de pessoas e processos, provocado por sofrivel administração e disjunção de…

pela empresa. PROBLEMAS     Como o tema é recente há metodologias de implantação que ainda não foram suficientemente testadas; Dificuldade de implantação em instituições com funcionários resistentes; Necessidade de aprovação do plano de remuneração junto aos Sindicatos e reconhecimento do MKT; Resultado a longo prazo (geralmente após 3º ciclo). CHA = PERFIL CONHECIMENTO - SABER tem relação com a formação acadêmica, o conhecimento teórico. HABILIDADE - SABER FAZER - está…

1 | INTRODUÇÃO 2 | QUEM EU PRECISO CONTRATAR? . A decisão de ter um sócio . A remuneração dos sócios . Estruturando o time 3 | COMO ATRAIR E CONTRATAR PESSOAS CERTAS . Como atrair . Como contratar 4 | O QUE MOTIVA AS PESSOAS . Contratei. E agora? . O que motiva as pessoas . Auto desenvolvimento . Como recompensar o seu time 5 | CULTURA ORGANIZACIONAL . A criação da cultura organizacional . O case da Zappos . Como promover o alinhamento cultural 6 | LIDERANÇA . As chaves para

Administração Estratégica Elaborado por Prof. Carlos Osmar Bertero Prof. Marcelo P. Binder Seção 1 Versão 2012-2 Conteúdo da Seção O que é Estratégia Empresarial – O conceito da estratégia – O processo estratégico – Criação e mensuração da Vantagem Competitiva – Estratégias Deliberadas e Emergentes – Estratégia Internacional Seção 1 2 Objetivos de Aprendizagem Ao final desta seção os alunos devem ser capazes: – Definir o que é estratégia; – Identificar e…

variáveis que vão determinar o valor da empresa. A VBM na organização depende essencialmente da implantação de um sistema de remuneração variável, onde cada funcionário recebe de acordo com o “quantum” foi criado de valor, este sistema faz com que os gerentes ganhem pelos resultados apresentados - quanto maior for o retorno dos acionistas, maior também será a sua remuneração. Para garantir a continuidade ou a permanência do valor agregado deve-se instituir um sistema de bônus, um…

5.000 profissionais certificados pelas empresas, por ano no Brasil.  A remuneração pode variar de R$12.000,00(pequenas empresas) a R$25.000,00(grandes multinacionais).  Recentemente a Embraer contratou 5 PMPs com salário em torno de R$30 mil/mês. Não basta conhecer apenas o PMBOK®  O PMBOK® é um ótimo ponto de partida, mas, já não basta atingir a excelência operacional. É necessário ter visão estratégica, liderança, capacidade de negociar, resolver conflito,…