Case Pesquisa De Clima

atividades funcionais depende da motivação de cada um dos membros. Dentro desse contexto, o presente estudo objetiva analisar o clima organizacional, focando na motivação e na rotatividade dos colaboradores de uma grande empresa de fast food da cidade de Santa Maria- RS, conhecida mundialmente no setor. Foi realizado um estudo de caso, utilizando o método survey, sendo a pesquisa caracterizada como exploratória,quantitativa e descritiva, na qual 57 colaboradores responderam um…

mais exigente, modificando as estruturas financeiras internacionais e os riscos de novas crises é que motivaram a realização desta pesquisa a qual procurará contemplar dois objetivos: a) Identificar alguns métodos sobre a Qualidade de Vida no Trabalho – QVT; b) Analisar os efeitos da metodologia QVT aplicada em instituição bancária. A metodologia aplicada para esta pesquisa pode ser classificada como bibliográfica e exploratória, em relação à forma de abordagem e identificada como…

encontrados em todas as áreas organizacionais da empresa, não podendo deixar de falar dos grandes investimentos em todas as áreas da empresa obtendo assim um ótimo resultado e grandes fidelizações de clientes internos e externos. No meu ponto vista esta case é de grande importância no curso de Gestão de RH pois permite analisar todas as áreas dentro de uma empresa. Apos análise do texto Restaurante Fellini pode se identificar que Nelson passou por vários momentos difíceis antes de…

constantemente na ampliação de sua estrutura física, localizada na capital paulista. Até o final de 2007, espera concluir projetos que envolvam a expansão da área fabril, a integração da área administrativa à fabrica e a construção de um Centro de Pesquisa. No total, os projetos objetivam ampliar os cinco mil metros quadrados atuais transformando-os em uma área de 12 mil metros quadrados. A ASPEN também tem crescido muito em número de colaboradores. Em 1999, sua equipe era composta de…

Porta voz da Gravadora é considerado confrontador, pois age com justiça e igualdade em uma negociação, visando benefícios para ambas as partes, ou seja, no ganha ganha. 5 Passo 3 Análise da situação Uma conceituada gravadora de música, realizando pesquisa a fim de expandir seus negócios, resolveu se instalar em uma pequena cidade no interior, em um bairro novo ainda, de classe média, onde por sinal necessita de algumas melhorias. A gravadora conseguiu junto a Prefeitura da cidade a…

trabalho, andar pelos corredores parando para falar com as pessoas sobre o trabalho, conversar livremente com colegas, obter feedback das reuniões periódicas de equipe, almoçar com os colegas de trabalho, implantar um sistema de sugestões, efetuar pesquisas de opinião periódicas, nomear ombudsman. Ombudsman é um especialista a quem cabe receber e investigar reclamações ou sugestões de empregados ou clientes. 3 - ESTILOS DE COMUNICAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS O gestor de pessoas deve…

Anhanguera – Unidade II – São Caetano do Sul Nome Aluno: Cristiane Amaral de Oliveira - RA 5652111636 Curso Ciências Contábeis – 1º Semestre - Pretendo atuar na área bancária e como auditora. De grande empresa do setor de cosméticos, a Natura virou case de gestão comprometida com a sustentabilidade e inovação. Com um milhão de consultoras espalhadas pelo país, a empresa associa seus produtos a valores éticos como o banimento de testes em animais, a neutralização das emissões de C02,…

Introdução: A geração dos anos 70 começa a tomar contato com a produção cultural e a produzir no clima político em que viviam. Neste momento, as universidades e todo o processo cultural apresentavam condições muito diferentes das que marcaram a geração anterior. Este período é marcado pelo debate da dependência cultural e da modernidade, o que causou desconfiança, tanto em relação à visão do sistema ditatorial de extrema direita que vigorava na época, quanto à visão da esquerda…

Resenha de obra recente na área do curso de administração. Livro: O futuro do Administrador Autor: HAMEL, GARY O livro reune vários cases sobre inovação na gestão e procura detalha-los e apresenta-los como a verdadeira vantagem competitiva das empresas sendo mais importante que a inovação em produtos (leia o post “Inovação é só em produto?” A intenção é desafiar os pressupostos que foram a base dos modelos de gestão para o século passado e apresentar novos…

organização são os funcionários. “No passado, falava-se muito que a empresa tinha que focar no negócio – nada mais do que isso. 1 Eu sempre fui contra este conceito. O resultado é consequência do trabalho de base, tratar bem o cliente é reflexo do clima dentro da empresa”, disse durante o evento. “A sustentabilidade dos negócios de uma companhia se dá quando os funcionários estão alinhados”. Coelho, do Google, foi além: “A nossa responsabilidade, enquanto empresa e sociedade, é…