Case Remuneração Estratégica

implantação de um Plano de Cargos e Salários. Fase 1 – Organização e Planejamento Inicialmente devem-se coletar informações que permitam o conhecimento de caráter organizacional, hierárquico e funcional, procedimentos, políticas e níveis de remuneração praticados. Outras importantes informações são relacionadas aos aspectos estratégicos, administrativos, objetivo negocial, concorrência, sindical, enfim, tudo em torno da organização que diz respeito a sua mão de obra. Todas estas…

PRÁTICAS DE REMUNERAÇÃO COMO ESTRATÉGIA PARA RETENÇÃO DE TALENTOS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE SERVIÇOS Aline Vieira Malanovicz; Letícia Weber Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS; Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS RESUMO Na Ciência de Serviços, as pessoas, mais do que os produtos, representam a qualidade da empresa aos olhos do consumidor. Com isso, há a exigência de que os colaboradores sejam dotados de habilidades e competências, o que demanda a…

Gestão Estratégica de Pessoas Alinhamento entre estratégias e pessoas na organização Elvis Lincoln de Almeida Rafael Machado Rossi Arnaldo Tasca Zerbinatti Junior Resumo Este artigo teve como objetivo apresentar tentativas de estruturar o RH para alinhar as pessoas às estratégias da empresa, além de apontar procedimentos para que esta implementação seja possível, como também apresentar as dificuldades que possam surgir no decorrer da implementação. Com embasamento teórico nos seguintes

* 1. Conceito Beauty Case Atelier ME. 1.1 Apresentação da Beauty Case A Beauty Case será um atelier de confecção e comercialização de capas para notebooks1. As capas são criações próprias originais e artísticas feitas pela estilista em vista à tendência da moda, e personalizados feitos ao gosto do cliente conforme os modelos pré-definidos com os tecidos e os materiais disponíveis no mercado. A comercialização se dará pelo comércio eletrônico, ou seja, pela Internet. As propagandas serão

Educação e Pesquisa: a produção do conhecimento e a formação de pesquisadores Lins, 17 – 21 de outubro de 2011 III ENCONTRO CIENTÍFICO E SIMPÓSIO DE EDUCAÇÃO UNISALESIANO ENDOMARKETING: FERRAMENTA DE GESTÃO ESTRATÉGICA PARA AS EMPRESAS Jovira Maria Sarraceni – jô@unisalesiano.edu.br Letícia Lelis Diniz – leticia_lelis@hotmail.com Lívia Garcia Alves de Souza – liviagasouza@gmail.com Luan Rodrigues da Conceição – luan@unisalesiano.edu.br Marcelo Rangel Faustini –…

REMUNERAÇÃO VARIÁVEL Elisabeth Miranda Nepomuceno Fabiana Tronenko Joelma Elias de Moraes Giane Xavier Valdinea Brito Patrick Macedo REMUNERAÇÃO Motivação nas Organizações Afinal, o que é motivação? Esta é a primeira e básica questão a ser abordada ao se tratar do tema remuneração variável, uma vez que esse tipo de remuneração baseia-se no desempenho humano e, consequentemente, no atingimento de resultados, o que somente

– PCS – EPUSP Laboratório de Sustentabilidade Escola Politécnica da Universidade de São Paulo Sustentabilidade em Tecnologia da Informação Professor José Pedro Lins pedrolins@fix-cs.com Cel: (19) 8139.1516 AGENDA RETOMADA 1ª AULA CASE: ESTRELA DO MAR DESAFIOS / OPORTUNIDADES Retomada da 1a. Aula Hoje vamos iniciar uma Jornada, que vai do Topo do Mundo... Hoje nós vamos… …Tomar conhecimento de um dos tópicos mais importantes do nosso tempo, a…

concepts of great companies, as competitiveness, technology, quality, environment, managemental ability, amongst others. The globalization of the economic relations has allowed that the small companies act better in regional level and, in many cases, national and international levels. Currently, the manager of a small company, more than ever, must have ability to satisfy a high class customer. In this context, an important question is how these companies are worried about its…

Nogueira de O. OLÍMPIO Marina Haro M. ALLGAYER PESQUISA DE CLIMA COMO FERRAMENTA DE DIAGNÓSTICO DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL CASE: GAUGE COMUNICAÇÃO SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP 2012 Ana Paula de Camargo OLIVEIRA Daniela Poline FRAGA Francine Nogueira de O. OLÍMPIO Marina Haro M. ALLGAYER PESQUISA DE CLIMA COMO FERRAMENTA DE DIAGNÓSTICO DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL CASE: GAUGE COMUNICAÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Tecnologia IBTA para a…

organização mundial: a fábrica de Manaus é um dos três centros de competência mundiais da Siemens para a fabricação dos telefones celulares GSM. Na Siemens Brasil, o projeto de BSC iniciou-se em janeiro de 2001, com a fase 0 compreendendo: pesquisa de cases de melhores práticas na Intranet e Internet; consulta a outras unidades Siemens e consultorias e sensibilização da diretoria para o tema; Em junho de 2001, foi contratada uma consultoria, selecionada para o acompanhamento…